1、范圍
本制度規(guī)定了無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班各級人員的安全職責、內容與要求、檢查與考核
本制度適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班。
2、職責
2.1電氣檢修班班長崗位安全職責
2.1.1班長是班里組織生產(chǎn)和完成各項生產(chǎn)任務的領導者，對班組的安全生產(chǎn)負全面管理責任。對本班組工人在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康負責，對所管轄設備的安全運行負責。
2.1.2負責貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針，政策，法令和規(guī)程、制度，及時制止違章違紀行為。班組成員進行安全教育，尤其新入廠及新調換工作崗位人員的安全培訓。及時組織學習事故通報，吸取教訓，采取措施，防止同類事故重復發(fā)生。提高班組成員的安全意識和技術素質，增強他們的自我保護能力。
2.1.3堅持每天的安全生產(chǎn)巡視檢查，著重對設備、安全護、安全設施和措施，工作場所及班組成員的精神狀態(tài)，思情緒進行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織消除，如無力解決，要負責向上級報告。
2.1.4組織開展每周一次的安全活動，針對班組出現(xiàn)的不安全現(xiàn)象，組織班組人員討論分析原因，吸取教訓落實防范措施。做到班前講檢查，班中檢查安全、班后總結安全。參加安全生產(chǎn)競賽活動。提高安全活動會的活動質量，解決安全生產(chǎn)的實際問題。
2.1.5對本班發(fā)生的各種事故及不安全現(xiàn)象，負責組織、分析、及時報告，并協(xié)助查明原因，明確責任，總結教訓，落實防范措施。對重大事故應負責保護現(xiàn)場，待上級有關人員調查處理。
2.1.6負責各類事故、障礙、異常、未遂調查、取證、分析、登記及各類安全報告。落實防范措施。每年組織一次班組人員參加現(xiàn)場急救培訓，做到能夠進行現(xiàn)場急救。
2.1.7制訂和組織實施控制異常和未遂的措施，按設備系統(tǒng)進行安全生產(chǎn)預測，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，控制危險點落實防范措施。落實反事故措施。
2.1.8督促班組工作負責人做好每項工作的技術交底和安全措施交底，并做好記錄。
2.1.9每天至少檢查一次本班組工作場所的工作環(huán)境、安全設施、設備、工器具的安全狀況，對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時消除、登記、上報，對本班組人員正確使用勞動防護用品進行監(jiān)督檢查。支持班組安全員履行自己的職權。
2.2電氣檢修班工作負責人崗位安全職責
2.2.1對所管轄設備安全負責。每天對所管轄設備巡視檢查兩遍，對發(fā)現(xiàn)缺陷，應報告班長，并及時處理。
2.2.2嚴格遵守安全規(guī)程、規(guī)定及安全技術措施，做到不違章作業(yè)。有權制止他人違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮。
2.2.3參加班組長召開的班前和班后會，服從領導，聽從指揮，保質保量保安全完成任務。
2.2.4認真參加班組安全活動和安全培訓，認真學習緊急救護法，能進行現(xiàn)場搶救；認真學習事故通報，吸取教訓，防止事故。
2.2.5工作前檢查安全用具，工具不合格的不準使用。工作時按規(guī)定穿戴防護用品。
2.2.6積極參加本班組的安全檢查活動，認真維護自己所管轄的設備，并對設備安全運行負責任。
2.2.7對自己所管轄設備的自動、保護及聯(lián)鎖等系統(tǒng)的定期試驗負責。
2.2.8嚴格按照保護解投規(guī)定，執(zhí)行保護解投通知單。
2.2.9正確和安全地組織工作，對工作人員給予必要地指導，在工作過程中隨時檢查工作人員是否遵守安全工作規(guī)程，工作前應了解工作組成員的身體狀況是否勝任本次工作。
2.3電氣檢修班檢修工崗位安全職責
2.3.1嚴格遵守安全規(guī)程、規(guī)定及安全技術措施，做到不違章作業(yè)。有權制止他人違章作業(yè)，對安全措施不符合規(guī)定、任務不清和停、帶電范圍不清的工作項目，以及違章指揮，有權拒絕作業(yè)。
2.3.2參加班組長召開的班前和班后會，服從領導，聽從指揮，保質保量保安全地完成任務，保證做到“三不傷害”。發(fā)生異常、未遂、事故時，應及時向班組長匯報，并保護好現(xiàn)場，不隱瞞真相。
2.3.3認真參加班組安全活動和安全培訓，認真學習緊急救護法，能進行現(xiàn)場搶救；認真學習事故通報，吸取教訓，防止事故。崗位技能達到“三能”、“三熟”。
2.3.4工作前檢查安全用具，工具不合格的不得使用。工作時按規(guī)定穿戴防護用品。
2.3.5積極參加本班組的安全檢查活動，管好所維護的設備，對設備安全運行負責任。
3、檢查與考核
3.1本制度的執(zhí)行由電儀分場檢修班長負責檢查與考核。
3.2依據(jù)本制度和經(jīng)濟責任制考核管理標準進行考核。