第一條 為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作管理，根據(jù)國家安全生產(chǎn)獎懲的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行辦法。

第二條 公司對安全生產(chǎn)實(shí)行檢查考核的管理目標(biāo)，在執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查考核目標(biāo)過程中對完成安全生產(chǎn)工目標(biāo)的部門和員工予以表彰和獎勵；對發(fā)生生產(chǎn)事故的事故責(zé)任人和有關(guān)人員予以處罰。 

第三條 本辦法適用于公司各部門、分公司、子公司（以下簡稱各部門）。

第四條 公司將各部門安全生產(chǎn)檢查考核的管理目標(biāo)作為季度和年度業(yè)績考核的重要內(nèi)容，按照公司安全生產(chǎn)考核辦法有關(guān)規(guī)定內(nèi)容，每季度和年終對各單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果直接計入季度和年度業(yè)績考核。

第五條 安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)對各部門安全生產(chǎn)工作檢查考核工作。

第六條 公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵，每季度根據(jù)部門安全生產(chǎn)檢查考核結(jié)果部門計發(fā)安全獎金。

第七條 部門安全生產(chǎn)獎金發(fā)放的必備條件為，考核期內(nèi)：

（一）實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核總分95分以上的；

（二）未發(fā)生一般設(shè)備事故、人身重傷及以上事故；

（三）安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)、制度、人員等健全、落實(shí);

（四）安全生產(chǎn)資料手續(xù)完備,檔案清晰、齊全;

（五）各類工作報表報送及時。

第八條 部門（員工）安全獎勵系數(shù)為

序號	部門（人員）	安全獎勵系數(shù)
1	風(fēng)電場（正副、運(yùn)營維護(hù)人員）、綜合部（司機(jī)）	1.5
2	工程建設(shè)部	1.2
3	公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理助理、董事會秘書、風(fēng)電場（后勤人員）、電力運(yùn)營部、計劃發(fā)展部、財務(wù)部、資產(chǎn)管理部、綜合部（除司機(jī)）、人力資源部、黨群部	1

部門（員工）安全獎勵額度為:安全獎金=部門安全生產(chǎn)考核得分×部門（員工）安全獎勵系數(shù)×季度安全獎勵基數(shù)。

 

第九條 公司每年年終對安全生產(chǎn)先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，先進(jìn)個人申報的必要條件

（一）在完成年度安全生產(chǎn)工作中，工作成績突出；

（二）及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，避免了重大人身傷亡事故和設(shè)備、電網(wǎng)事故的發(fā)生；

（三）發(fā)生事故時，處理及時、果斷、準(zhǔn)確，防止了事故擴(kuò)大，或?yàn)槭鹿蕮岆U做出重大貢獻(xiàn)；

（四）運(yùn)用先進(jìn)的管理手段、技術(shù)、方法等，安全生產(chǎn)取得顯著成效。

第八條 對發(fā)生生產(chǎn)事故的事故責(zé)任人和有關(guān)人員的行政處罰分為：

（一）通報批評；

（二）警告；

（三）記過；

（四）記大過；

（五）降級；

（六）撤職。

第九條 對發(fā)生生產(chǎn)事故的事故責(zé)任人和有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)處罰分為：

（一）扣發(fā)安全獎；

（一）扣發(fā)績效工資；

（三）降低崗位工資。

第十條 因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任、玩忽職守造成的事故，或一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類性質(zhì)事故的加重處罰。

第十一條 符合公司表彰和獎勵條件的部門和個人，由部門提出申請，經(jīng)公司安全生產(chǎn)辦公室核實(shí)，報公司批準(zhǔn)。

第十二條 對發(fā)生生產(chǎn)事故的事故責(zé)任人和有關(guān)人員的行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰由公司組成“事故內(nèi)部調(diào)查組”提出處理意見,報公司批準(zhǔn)。

第十三條 對于由地方政府安監(jiān)部門和公安消防主管部門組織調(diào)查的事故，若對事故責(zé)任人和有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本暫行辦法，按政府安監(jiān)部門和公安消防主管部門的意見給予處罰。

第十四條 各單位可依據(jù)本暫行辦法制訂實(shí)施細(xì)則。

第十五條 本暫行辦法由公司安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。