技術(shù)問答
每月一期的技術(shù)問答題目不得少于兩道，班員的答卷必須獨(dú)立完成，嚴(yán)格杜絕抄襲現(xiàn)象，限定時間將答卷收回。閱卷人應(yīng)進(jìn)行評價、簽名、并填寫日期、時間。選部分答卷張貼于班組“技術(shù)問答欄”上，并用人力資源部設(shè)計的封面按月裝訂。培訓(xùn)員應(yīng)在記錄本上記錄該期技術(shù)問答(問卷)標(biāo)準(zhǔn)(參考)答案，以及參加技術(shù)問答的人員名單、成績、評價人。
1站班抽問
運(yùn)行班組每班至少應(yīng)進(jìn)行一人次，并按規(guī)定的格式進(jìn)行記錄。
2事故預(yù)想
運(yùn)行班組每月至少一次，每次參加的人數(shù)不少于三人。記錄本上應(yīng)記錄預(yù)想時的運(yùn)行方式、事故象征，并對該事故現(xiàn)象進(jìn)行分析，然后寫出如何進(jìn)行事故處理，并注明出題人及預(yù)想人的姓名及事故預(yù)想時間，必須有答題人自己答題。
3反事故演習(xí)
運(yùn)行班組每月至少一次，必須記錄事故演習(xí)的題目、事故演習(xí)的目的、事故現(xiàn)象、原因分析、事故處理過程。寫出參加反事故演習(xí)的主持人、操作人、監(jiān)護(hù)人、演習(xí)人姓名及對其進(jìn)行評價，最后進(jìn)行演習(xí)總結(jié)（圍繞演習(xí)目的，對各崗位在演習(xí)中所表現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)、不足和問題進(jìn)行總結(jié)）。
4現(xiàn)場培訓(xùn)統(tǒng)計表
各班組每月必須將培訓(xùn)工作完成情況填于該表中以便統(tǒng)計備查。
5技術(shù)考試
班組每季度進(jìn)行一次技術(shù)考試，人數(shù)不得少于班組成員的50%。試卷必須有三種及以上題型，考試題目不能太簡單，參加考試的人應(yīng)獨(dú)立完成試卷內(nèi)容，不得互相抄襲。培訓(xùn)員應(yīng)認(rèn)真批改試卷并評分，批改人因進(jìn)行簽名，并填寫日期、時間。同時用人力資源部設(shè)計的封面按次裝訂，并將標(biāo)準(zhǔn)試卷和答案及參加考試的人員、成績及考試時間、地點(diǎn)填寫于記錄本上。
6記錄
各班組必須按時完成培訓(xùn)工作記錄，部門將不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)未按時完成的班組，分場將對班組進(jìn)行考核。
7違反上述規(guī)定的按部門獎勵與考核制度執(zhí)行。
8本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。