1. 目的
        為了搞好項目部安全生產(chǎn)管理，特制定本制度。
        2. 適用范圍
        本制度適用于項目部所有成員的安全獎罰
        3. 編制依據(jù)
        3.1. 《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》、《電力安全生產(chǎn)工作條例》
        4. 定義
        一、 造成事故的責任劃分
        1、無工作票進行作業(yè)和違章作業(yè)造成事故，工作許可人負主要責任，工作負責人和事故責任人負直接責任。若擅自無票工作造成事故，事故責任人負主要和直接責任。
        2、作業(yè)前不驗電、不接地造成事故，工作負責人負主要責任，工作班組成員負直接責任。
        3、酒后作業(yè)或工作中飲酒不加制止造成事故，工作負責人負主要責任，肇事者負直接責任。
        4、購置偽劣工器具造成事故，購買部門領(lǐng)導負主要責任，驗收人和采購人員負直接責任。
        5、由于違章造成事故，無論事故大小，都應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)責任制和上崗到位要求，追究主要領(lǐng)導和主管領(lǐng)導及有關(guān)領(lǐng)導的領(lǐng)導責任。
        二、 對違章違紀行為的處罰規(guī)定
        1、違反《規(guī)程》規(guī)定，在作業(yè)過程中造成人身輕傷事故，對其主要責任人扣發(fā)三個月獎金，直接責任人扣發(fā)二個月獎金。
        2、凡違反《規(guī)程》規(guī)定，在工作中違章作業(yè)被安監(jiān)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)者，一律給予下崗三個月處理。
        3、凡違反《規(guī)程》規(guī)定，擅自進行強制性作業(yè)，由此導致人員死亡或三人以上重傷、主要設(shè)備燒壞事故，對其主要責任人給予行政記大過和停發(fā)一年獎金處罰，直接責任人給予行政記過和扣發(fā)半年獎金處罰。
        三、對在安全生產(chǎn)中作出貢獻的獎勵規(guī)定
        1、對主動制止違章違紀行為，從而避免了威脅安全生產(chǎn)的有功人員，給予一次性獎勵50-2000元。
        2、對發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，并及時報告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞的有功人員，按其貢獻大小，給予通報表揚、記功、晉級或一次性獎勵100-5000元獎金。
        3、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律，在工程安全生產(chǎn)中作出突出貢獻的部門和個人，按其貢獻大小，給予一次性獎勵200-5000元獎金。
        4、對舉報隱瞞事故或隱瞞事故真相，后經(jīng)調(diào)查核實的有功人員，除通報表揚外，還一次獎勵200元獎金。