第一條 為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡和設備事故，積極采取預防措施，防止事故發(fā)生，制定本規(guī)定。
        第二條 本規(guī)定所稱傷亡事故，是指經《工傷保險條例》規(guī)定條款認定的因工傷亡事故。設備事故是指在施工生產過程中所發(fā)生機械傾覆、損壞事故。
        第三條 事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作，必須堅持實事求是，尊重科學的原則。
        第四條 員工發(fā)生傷亡或發(fā)生設備事故后，最早發(fā)現者應立即向主管領導報告。直接領導接到報告后，應用快速方式將事故情況報告給集團公司主管部門，主管部門根據事故的人身傷害和經濟損失程度向集團公司主管領導匯報，必要時同時用快報方式在規(guī)定時以便主管領導在1小時內上報上級主管部門。
        第五條 發(fā)生傷亡、設備事故后，事故單位應保護好事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員，防止事態(tài)擴大。確認發(fā)生死亡事故要在半小時內向集團公司主管領導報告，同時做好續(xù)報工作。
        第六條 項目部、直屬公司、集團公司對已發(fā)生的傷亡和設備事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、準確的調查分析，并對事故調查的全過程負責。
        1、輕傷事故：由直屬公司、項目部負責組織調查，集團公司視情況派員參加，分析事故原因，確定事故責任，定出防范措施報集團公司備案。
        2、重傷和較大設備事故，由集團公司組成調查組進行調查、分析。直屬公司、項目部對責任人寫出處理意見、寫出書面事故報告，于事故發(fā)生后規(guī)定時間內報集團公司。集團公司于事故發(fā)生后l0日內報上級主管部門。
        3、死亡和重大設備事故：集團公司會同市主管部門組織聯合調查組進行調查。調查內容：現場堪驗、拍照或錄像、畫出現場平面圖，收集事故資料和當事人及現場有關人員的證言、證物，索取有關生產、技術人員相關資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定防范措施，提出整改意見。直屬公司、項目經理部于事故發(fā)生后3日內寫出書面事故報告。集團公司召開專題會議綜合分析原因、劃清責任、制定防范措施、研究處理意見，寫出書面報告于事故發(fā)生后7日內上報上級主管部門。
        第七條 事故現場調查結束后，依照程序待批準后方可清理現場。
        1、輕傷事故的現場清理，由項目經理報經直屬公司主管經理批準。
        2、重傷和設備較大事故的現場清理，由公司經理或項目部經理報集團公司主管經理批準。
        3、死亡和重大設備事故的現場清理，由集團公司報請上級主管部門批準。
        第八條 對事故的處理，必須堅持事故原因不查清不放過、事故責任人和員工沒有受到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過、對于發(fā)生事故單位的責任人不查處不放過的"四不放過"原則進行。
        1、真實客觀地查清事故原因。
        2、公正、實事求是的查明事故的性質和責任。
        3、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。
        4、接受事故教訓，進行針對性教育，糾正管理上的不足。
        第九條 對事故責任者，要根據事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度，分別給予經濟處罰、行政處罰，對觸犯刑律的要依法追究其刑事責任。
        1、經濟處罰：按集團公司"安全生產獎懲辦法"中的有關規(guī)定執(zhí)行。
        2、行政處分：行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
        第十條 有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，移交司法機關依法追究其刑事責任。
        1、玩忽職守、違犯安全生產責任制，違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律造成事故的。
        2、扣壓、拖延執(zhí)行"事故隱患通知書"造成事故的。
        3、對新工人或新調換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓、教育、考核而造成事故的。
        4、組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對員工進行安全教育而造成事故的。
        5、安排有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。
        6、安排無證人員從事特種作業(yè)面造成事故的。
        7、因使用的設備、設施、器材、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而沒有檢查就使用造成事故的。
        8、因生產現場環(huán)境不良而造成事故的。
        9、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而造成事故的。
        10、有意或無意拆、改、損壞安全防護設施造成事故的。