1、目的
為加強(qiáng)對設(shè)備檢修部的考核管理，重點(diǎn)考核對設(shè)備檢修部滿意度，《信息反饋表》是設(shè)備檢修部與我廠在設(shè)備點(diǎn)檢、維護(hù)、周檢及定修等方面我廠滿意與否的信息傳遞載體，有非常重要的作用。為規(guī)范填寫該信息反饋表的填寫，準(zhǔn)確傳遞信息，及時溝通，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于煉鐵廠設(shè)備科、各車間。
3、內(nèi)容
3.1 嚴(yán)格按照《信息反饋表》中說明進(jìn)行填寫。
3.2 填寫《信息反饋表》時字跡工整、規(guī)范。
3.3 實(shí)事求是進(jìn)行填寫，要求內(nèi)容與實(shí)際相符。
3.4 將設(shè)備檢修部點(diǎn)檢、維護(hù)、周檢及定修存在的問題，填寫在相應(yīng)的欄中。要求填寫的內(nèi)容要真實(shí)、具體。合理化建議也要填寫在相應(yīng)的欄中。
3.5 填寫《信息反饋表》的依據(jù)為區(qū)域組長向設(shè)備主任匯報的設(shè)備檢修部點(diǎn)檢、維護(hù)設(shè)備、周檢及定修等方面的滿意程度。
3.6《信息反饋表》由各車間設(shè)備主任填寫，設(shè)備主任不在可由車間主任收集區(qū)域組長匯報的情況進(jìn)行填寫。
3.7設(shè)備科在各車間《信息反饋表》打分的基礎(chǔ)上，結(jié)合設(shè)備廠長、廠長的綜合意見，得出對設(shè)備檢修部的最終考核結(jié)果，5日前報裝備處；
4、考 核
4.1 對于設(shè)備科下發(fā)的《信息反饋表》，未及時填寫上交的，處罰設(shè)備主任50元/次。
4.2 未按照《信息反饋表》中說明進(jìn)行填寫的，處罰設(shè)備主任50元/次。
4.3 填寫《信息反饋表》時字跡潦草、不夠規(guī)范的，處罰設(shè)備主任50元/次。
4.4 、各車間根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)事求是進(jìn)行評價，出現(xiàn)填寫內(nèi)容與實(shí)際不相符，發(fā)現(xiàn)一次處罰設(shè)備主任50元；
4.5 對于不滿意的項目，在“存在的問題”一欄中要有相應(yīng)的反映，內(nèi)容要具體、詳實(shí)，否則處罰設(shè)備主任50元/次。
4.6 此考核由設(shè)備科專人負(fù)責(zé)，不能按時上報或漏報公司裝備處，一次否決100元。