??? A．嚴禁使用超負荷電路，嚴禁多個電器用具同插于一個供電插座使用；
??? B.確要更改電器裝置，必須通知電工處理；
??? C．最后離開辦公室，生產(chǎn)工廠者須關閉電器及電源總閘；
??? D．定期檢查電器設備以確保安全。
??? （四）易燃易爆物品
??? A不可儲存易燃易爆物品及其它危險物品；
??? B．揮發(fā)性液體，如汽油、槍水、煤油等，必須用正確方法儲存，容器要符合規(guī)格，用后即是旋緊風口蓋；
??? C．不得在生產(chǎn)場地、電房、倉庫、走廊等使用電熱杯、電熱水壺、電路及生火煮食；
??? （五）滅火要點
??? A.發(fā)現(xiàn)火警，要保持冷靜，立即采取措施滅火，并告知當值保安人員及管理人員發(fā)生火警的正確位置；
??? B．保安人員、管理人員應視火險大小程度，決定是否通知消防隊；
??? C．慎防吸入煙霧或有毒氣體；
??? D．如火勢不受控制，應立即采取逃生或疏散方法；
??? （六）逃生或疏散要點
??? A．戴防毒面具或濕布掩鼻，避免吸入濃煙引致窒息；
??? B．從速撤離現(xiàn)場所有員工至安全地點；
??? C．管理人員撤離現(xiàn)場時，應關閉電器總擎及房門；
??? D．員工撤離現(xiàn)場須服從現(xiàn)場負責人指揮；
??? E．值班員、管理人員及保安人員應協(xié)助消防隊了解火警現(xiàn)場的情況；
??? F．撤離現(xiàn)場時有關人員應鎖好或移走重要文件和重要物品。
??? 第十條? 安全生產(chǎn)
??? 公司應按著《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，建安全生產(chǎn)責任制和消防安全制度；建立總經(jīng)理負責的安全生產(chǎn)領導機構，確保生產(chǎn)安全進行。
??? 第十一條? 安全衛(wèi)生
??? 公司應采取必要的措施改善作業(yè)環(huán)境，保障工作場所的安全衛(wèi)生。防止職業(yè)病和意外事故，確保員工健康，員工作業(yè)時，必須遵守法規(guī)和公司的規(guī)定，嚴守工藝規(guī)范，協(xié)助做好安全衛(wèi)生。
??? 第十二條 安全衛(wèi)生教育
??? 公司應對員工進行必要的安全衛(wèi)生教育，員工應接受安全衛(wèi)生教育并在實踐中予以貫徹。
??? 第十三條 上崗禁止
??? 員工在發(fā)生下述任何一種情況時，公司可以禁止其上崗工作。
??? 1、?患傳染病，或被懷疑患傳染病的；
??? 2、?患精神病，或精神病發(fā)作的；
??? 3、?嚴重違反公司制度，擾亂公司生產(chǎn)秩序的；
??? 4、?患有某種疾病或受傷，如繼續(xù)工作，其狀態(tài)有可能引起顯著惡化或對安全衛(wèi)生有影響的；
??? 5、?其它被認為不適合工作的。
??? 第十四條 應急預案
??? 公司應加強對風險的預測和管理，在適當?shù)臅r候建立應急預案，公布緊急聯(lián)絡流程，預防和處理各種突發(fā)情況和意外事故。
??? 第十五條 傳染病申報
??? 員工本人或與員工共同生活的任患有傳染病時，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，員工應立即向所屬上司報告。
??? 第十六條 信息安全
??? 員工應嚴格遵守信息安全管理規(guī)定，以防止公司商業(yè)信息的外流和個人信息的泄漏，防范公司系統(tǒng)遭到病毒和黑客的破壞。
??? 第十七條 保守秘密
??? 1、?與公司的業(yè)務、生產(chǎn)有關的信息，物品全部屬公司所有，員工必須把其作為秘密對待，不得擅自對外泄漏。未經(jīng)公司許可，擅自向外泄漏秘密的，按公司信息安全的有關規(guī)定進行處理，直至追究法律或經(jīng)濟責任。
??? 2、?為了保守公司的秘密，禁止員工有以下行為。
??? （一）?未經(jīng)公司許可，向外部泄漏公司以及客戶的信息。
??? （二）?未經(jīng)公司許可，復制公司以及客戶的文件，軟件。
??? （三）?未經(jīng)公司許可，把書面、電子數(shù)據(jù)的業(yè)務信息，技術信息帶出公司。
??? （四）?向他人泄漏公司員工及客戶的個人秘密信息。
??? （五）?未經(jīng)公司許可，向外泄漏在公司生產(chǎn)、研究、學習活動中得到的技術信息。
??? （六）?未經(jīng)公司許可，把公司的生產(chǎn)設備、部件、工具、樣品帶出公司。
??? （七）?未經(jīng)公司許可，把不是本公司員工的人員帶入公司的。
??? 3、?如因業(yè)務的需要，有必要對外展示信息時，員工必須告知所屬上司取得主任及領導的同意。
??? 第四章?勤務安排
??? 第十八條 工作時間及工時制度
??? 1、?公司采用計件工資制度
??? 2、?每班工作時間8小時，根據(jù)生產(chǎn)情況，可適當安排加班，然后倒休。
??? 第十九條 工作作息時間
??? 夏季?? 8：00--12：00? 14：00--18：00
??? 冬季?? 8：00--12：00? 13：30--17：30
??? 第二十條? 休息日
??? 根據(jù)國家規(guī)定及公司生產(chǎn)情況安排休息。
??? 第二十一條 出勤和退勤
??? 1、?員工應按照公司要求，按時出勤。
??? 2、?員工到點下班后，除了工作需要外，應盡快離開車間。
??? 第二十二條 遲到和早退
??? 1、公司員工應嚴格遵守考勤制度，對沒有考勤記錄的統(tǒng)一按曠工處理。
??? 第二十三條 曠工
??? 1、?未經(jīng)上司批準，擅自不上班或假期期滿后未經(jīng)批準，不按時上班。
??? 2、?據(jù)不接受公司分配工作，擅自離開工作崗位。
??? 3、?辭職申請未經(jīng)批準或批準離崗日期未到便擅自不上班。
??? 4、?持無效病假證明休息。
??? 第二十四條 加班
??? 1、?在公司生產(chǎn)經(jīng)營需要時，可以適當安排加班。
??? 2、?在公休日中安排員工加班的，公司可安排倒休。加班時間和加班工資的計算法按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。
??? 3、?安排加班人員必須按公司規(guī)定事先得到相關領導人認可，不得擅自提前開班、加班。
??? 第二十五條 值班
??? 必要時公司可安排員工值班，員工應履行義務，恪盡職守。
??? 第二十六條 病假
??? 1、?員工非因工負傷或患病不能上班時，可以休病假。
??? 2、?休病假的員工，需按規(guī)定填寫病休申請，并將醫(yī)院診斷書及病休證明交給所屬領導，經(jīng)上司批準后方可休息。
??? 3、?規(guī)定的假期休完后仍無法上班者，可持醫(yī)院證明續(xù)假，否則按其自愿解除勞動合同處理。
??? 第二十七條 事假
??? 員工因個人原因不能上班或工作時間私自外出，私人會面等，事先申明原因并需廠長批準。
??? 第二十八條 工傷假
??? 員工因工傷不能上班時，需持醫(yī)院證明（職業(yè)病應持有職業(yè)病診斷機構的診斷書）經(jīng)廠長主任確定后按工傷假處理。
??? 第二十九條 休假的申請、批準手續(xù)
??? 1、?員工休假時，事先應填寫請假單，經(jīng)所屬領導批準并簽字。
??? 2、?由于特殊原因，員工無法預先辦理正常手續(xù)時，須迅速用電話或委托他人向所屬部門領導報告，并在回公司上班的第一個工作日內持有關證明辦理補假手續(xù)，否則按曠工處理。
??? 第五章?質量管理
??? 第三十條 質量管理
??? 公司的產(chǎn)品質量管理，按照公司的《質量手冊》和《程序文件》規(guī)定執(zhí)行。
??? 第六章?人員錄用及簽訂勞動合同
??? 第三十一條 人員錄用制度及簽訂勞動合同
??? 1、?新入廠員工必須填寫錄用登記卡
??? 2、?試用期為3個月，新員工在試用期間內2個月以內離職的扣除一個月工資（押金）。
??? 3、?試用期滿后，公司與員工簽訂固定期限勞動合同，期限為一年，一年期滿后可續(xù)簽。
??? 4、?離職人員需提前一個月（合同期限一年內的第11個月）向所在部門負責人提交辭職報告，由部門領導審批簽字，并將辭職報告上交綜合辦轉總經(jīng)理審批。
??? 5、?違約賠償：因公司經(jīng)營等原因于員工解除勞動合同的，公司給予個人一定的補償。因員工個人原因違約解除勞動合同的，扣除押金及一個月工資。
??? 6、?因員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或都未按照勞動合同約定承擔違約責任的，不得依據(jù)本條規(guī)定解除勞動合同。
??? 第七章?綜合管理制度
??? 第三十二條 設備維護和保養(yǎng)制度
??? 1、對于我公司現(xiàn)有的設備，如： 車床、銑床、數(shù)控、磨床等，要進行必要的維護保養(yǎng)，具體的保養(yǎng)內容如下：
??? 2、周期：每天進行一次維護。維護的內容主要是清理鐵屑，有傳動軸的部位要適當加潤滑油，保證運轉正常。
??? 3、每月對所有設備進行2級保養(yǎng)，保養(yǎng)內容：表面清洗，檢查潤滑裝置（加注潤滑油），檢查易損零部件（更換）。
??? 4、對所有的設備都要做好必要的防銹處理，保證設備處于良好狀態(tài)。并填寫《設備維護保養(yǎng)記錄表》。
??? 第三十三條 質量檢察員責任制（檢驗）
??? 1、?保證產(chǎn)品質量，必須有合理的工裝安排和工藝，本著我公司現(xiàn)有條件，綜合利用人力物力，以人為本，發(fā)揮員工技術水平。
??? 2、?質檢員本身要懂技術，掌握所有設備的使用和性能，能看懂圖紙和工藝，在生產(chǎn)中知道哪些是主要尺寸，零件互配尺寸公差。
??? 3、?質檢員不僅要懂技術會檢測尺寸還要會管理、協(xié)助車間主任及其他管理人員，并能提出合理化的建議。
??? 4、?質檢員有權要求操作工人執(zhí)行工藝要求，對錯誤操作可作臨時糾正或制止員工操作，做到不損失或減少損失。對車間現(xiàn)場管理方面有權對操作員提出產(chǎn)品零件的擺放要求，堅決杜絕磕碰現(xiàn)象。