1. 目 的
        為規(guī)范運(yùn)維公司所屬各風(fēng)電場的培訓(xùn)管理，通過培訓(xùn)提升員工技術(shù)水平和實(shí)際操作能力，特制定本制度。
        2．適用范圍
        本標(biāo)準(zhǔn)適用于運(yùn)維公司所屬各風(fēng)電場的培訓(xùn)管理。
        3. 內(nèi)容與要求
        3.1 各風(fēng)電場應(yīng)按照運(yùn)維公司下達(dá)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定符合其風(fēng)電場實(shí)際情況的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)運(yùn)維公司人力資源部。
        3.2 各風(fēng)電場應(yīng)設(shè)定本風(fēng)場本年度的培訓(xùn)專責(zé)人，各講師、資料員要協(xié)同專責(zé)人全面負(fù)責(zé)本風(fēng)電場的培訓(xùn)工作和資料整理工作。
        3.3 各風(fēng)電場培訓(xùn)工作與運(yùn)維公司安排的培訓(xùn)時(shí)間相沖突的，以運(yùn)維公司安排的培訓(xùn)為主。
        3.4 培訓(xùn)專責(zé)人應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督場內(nèi)人員執(zhí)行。
        3.5 各風(fēng)電場培訓(xùn)專責(zé)人負(fù)責(zé)對培訓(xùn)資料的整理和收集工作，需按照運(yùn)維公司人力資源部門規(guī)定的培訓(xùn)記錄表的要求進(jìn)行規(guī)范填寫、裝訂和保存。
        3.6 風(fēng)電場培訓(xùn)工作應(yīng)采取理論與實(shí)際相結(jié)合的培訓(xùn)方式，內(nèi)訓(xùn)為主、外訓(xùn)為輔，由風(fēng)電場自行選拔本年度內(nèi)訓(xùn)講師，并上報(bào)運(yùn)維公司人力資源部門。
        3.7 內(nèi)訓(xùn)講師應(yīng)選拔具有一定專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力強(qiáng)、語言表達(dá)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任，講師要提前備課，做好本次課程的知識傳輸和培訓(xùn)資料整理。
        3.8 培訓(xùn)分類
        3.8.1 新員工培訓(xùn)：依據(jù)運(yùn)維公司師徒管理辦法進(jìn)行。
        3.8.2 風(fēng)電場全員性培訓(xùn)
        3.8.2.1 安全教育培訓(xùn)
        3.8.2.1.1 安全教育培訓(xùn)全面由各風(fēng)電場安全員負(fù)責(zé)。
        3.8.2.1.2 安全員應(yīng)制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，與年度培訓(xùn)計(jì)劃相結(jié)合，采取圖片、視頻等多種形式，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，組織場內(nèi)人員對國家電業(yè)安全規(guī)程等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)。
        3.8.2.1.3 安全員應(yīng)在每年年初組織全員性的安全考試，風(fēng)電場場長、副場長及安全員共同制定考試試卷，或采用運(yùn)維公司安全生產(chǎn)部制定的統(tǒng)一安規(guī)試卷。
        3.8.2.1.4 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容主要為國家標(biāo)準(zhǔn)的《電業(yè)安全工作規(guī)程（變電部分）》、《電業(yè)安全工作規(guī)程（線路部分）》、《風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、運(yùn)維公司相關(guān)安全管理標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案、反事故措施。
        3.8.2.1.5 在職人員離崗一個(gè)月以上，回到原崗位時(shí)，必須經(jīng)過安全考試，合格才可進(jìn)行工作。
        3.8.2.1.6 安全教育培訓(xùn)結(jié)合實(shí)際主要以講解運(yùn)行維護(hù)工作中指定的安全措施、個(gè)人安全防護(hù)、安全工器具的使用為主。
        3.8.2.2 技術(shù)培訓(xùn)
        3.8.2.2.1 變電站技術(shù)培訓(xùn)
        3.8.2.2.1.1 變電站技術(shù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容為變電站一次（變壓器、斷路器等構(gòu)成設(shè)備的參數(shù)、作用等知識）、變電站二次兩部分（直流系統(tǒng)、繼電保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)通訊等知識）。
        3.8.2.2.1.2 培訓(xùn)課時(shí)和具體內(nèi)容按照風(fēng)電場員工需求進(jìn)行制定，遇有檢修維護(hù)等工作任務(wù)與培訓(xùn)課程相沖突的，以檢修維護(hù)等工作為主，培訓(xùn)可推遲。
        3.8.2.2.1.3 變電站操作技能培訓(xùn)主要以風(fēng)電場前期建設(shè)、變電設(shè)備技術(shù)改造及檢修維護(hù)為契機(jī)，進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)，由風(fēng)電場各值長作為本值員工技能培訓(xùn)考核負(fù)責(zé)人。
        3.8.2.2 風(fēng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)
        3.8.2.2.1 箱式變壓器及輸電線路的技術(shù)培訓(xùn)主要以設(shè)備廠家提供的說明書為培訓(xùn)依據(jù)。
        3.8.2.2.2 風(fēng)機(jī)知識培訓(xùn)，講師要以風(fēng)機(jī)廠家提供的各項(xiàng)技術(shù)說明書為培訓(xùn)依據(jù)，主要分為風(fēng)機(jī)構(gòu)成、各部分作用、檢修維護(hù)方法、控制系統(tǒng)使用等層面進(jìn)行講解。
        3.8.2.2.3 風(fēng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)還應(yīng)結(jié)合風(fēng)力發(fā)電技術(shù)，對風(fēng)力發(fā)電過程及相關(guān)技術(shù)，采用視頻等多種形式，對風(fēng)電場人員進(jìn)行風(fēng)力發(fā)電相關(guān)技術(shù)的普及。
        3.8.2.2.4 風(fēng)機(jī)操作技能培訓(xùn)主要以風(fēng)電場前期建設(shè)、技術(shù)改造及檢修維護(hù)為契機(jī)，進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)，由風(fēng)電場各值長作為本值員工技能培訓(xùn)考核負(fù)責(zé)人。
        3.8.2.3 其他內(nèi)容（如管理知識等）的培訓(xùn)以運(yùn)維公司安排為主。
        3.9 培訓(xùn)分級
        3.9.1 內(nèi)訓(xùn)：風(fēng)電場場內(nèi)自行選拔具備一定技術(shù)水平的培訓(xùn)師進(jìn)行的培訓(xùn)。
        3.9.2 外訓(xùn)：由運(yùn)維公司安排進(jìn)行的場外培訓(xùn)、風(fēng)電場申請通過的外部講師在風(fēng)電場內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)。
        3.10  考 核
        3.10.1 風(fēng)電場員工培訓(xùn)考核為內(nèi)部考核與運(yùn)維公司考核相結(jié)合的方式。
        3.10.2 內(nèi)部考核主要分為四次：安全教育考試、變電站技術(shù)考試、風(fēng)機(jī)技術(shù)考試及綜合考試。試題由風(fēng)電場專責(zé)人協(xié)同講師擬定，送風(fēng)電場負(fù)責(zé)人審核后，組織本場人員全員進(jìn)行考試，考試成績上報(bào)運(yùn)維公司人力資源部門存檔。
        3.10.3 技術(shù)考試題目為風(fēng)機(jī)技術(shù)講師共同擬定，分為知識考試（80%）和技能考試（20%）兩部分，考試試卷及成績列入員工檔案。
        3.11  培訓(xùn)管理
        3.11.1 各風(fēng)電場講師負(fù)責(zé)本節(jié)培訓(xùn)的簽到及資料收集工作。
        3.11.2 培訓(xùn)專責(zé)人負(fù)責(zé)制定本場年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，匯總培訓(xùn)資料，對運(yùn)維公司培訓(xùn)方面相關(guān)信息做好上傳下達(dá)。
        3.11.3 風(fēng)電場負(fù)責(zé)人應(yīng)全面了解本場培訓(xùn)進(jìn)度、效果和質(zhì)量，創(chuàng)造培訓(xùn)條件，并定期審核培訓(xùn)記錄。
        4. 附則
        4.1 本制度由運(yùn)維公司生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋、修訂。
        4.2 本制度自下發(fā)之日起開始實(shí)施，此前相關(guān)制度與本制度相沖突的部分以本制度為準(zhǔn)。