為加強(qiáng)安全管理，做到安全管理有目標(biāo)、有計(jì)劃、有責(zé)任、有措施、有目的、有分析和總結(jié)。按照集團(tuán)公司的要求，制定本制度。
（一）安全述職范圍
全礦正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行安全述職制度。
（二）安全述職要求
1、安全述職報(bào)告的內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)：
（1）總結(jié)、分析上月本崗位范圍內(nèi)的安全工作情況，找出經(jīng)驗(yàn)和不足，制定解決的方法。
（2）制定下月的安全管理工作目標(biāo)、計(jì)劃、目的以及需要礦解決的問(wèn)題。
2、礦長(zhǎng)每月一次向集團(tuán)公司分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理書(shū)面匯報(bào)；生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安監(jiān)處長(zhǎng)每月一次向安監(jiān)局長(zhǎng)書(shū)面匯報(bào)；副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月一次向礦長(zhǎng)書(shū)面匯報(bào)。
3、各科室科長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)副總每月一次向生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安監(jiān)處長(zhǎng)書(shū)面匯報(bào)。
4、地面單位正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)每月一次向礦分管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面匯報(bào)。
5、按照集團(tuán)公司的規(guī)定，我礦建立領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理工作業(yè)績(jī)檔案，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全述職報(bào)告將作為業(yè)績(jī)之一，納入領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)考核之中。
6、副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全述職報(bào)告由辦公室秘書(shū)組保存；其他領(lǐng)導(dǎo)的安全述職報(bào)告由安監(jiān)處保存，保存期一年。
考核：
1、全礦正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)每月一次按照安全述職制度要求向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面匯報(bào)安全工作情況、安全管理工作目標(biāo)、計(jì)劃、目的以及需要礦解決的問(wèn)題，否則罰款10-50元并納入領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)考核。
2、以上考核由安監(jiān)處負(fù)責(zé)建立臺(tái)帳。
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