為確保2014年熱處理車間安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn)，強化管理，抓好過程控制，激勵各班組人員落實好安全生產(chǎn)責任制，結(jié)合實際情況和安環(huán)科《厚板廠安全環(huán)?？己宿k法》特制定本辦法。

2.1熱處理車間負責制定本考核辦法，并監(jiān)督本辦法的實施。

2.2熱處理車間負責對車間內(nèi)部安全環(huán)保工作情況、安全生產(chǎn)責任制落實情況及現(xiàn)場綜合治理情況進行監(jiān)督檢查及考核。

3.1 考核原則

3.1.1 本著“誰區(qū)域、誰主管、誰負責”的原則，將所有外來人員納入屬地單位績效考核。

3.1.2 獎懲分明，考核公開、公平、公正。

3.1.3 日常檢查考核與專項考核相結(jié)合。

3.2車間負責人、白班班長及車間安全管理人員承擔車間安全環(huán)保綜合指標，運轉(zhuǎn)大班長及各區(qū)域班長承擔班組安全環(huán)保綜合指標。

3.3 運轉(zhuǎn)大班長及各區(qū)域班長安全環(huán)?？冃c本班組整體安全績效掛鉤。

3.4車間綜合治理方面考核納入本文件考核范圍。

3.5班組實際安全獎勵=安全檢查考核 +安全獎勵。

3.6 安全環(huán)保考核部分???????????????????????????????????????

3.6.1如果因違反安全環(huán)保相關(guān)規(guī)定，被公司安環(huán)部檢查發(fā)現(xiàn)扣分（0.1分=150元），按照以下規(guī)定處理：

3.6.1.1 被公司安環(huán)部扣分，在車間內(nèi)當月班組評比時按3倍計算落實責任班組；

3.6.1.2 被公司安環(huán)部扣分對應(yīng)的考核金額由責任班組承擔。

3.6.2 如果因違反安全環(huán)保相關(guān)規(guī)定，被廠內(nèi)安環(huán)科檢查發(fā)現(xiàn)問題扣分或罰款，按如下規(guī)定處理：

3.6.2.1被廠內(nèi)安環(huán)科曝光項不足項（考核、0.1分=100元、限期整改），按照車間規(guī)定的區(qū)域劃分責任制，考核責任班組對應(yīng)的責任人。所扣分值在車間內(nèi)當月班組評比時按2倍計算落實責任班組；

3.6.2.2被廠內(nèi)安環(huán)科曝光項整改項（僅扣分、不考核、限期整改），所扣分值在車間內(nèi)當月班組評比時按2倍計算落實責任班組；

3.6.2.3 被廠內(nèi)安環(huán)科曝光項改進項（不扣分、不考核、限期整改），要求當班班組必須立即整改（基本無改進項）。

3.6.3 如果因違反安全環(huán)保相關(guān)規(guī)定，被車間檢查發(fā)現(xiàn)問題扣分或罰款，按如下規(guī)定處理：

3.6.3.1車間內(nèi)檢查發(fā)現(xiàn)不足項（考核+扣分+限期整改），按照0.1分=100元落實責任人，所扣分值計入車間內(nèi)當月班組評比，并連帶考核運轉(zhuǎn)班長20%，并要求責任班組必須在限期內(nèi)整改完成。

3.6.3.2車間內(nèi)檢查發(fā)現(xiàn)整改項（扣分+限期整改），按照每個問題扣0.1分，計入本班組當月指標評比得分，并要求責任班組必須在限期內(nèi)整改完成；

3.6.3.3車間內(nèi)檢查發(fā)現(xiàn)改進項（不扣分、不考核），要求當班班組必須立即整改（基本無改進項）。

3.6.4 班組管理人員（各運轉(zhuǎn)班長及區(qū)域班長被車間內(nèi)部及外部門檢查出問題，加倍考核（罰款自行承擔，扣分落實班組）。

3.7發(fā)生違章行為部分

3.7.1 被安環(huán)部、安環(huán)科檢查發(fā)現(xiàn)違章行為，分別按公司《安全環(huán)?？己酥贫取芳鞍箔h(huán)科《厚板廠安全環(huán)保考核辦法》《厚板廠員工違章行為管理辦法》執(zhí)行；

3.7.2 被車間內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)違章行為，視情節(jié)嚴重程度考核違章本人50-500元，連帶考核區(qū)域班長50-200元，運轉(zhuǎn)班長100-200元，取消本班組當月安全獎。

3.8 安全、環(huán)保事故部分

3.8.1發(fā)生工傷事故、環(huán)保事故、職業(yè)病以及火災(zāi)爆炸事故，按照公司《安全環(huán)?？己酥贫取愤M行考核，廠內(nèi)按照相應(yīng)比例進行扣罰。

3.8.2若班組發(fā)生安全險肇事故，具體按照安環(huán)科《厚板廠安全環(huán)?？己宿k法》中3.6.2條款處理。

3.8.3如果各班組當月均無安全險肇事故，車間安全獎勵全額兌現(xiàn)。

3.9 執(zhí)行力考核部分

3.9.1對車間及上級安全部門檢查發(fā)現(xiàn)的問題未按要求進行整改、整改不徹底或未按要求反饋的，考核當班運轉(zhuǎn)班長50-100元/次。

3.9.2對車間安全管理人員安排的工作，未按要求執(zhí)行或反饋的，考核當班運轉(zhuǎn)班長100元/次。

3.9.3對影響安全管理工作，造成不良后果的，視情節(jié)考核責任人100-1000元/次。

3.10對于能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并提出整改方案的合理化建議，并被采納的給予相應(yīng)的安全獎勵，在車間內(nèi)當月班組評比時加0.1分-0.5/項。