1、?目的
為完善公司安全管理體系,全面發(fā)揮各級(jí)安全管理人員作用,調(diào)動(dòng)安全員的工作積極性,落實(shí)安全職責(zé),提升管理能力,特制定本辦法。
2、?適用范圍
本辦法適用于公司范圍內(nèi)全部專職和兼職安全員
3、?制定原則
3.1 崗位職責(zé)與津貼對(duì)等的原則
3.2 津貼發(fā)放及時(shí)、適度、公平的原則
4、任職資格
?4.1 專職安全員
?4.1.1 大專以上學(xué)歷,三年以上安全工作經(jīng)歷
?4.1.2 取得相應(yīng)的安全管理人員資格證書
?4.1.3 熱愛(ài)安全管理工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心
?4.1.4 熟悉公司生產(chǎn)流程和本單位生產(chǎn)工藝和要求
?4.1.5 熟悉安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和安全環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
?4.1.6 具備一定的管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),處理問(wèn)題清楚、果斷。及時(shí),原則性強(qiáng)
4.2兼職安全員
4.2.1 來(lái)公司一年以上工作經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷
4.2.2 安全管理培訓(xùn)合格
4.2.3 熱愛(ài)安全管理本職工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心
4.2.4 熟悉本工序崗位特點(diǎn),了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力
5、安全員聘任程序
?5.1 安全員的聘任由所在單位根據(jù)安全員任職資格進(jìn)行提名,由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后
報(bào)安全環(huán)保部
?5.2 安全環(huán)保部對(duì)各單位申報(bào)的安全員進(jìn)行資格審查,在溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,對(duì)安全員的聘任進(jìn)行審核
?5.3 分管安全的公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全員的聘任進(jìn)行最終審批
6、考核
?6.1 專職安全員的考評(píng)由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)
?6.2 各部門兼職安全員的考評(píng),由所在單位和安全環(huán)保部門分別負(fù)責(zé),各占考評(píng)權(quán)限的30%和70%
?6.3 考評(píng)工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行
?6.4 考評(píng)結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤,不影響其月度績(jī)效考核
?6.5 考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格??己藶閮?yōu)的全額發(fā)放津貼,考核為良的發(fā)放津貼的70%,考核為合格的發(fā)放津貼的40%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼。(以上幾種情況分列表格)
7、校定程序及時(shí)間
?7.1 各部門在每月30日(遇休順延)將部門兼職安全員考核情況報(bào)安全環(huán)保部
?7.2 安全環(huán)保部在每月5日前將專兼職安全員考評(píng)意見(jiàn)報(bào)人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放
?7.3 崗位津貼按月度校定并與工資同時(shí)發(fā)放
8、津貼標(biāo)準(zhǔn)
8.1 專職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)300元/人、月
8.2 兼職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 150元/人、月
9、崗位設(shè)置
?9.1 設(shè)置4名公司級(jí)、基層單位專職安全員,安全環(huán)保部設(shè)2名公司級(jí)專職安全員,合金廠設(shè)一名專職安全員,粉末廠一名專職安全員
?9.2 部門和工序設(shè)置13名兼職安全員:合金廠6名、粉末廠3人、機(jī)械動(dòng)力部1名、質(zhì)檢中心1名、技術(shù)中心1名、交通安全員(所有車輛和叉車安全)1名和精密中心1名
10、罰則
?10.1 不履行專兼職安全員職責(zé),責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時(shí)上報(bào)和制止者,扣發(fā)當(dāng)月津貼
?10.2 連續(xù)兩個(gè)月考核不合格的,當(dāng)年不再享受津貼待遇,并取消專兼職安全員資格
?10.3 本責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故的,對(duì)公司級(jí)專職安全員,基層單位專職安全員和兼職安全員,個(gè)人的崗位津貼實(shí)行一票否決,并按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理
11、附則
?11.1 本辦法由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋、修訂
?11.2 本辦法自2011年10月1日起開(kāi)始執(zhí)行