??? 2、組織辦法
??? （1）各生產(chǎn)車(chē)間每周利用周一上午、下午安辦會(huì)，組織不少于20分鐘的培訓(xùn)，由車(chē)間相關(guān)負(fù)責(zé)人講課，全部員工參加，參加培訓(xùn)員工實(shí)行簽到制，并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容做好記錄。
??? （2）車(chē)間培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定培訓(xùn)大綱，根據(jù)大綱進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n并報(bào)培訓(xùn)主管部門(mén)備案，培訓(xùn)主管部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)大綱要求進(jìn)行日常檢查管理。
??? （3）培訓(xùn)結(jié)束后，由上級(jí)安全管理部門(mén)組織考試，考試結(jié)果存入本人安全培訓(xùn)檔案。
??? 3、機(jī)關(guān)部室參加由公司統(tǒng)一組織的年度安全培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后考試，考試結(jié)果存入本人安全培訓(xùn)檔案。
??? 第十二條 外單位施工人員培訓(xùn)
??? 委外工程隊(duì)伍從業(yè)人員，按照本辦法規(guī)定統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由承包單位支付。
??? 1、組織實(shí)施
??? （一）廠級(jí)安全培訓(xùn)：由安環(huán)部安全員準(zhǔn)備所需培訓(xùn)教材，按照本辦法規(guī)定的時(shí)間及要求組織實(shí)施，考試結(jié)束后以書(shū)面形式介紹回人力資源部，考試卷裝入本人安全培訓(xùn)檔案。
??? （二）車(chē)間、班組級(jí)安全培訓(xùn)：由車(chē)間安全員準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、做好培訓(xùn)講課準(zhǔn)備，按照本辦法規(guī)定的時(shí)間及要求組織實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)果以書(shū)面形式報(bào)人力資源部，考試卷裝入本人安全培訓(xùn)檔案。
??? （三）其他從業(yè)人員培訓(xùn)：由人力資源部及車(chē)間共同組織實(shí)施，由具備資質(zhì)的上級(jí)安全培訓(xùn)主管部門(mén)及公司有關(guān)人員授課，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一組織考試，考試卷存檔。
??? （四）特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、公司負(fù)責(zé)人培訓(xùn)
??? 由人力資源部根據(jù)以上崗位人員持證上崗情況及上級(jí)培訓(xùn)安排組織實(shí)施。
??? 第十三條 員工培訓(xùn)管理
??? （一）員工培訓(xùn)工作由公司人力資源部統(tǒng)一管理，根據(jù)公司要求制定員工各種培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，建立健全員工培訓(xùn)登記、備案制度，完善員工培訓(xùn)檔案。
??? （二）車(chē)間部室安全管理人員承擔(dān)本部門(mén)員工培訓(xùn)管理工作，按照公司要求辦理員工培訓(xùn)有關(guān)事宜。
??? （三）人力資源部根據(jù)要求建立員工培訓(xùn)檔案，員工培訓(xùn)考試考核結(jié)果納入個(gè)人檔案管理記錄。
??? （四）員工培訓(xùn)教材由人力資源部根據(jù)規(guī)定組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員審核選定，培訓(xùn)所需其他資料實(shí)行集中辦理，各單位根據(jù)計(jì)劃簽字領(lǐng)用。
??? 第十四條 培訓(xùn)費(fèi)用管理
??? （一）員工培訓(xùn)費(fèi)用由人力資源部統(tǒng)一管理，按照年初編制的培訓(xùn)計(jì)劃及項(xiàng)目支付培訓(xùn)費(fèi)用。
??? （二）財(cái)務(wù)部按照職工工資總額的2%足額提取職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，由培訓(xùn)主管部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃使用。
??? （三）各單位臨時(shí)使用員工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，必須提前提出報(bào)告，經(jīng)培訓(xùn)主管部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理。
??? （四）委外培訓(xùn)由承辦部門(mén)提出計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告、協(xié)議，經(jīng)培訓(xùn)主管部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
??? （五）未列入公司培訓(xùn)計(jì)劃或未經(jīng)公司批準(zhǔn)產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用，公司不予報(bào)銷(xiāo)，由責(zé)任人自理。
??? （六）支付或報(bào)銷(xiāo)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，除執(zhí)行事前報(bào)告批準(zhǔn)外，在支付或報(bào)銷(xiāo)前由人力資源部進(jìn)行審核、登記、簽字。
??? 第十五條 有關(guān)規(guī)定
??? （一）未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的職工，不得上崗作業(yè)。
??? （二）普通工種之間變換崗位或人員跨單位調(diào)動(dòng)，必須參加由調(diào)入單位組織的不少于48小時(shí)的“規(guī)程”和基本安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)，考試合格后人力資源部方可辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。
??? （三）員工離崗一年以上重新上崗時(shí)，重新接受車(chē)間和班組級(jí)安全培訓(xùn)。
??? （四）車(chē)間實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，由車(chē)間及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)有關(guān)操作人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。
??? （五）新工人入廠培訓(xùn)期間，按照預(yù)崗標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)，參加公司組織的其他培訓(xùn)占用工作時(shí)間的，按照規(guī)定支付工資。
??? （六）特種作業(yè)人員取得《操作資格證》后，無(wú)特殊情況三年內(nèi)不得調(diào)整崗位。
??? （七）違反本辦法規(guī)定者，實(shí)行責(zé)任倒查制度，追究培訓(xùn)有關(guān)人員責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者給予行政或紀(jì)律處分。
??? （八）新工人、特種（設(shè)備）作業(yè)人員、公司負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全培訓(xùn)率100%，其他從業(yè)人員年度安全培訓(xùn)率不低于95%。
??? （九）對(duì)于承擔(dān)新工人三級(jí)安全培訓(xùn)的有關(guān)人員，按照培訓(xùn)1人補(bǔ)助50元支付培訓(xùn)補(bǔ)助，其他培訓(xùn)視情況給予而定。
??? （十）自本規(guī)定執(zhí)行后原有員工培訓(xùn)辦法廢止。
??? （十一）本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，本規(guī)定與上級(jí)有關(guān)規(guī)定抵觸者執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。
???