??????? c）對(duì)直接責(zé)任者所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。
??????? （4）、惡性誤操作事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：
??????? 1）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政記大過(guò)至留用察看一年處分。
??????? 2）對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至記大過(guò)處分。
??????? 3）對(duì)直接責(zé)任者所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。
??????? （5）發(fā)生生產(chǎn)人身輕傷事故、一般電網(wǎng)事故、一般設(shè)備事故、火災(zāi)事故、交通事故、一般誤操作事故、繼電保護(hù)“三誤”事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：
??????? 1）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告至記大過(guò)處分，并處待崗3個(gè)月及以上。
??????? 2）對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告或記過(guò)處分。
??????? 3）對(duì)直接責(zé)任者所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)至行政記過(guò)處分。
??????? （6）發(fā)生鍋爐及壓力容器爆炸事故、食物中毒事故（未造成人身重傷），對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：
??????? 1）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告至記大過(guò)處分，并處待崗3個(gè)月及以上。
??????? 2）對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告或記過(guò)處分。
??????? 3）對(duì)直接責(zé)任者所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)至行政記過(guò)處分。
??????? （7）、發(fā)生局無(wú)責(zé)任的農(nóng)村觸電傷亡事故：（參考其他縣局有關(guān)辦法）
??????? 1）設(shè)備運(yùn)行主要責(zé)任人，扣發(fā)3個(gè)月獎(jiǎng)金。
??????? 2）設(shè)備運(yùn)行其他責(zé)任人，各扣發(fā)2個(gè)月獎(jiǎng)金。
??????? 3）設(shè)備運(yùn)行單位安全員、行政正職及其他副職，各扣發(fā)2個(gè)月獎(jiǎng)金。
??????? 3、其他事故處罰規(guī)定：（參考其他縣局考核獎(jiǎng)懲辦法）
??????? （1）不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，私自開(kāi)車、私自換車、酒后開(kāi)車或違反其他規(guī)定發(fā)生肇事，一切后果自負(fù)，局概不負(fù)責(zé)。
??????? （2）職工（含農(nóng)電工）違反勞動(dòng)紀(jì)律，超出自身工作職責(zé)范圍，擅自外出干私活，造成人身傷亡及設(shè)備事故，一切損失均由本人承擔(dān)。性質(zhì)嚴(yán)重的，依據(jù)《勞動(dòng)法》，對(duì)本人解除其勞動(dòng)合同。
??????? 違反《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法部門(mén)處理。
??????? （4）職工自備的汽車、摩托車及其他機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，由交警部門(mén)負(fù)責(zé)處理，一切費(fèi)用自負(fù)，局概不負(fù)擔(dān)。
??????? 4、有下列行為之一者，雖未構(gòu)成事故，但性質(zhì)惡劣，在職工中造成惡劣影響、按事故未遂論處，給予當(dāng)事人警告處分，扣發(fā)3個(gè)月獎(jiǎng)金：
??????? （1）年度內(nèi)違章后，經(jīng)教育不改，再次出現(xiàn)違章的。
??????? （2）年度內(nèi)專職司機(jī)工作時(shí)間飲酒，經(jīng)教育不改，再次違反此項(xiàng)規(guī)定的。
???????? （三）、障礙及事故未遂處罰
??????? 1、發(fā)生1次電網(wǎng)一類障礙或設(shè)備一類障礙，扣除直接責(zé)任人6個(gè)月獎(jiǎng)金；扣除直接責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員3個(gè)月獎(jiǎng)金；扣除間接責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員2個(gè)月獎(jiǎng)金。
??????? 2、發(fā)生1次電網(wǎng)二類障礙或設(shè)備二類障礙，扣除直接責(zé)任人3個(gè)月獎(jiǎng)金，直接責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員2個(gè)月獎(jiǎng)金；扣除間接責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員1個(gè)月獎(jiǎng)金。
??????? 3、發(fā)生1次事故未遂，扣除直接責(zé)任人2個(gè)月獎(jiǎng)金，直接責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員1個(gè)月獎(jiǎng)金。
??????? 五? 障礙及事故調(diào)查（依據(jù)《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》）
??????? 1、一般人身事故
??????? 重傷事故由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或其指定人員組織安監(jiān)、生計(jì)（基建）勞資（社保）等有關(guān)人員以及工會(huì)成員成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。事故報(bào)告由安監(jiān)人員填寫(xiě)。
??????? 輕傷事故由企業(yè)事故發(fā)生部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。性質(zhì)嚴(yán)重的，安監(jiān)、生技（基建）、勞資、（社保）、工會(huì)等部門(mén)派人參加。事故報(bào)告由安監(jiān)人員或車間安全員填寫(xiě)。
??????? 2、電網(wǎng)事故
??????? 電網(wǎng)一類障礙
??????? 電網(wǎng)一類障礙由調(diào)度部門(mén)負(fù)責(zé)組織調(diào)查，必要時(shí)上級(jí)安監(jiān)部門(mén)和有關(guān)專業(yè)人員參加。一類障礙報(bào)告由調(diào)度部門(mén)技術(shù)人員填寫(xiě)。
??????? 3、設(shè)備事故
??????? 一般設(shè)備事故
??????? 只涉及一個(gè)車間（工區(qū)、工地）且情節(jié)比較簡(jiǎn)單的一般設(shè)備事故，指定發(fā)生事故的車間（工區(qū)、工地）負(fù)責(zé)人組織調(diào)查。
??????? 事故報(bào)告由事故調(diào)查組織單位的技術(shù)人員填寫(xiě)。
??????? 設(shè)備一類障礙
??????? 設(shè)備一類障礙由車間（工區(qū)、工地）負(fù)責(zé)人組織調(diào)查。必要時(shí)，安監(jiān)人員和有關(guān)專業(yè)人員參加。
??????? 性質(zhì)嚴(yán)重者，由發(fā)供電企業(yè)、施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查。
??????? 一類障礙報(bào)告由企業(yè)或車間（工區(qū)、工地）技術(shù)人員填寫(xiě)。
??????? 六? 獎(jiǎng)勵(lì)
??????? 1、設(shè)立年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)（或風(fēng)險(xiǎn)抵押金） 標(biāo)準(zhǔn)為：安委會(huì)主任、主管副主任?? 元/人；其他副主任? 元/人；安監(jiān)科、生產(chǎn)科、農(nóng)電科、調(diào)度室、變電工區(qū)、計(jì)量室、供電所、車隊(duì)、物業(yè)公司正職? 元/人；安監(jiān)科、生產(chǎn)科、農(nóng)電科、調(diào)度室、變電工區(qū)、計(jì)量站、供電所、車隊(duì)、物業(yè)公司副職、安監(jiān)員、安全員?? 元/人；調(diào)度室調(diào)度員、生產(chǎn)科、農(nóng)電科、計(jì)量室、變電工區(qū)、供電所、車隊(duì)、物業(yè)公司的生產(chǎn)崗位人員?? 元/人；局機(jī)關(guān)其他部室正職? 元/人、副職? 元/人；各單位其余人員、局聘臨時(shí)工及崗位不確定人員? 元/人。
??????? 2、考核結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰
??????? （1）資金來(lái)源及管理：
??????? 獎(jiǎng)勵(lì)資金籌集：年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)由局統(tǒng)一籌集，（風(fēng)險(xiǎn)抵押金的籌集由個(gè)人或個(gè)人和局各籌集50％）局財(cái)務(wù)為各單位設(shè)立帳戶收存。
??????? 退居二線人員是否責(zé)任考核。
??????? （2）獎(jiǎng)金計(jì)算方法：
??????? 年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金
??????? 年考核總得分1080分及以上，全部發(fā)放年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)
??????? 年考核總得分1080分以下，安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金＝獎(jiǎng)金基數(shù)×（年考核總得分÷12÷100）
??????? 風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否按市局對(duì)縣局風(fēng)險(xiǎn)金返還辦法執(zhí)行
??????? （3）年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金（風(fēng)險(xiǎn)抵押金）按年初確定目標(biāo)，月考核統(tǒng)計(jì)，季分析和年終累計(jì)匯總的方式進(jìn)行兌現(xiàn)。
??????? （4）年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金（風(fēng)險(xiǎn)抵押金）年底按考核結(jié)果落實(shí)到各單位，由單位按每個(gè)人的工作職責(zé)和考核情況落實(shí)到個(gè)人。
??????? （3）返還及扣罰年度生產(chǎn)獎(jiǎng)或風(fēng)險(xiǎn)抵押金方法：
??????? 發(fā)生否決條件所列情況，扣罰責(zé)任單位全體人員年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金或（風(fēng)險(xiǎn)抵押金）。
??????? （4）考核得分小于? 分的單位，在年終評(píng)優(yōu)工作中不予考慮。
??????? （6）否決條件：
??????? 考核年度內(nèi)發(fā)生系統(tǒng)職工、局聘人員生產(chǎn)人身死亡、重傷事故，發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故，發(fā)生重大設(shè)備事故，發(fā)生重大電網(wǎng)事故，發(fā)生重大火災(zāi)事故或發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的重特大農(nóng)村人身觸電傷亡事故，扣發(fā)局全部年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)或（風(fēng)險(xiǎn)抵押金）：
??????? （7）一般事故、障礙、事故未遂及違章考核見(jiàn)附錄2。
??????? 3、設(shè)立年度安全先進(jìn)獎(jiǎng)?? 局每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比和表彰，根據(jù)全年安全工作考核情況，由局安委會(huì)評(píng)出年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人，發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? 4、設(shè)立安全特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)? 任何單位或個(gè)人有下列行為之一者，給予表彰并給予??? 元的獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? （1）對(duì)事故隱患及時(shí)排除，或采取緊急措施后上報(bào)有關(guān)單位排除，避免事故發(fā)生的行為 。
??????? （2）對(duì)發(fā)生的事故立即采取相應(yīng)有效措施，制止事態(tài)擴(kuò)大的行為。
??????? （3）對(duì)違章作業(yè)進(jìn)行檢舉、揭發(fā)或制止的行為。
??????? 六? 附則
??????? 1、本辦法如與上級(jí)規(guī)定有抵觸，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
??????? 2、本辦法由局安委會(huì)制定，解釋權(quán)屬局安全生產(chǎn)委員會(huì)。
??????? 3、每月26-31日為安全考核日。
??????? 附件： 1、《安全管理工作月考核細(xì)則》
??????? 2、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)考核細(xì)則》
??????? 3、《安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲辦法》相關(guān)解釋說(shuō)明
??????? 4、有關(guān)事故、障礙界定的相關(guān)摘要
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