總 則
    第一條 為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，完善安全生產(chǎn)約束和激勵機制，強化安全生產(chǎn)管理工作,提高企業(yè)的安全管理水平, 實現(xiàn)安全生產(chǎn)，增強企業(yè)的綜合競爭能力,特制訂本制度。
    第二條 本制度依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》、《起重機械安全監(jiān)察規(guī)定》以及JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》及相關(guān)的規(guī)范、規(guī)程標準制訂。
第三條 本制度的基本原則是：
一、對于在租賃公司的安全生產(chǎn)中，積極進行科學管理、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、預防安全事故發(fā)生的先進集體和有功人員，給予獎勵，在安全生產(chǎn)工作中成績特別突出的給予重獎。
二、對于在施工生產(chǎn)中忽視安全、不執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、漠視事故隱患、違章指揮、違章操作、發(fā)生人身傷害事故和機械事故的集體和有關(guān)責任者，給予批評教育、停工待業(yè)、經(jīng)濟處罰和行政處分，情節(jié)惡劣、后果嚴重的負刑事責任。
第四條 租賃公司建立安全生產(chǎn)獎罰基金，做到?？顚Ｓ?。
第五條 本制度適用于租賃公司總站、分站、高端項目、專業(yè)隊及所有機組。
    第六條 以上款項，在安委會作出書面決定后生效，由公司財務(wù)部在安全基金內(nèi)按規(guī)定入帳。
第七條 本制度解釋權(quán)為分公司安委會，自頒布之日起執(zhí)行。
一 般 規(guī) 定
    第八條 租賃公司每年年初與生產(chǎn)管理部、分站、高端項目、專業(yè)隊和作業(yè)班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，其內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責任目標和創(chuàng)建文明班組的要求以及其它安全管理工作的要求，對完成責任目標的單位進行獎勵，同時對沒有完成責任目標的進行處罰。
    第九條 租賃公司每年組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人，并對其進行表彰和獎勵。
    第十條 在租賃公司組織的安全生產(chǎn)綜合大檢查中成績突出的集體和個人，給予表彰和獎勵，并將其成績作為年終評先的主要依據(jù)；對成績較差的集體和個人，進行通報批評和一定的經(jīng)濟處罰。
第十一條 租賃公司人力資源部建立員工工作檔案，對受到施工單位和上級安全生產(chǎn)表彰的機組和個人，優(yōu)先推薦評選各級先進；對于忽視安全生產(chǎn)和文明施工、在生產(chǎn)中出現(xiàn)過安全環(huán)境事故以及在各級安全檢查中隱患較多、受到施工單位投訴和罰款、給租賃公司造成經(jīng)濟損失和榮譽損失的集體和個人，根據(jù)情節(jié)的輕重給予書面檢查、通報批評和相應(yīng)的處罰，并取消其評先資格。
第十二條 對有關(guān)人員的行政處分，按照《中建三局重大安全事故行政責任追究與處分暫行規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定辦理；對有關(guān)人員的黨紀處分，按照中紀委關(guān)于《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》和其他有關(guān)規(guī)定辦理。
獎 勵 細 則
    第十三條 年終被租賃公司評為生產(chǎn)先進的單位和個人,租賃公司除通報表彰外,并分別給予1000元和500元的獎勵。
    第十四條 在施工生產(chǎn)中，因服務(wù)質(zhì)量好和安全生產(chǎn)工作扎實而受到施工單位或上級主管單位表彰（書面資料）的班組或個人，租賃公司分別給予班組每次600元或個人每次200元的獎勵。
    第十五條 對在“安全生產(chǎn)無事故競賽”、“安全知識競賽”、“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”等活動中，取得優(yōu)勝的集體或個人，除主辦單位給予的榮譽獎和物資獎勵外，租賃公司另行給予集體500元或個人200元的獎勵。
    第十六條 對在施工生產(chǎn)中,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和險情，并能及時向上級報告和積極采取措施，避免了重大機械安全事故的有功人員，租賃公司將通報表彰，并根據(jù)情況給予一次性300∽1000元的獎勵。
    第十七條 對于在生產(chǎn)過程中對生產(chǎn)管理提出合理化建議，能提高設(shè)備運行安全、降低消耗的個人和班組，一經(jīng)采納將根據(jù)情況給予100∽500元的獎勵；
    第十八條 對于在生產(chǎn)中進行技術(shù)攻關(guān)，解決了設(shè)備維修中凝難雜癥，提高了設(shè)備維修質(zhì)量和效率的個人，將根據(jù)實際效果給予300∽1000元獎勵。
    第十九條 在施工生產(chǎn)中的發(fā)明創(chuàng)造獲得了發(fā)明專利、科技成果、施工工法和在權(quán)威書刊雜志上發(fā)表了有關(guān)論文的人員，將根據(jù)實際等級給予500∽3000元的獎勵。
第二十條 在租賃公司進行的設(shè)備綜合檢查中，按照《塔式起重機運行檢查記錄表》及《施工升降機運行檢查記錄表》進行評分：得分在95分（含95分）以上的為優(yōu)良，給予該設(shè)備機長200元的獎勵、組員100元的獎勵。
    第二十一條 在租賃公司進行的設(shè)備綜合檢查中，評分排在前三名的班組，分別給予400元、300元、200元的獎勵。本條與第二十條不重復計獎。
    第二十二條 在安全環(huán)境管理評審中得分在90分以上（含90分）的單位，給予1000元的獎勵。其中負責人和安全員各獎20%，余款由負責人分配。
    第二十三條 在施工生產(chǎn)中，發(fā)現(xiàn)重大環(huán)境事故隱患，及時報告并積極采取有關(guān)措施，避免了重大環(huán)境事故發(fā)生的個人，根據(jù)情況給予300～1000元的獎勵，并通報表彰。
    第二十四條 在設(shè)備單機安裝自檢自改后，一次性通過分公司及安監(jiān)部門驗收，且保證項目無不符合項、一般項目不超過一項的班組，獎勵200元。
罰 款 細 則
第二十五條 發(fā)生因工死亡（重傷）事故的，除按照規(guī)定給予行政處分、追究法律責任、取消評先資格外，按照下列標準罰款：每死一人，對單位正職、副職和安全員分別罰款2000元、1500元和1500元；死亡兩人，對單位正職、副職和安全員分別罰款4000元、3000元和3000元；死亡三人，對單位正職、副職和安全員分別罰款6000元、4500元和4500元；每重傷一人，對單位（項目）正職、副職和安全員分別罰款500元、300元和300元。
以上事故發(fā)生后，對責任人按第二十六條的標準進行罰款。
    第二十六條發(fā)生安全事故，根據(jù)造成直接經(jīng)濟損失的大小，對事故主要（直接）責任人按下列標準進行處罰：
    1、事故發(fā)生后，責任人或班組長未及時向租賃公司有關(guān)部門匯報，或不積極參與事故調(diào)查處理的，給予責任人或班組長200元的罰款。
    2、對事故直接（主要）責任人按造成直接經(jīng)濟損失數(shù)額的一定比例進行罰款：
    經(jīng)濟損失不超過1000元的，按損失的30%罰款；
    經(jīng)濟損失在1000元～5000元的，按損失的20%罰款，但不低于300元；
    經(jīng)濟損失在5000元～20000元的，按損失10%罰款，但不低于1000元；
經(jīng)濟損失在20000元以上的，由租賃公司安委會討論處理意見，給予不低于2000元的元罰款。
3、對事故間接（次要）責任人按照直接（主要）責任人的10∽50%標準進行處罰。
4、對事故直接和間接責任人除進行以上經(jīng)濟處罰外，作出書面檢討并在全租賃公司進行通報批評。
    第二十七條 若發(fā)生重大環(huán)境事故，被政府主管部門通報批評的，對負責人和責任者分別給予500元罰款，造成經(jīng)濟損失的，對責任者按第二十六條規(guī)定進行罰款。
    第二十八條 在定期或不定期的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)一般隱患超過三項的，從第四項開始，每項罰款50元；整改負責人應(yīng)按照《設(shè)備檢查整改通知單》規(guī)定的要求和時間內(nèi)進行整改，整改完畢應(yīng)及時填寫整改結(jié)果并反饋，若沒有在規(guī)定時間內(nèi)按要求進行整改并反饋，每次給予整改負責人100元的罰款；若弄虛作假，經(jīng)復查未按要求進行整改的，每項給予50元罰款，若拒絕整改的，每次給予400元罰款（其中整改負責人和成員各承擔50%），并給予相應(yīng)的行政處理。
    第二十九條 安拆班組在設(shè)備安裝作業(yè)完畢后，必須進行自檢，認真填寫《設(shè)備安裝自檢表》并及時上報。若未進行自檢的，給予每臺次200元的罰款；若經(jīng)檢測機構(gòu)的檢測有不合格項的，除進行整改外，每出現(xiàn)一項保證項不合格的罰款100元，出現(xiàn)一般不合格項超過3項的，每超過一項罰款50元；若未通過經(jīng)檢測機構(gòu)的檢測，每臺次罰款300元。（設(shè)備使用項目原因造成的除外）。
    第三十條 起重機械設(shè)備（塔吊、電梯）的安裝拆卸，在無安拆施工方案情況下，組織作業(yè)班組進行安裝拆卸的，除停止作業(yè)外，給予組織者和作業(yè)班長各100元/次罰款。
    第三十一條 特殊工種作業(yè)前，施工組織者未對作業(yè)班組進行安全技術(shù)書面交底，給予組織者100元/次罰款。
    第三十二條 在施工過程中，明知存在安全隱患，不采取安全防范措施而冒險作業(yè)的，給予責任人或班組100元/次罰款，施工者有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級舉報。造成事故的，按第二十五條和第二十六條規(guī)定處罰。
    第三十三條 特殊作業(yè)必須持證上崗，若安排無證人員上崗作業(yè)的，給予安排者100元/人次罰款；明知自己無證而上崗作業(yè)的，給予作業(yè)者50元/次的罰款。
    第三十四條 在施工生產(chǎn)過程中，嚴禁違章指揮和違章操作，否則，給予當事人50元/次罰款；屢教不改的，除加倍罰款外，給予停工待業(yè)處理。若因此發(fā)生責任事故的，按第二十五條或第二十六條規(guī)定處罰。
    第三十五條 特殊工種嚴禁酒后作業(yè)，否則，給予當事人100元/次罰款；若因此造成事故，按第二十五條或第二十六條規(guī)定處罰。
    第三十六條 進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，高空作業(yè)（2米及以上）必須正確使用安全帶，嚴禁工作期間穿高跟鞋、拖鞋，否則給予責任人50元/項次的罰款。若造成事故，按第二十五條或第二十六條規(guī)定處罰。
    第三十七條 在租賃公司進行的設(shè)備綜合大檢查評比中，得分在80分以下的機組，給予機長200元的罰款、組員100元的罰款。
    第三十八條 在設(shè)備使用過程中，操作人員應(yīng)認真及時填寫《設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄》和《設(shè)備交接班記錄》，并及時上報。若沒有填寫記錄的，給予責任人50元/項次的罰款。
    第三十九條 嚴禁班組人員對設(shè)備租賃方搞吃、拿、卡、要等不良作風。否則，經(jīng)查屬實的，給予當事人200元/次的罰款；有不當所得的，除沒收其不當所得外，并按不當所得的100%罰款。情節(jié)嚴重的，給予停工待業(yè)或解聘處罰。
    第四十條 在工作中采取不合作的工作態(tài)度，受到項目書面投訴的，給予責任者100元/次的罰款；或因此被項目扣減臺班費，使單位受到經(jīng)濟損失的，參照第二十六處罰。
    第四十一條 若因滋事打架斗毆，至使對方受傷，除承擔傷者全部費用外，造成不良影響者，視情況給予200元-1000元罰款。若給單位造成損失的，另參照第二十六條處理。
    中建三局二公司機械設(shè)備租賃公司