1目的
??????? 為貫徹國華電力公司“安全為天”的指導思想，認真落實國華滄電安全文明施工管理規(guī)定，確保施工順利進行。利用經(jīng)濟杠桿，激勵安全生產(chǎn)管理水平的提高。特制定如下安全文明施工獎懲制度。
??????? 2定義
??????? 2.1獎勵--指對安全體系健全、安全狀態(tài)良好及安全文明工作突出的施工單位和在安全管理上工作成效卓著的個人所給予的各種獎勵。包括：發(fā)放一次性獎金、通報表揚、授予榮譽證書、授予安全文明施工流動紅旗、授予榮譽稱號。
??????? 2.2懲罰--指對安全文明生產(chǎn)存在的各種問題給予的多種形式處罰。包括：罰款、通報批評、停工整改、黃牌警告、紅牌警告。
??????? 2.3習慣性違章--指在施工現(xiàn)場范圍內(nèi)的所有施工人員（含管理人員）違反《電力建設安全工作規(guī)程第一部分火力發(fā)電廠》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》的行為。
??????? 2.4“三違”--違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律
??????? 2.5事故的定性和等級劃分按《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》執(zhí)行。
??????? 2.6“四不放過”--指對事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。
??????? 3適用范圍
??????? 適用于參加黃驊發(fā)電廠工程建設的各施工單位及個人。
??????? 4 職責
??????? 4.1國華滄電工程部安全主管負責組織季度、年度安全檢查考核。
??????? 4.2監(jiān)理安全專工負責日常的安全監(jiān)督檢查。依據(jù)規(guī)定對現(xiàn)場違章作業(yè)、違章指揮和事故隱患、不安全因素等進行記錄，并按規(guī)定程序給予處理和處罰。
??????? 4.3工程部、監(jiān)理公司負責對各施工單位安全體系運作的監(jiān)管。
??????? 5相關文件
??????? 5.1國家經(jīng)貿(mào)廳安全【1999】477號《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試運行標準》。
??????? 5.2國家電力公司《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》。
??????? 6制度
??????? 6.1總則
??????? 6.1.1安全工作實行嚴格重獎重罰原則。對于及時發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，防止事故發(fā)生的施工人員給予重獎；對于工作失職、“三違”造成事故的人員給予重罰。
??????? 6.1.2施工單位凡發(fā)生安全事故，除應及時上報上級主管和有關部門外，還要給予罰款處理。對發(fā)生事故單位，除罰款外，在處理過程中要按照“四不放過”原則進行處理外，對主要責任者，次要責任者給予處罰，以便教育其本人及廣大職工。
??????? 6.1.3人身傷亡事故性質(zhì)嚴重、觸犯刑律的，由司法部門進行處理。
??????? 6.1.4安全工作具有一標否決權。
??????? 6.1.5獎勵基金由國華滄電財務部立帳?？罟芾?，安委會統(tǒng)一掌握使用，嚴禁挪作它用。施工單位不得將罰款攤入成本。
??????? 6.2獎勵
??????? 6.2.1獎勵分單位獎勵和個人獎勵
??????? 6.2.2有下列情況之一的單位和個人，給予獎勵。
??????? 6.2.2.1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，有關上級文件精神。在認真開展安全教育，普及、宣傳安全文明施工常識，杜絕“三違”、改善勞動務件和防止工傷事故或職業(yè)病危害中做出顯著成績者，獎勵一次性獎金1000元。
??????? 6.2.2.2長期堅守崗位、忠于職守、關心安全生產(chǎn)、經(jīng)常指出施工現(xiàn)場不安全因素及提出切實可行整改意見者，獎勵一次性獎金2000元。
??????? 6.2.2.3發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免發(fā)生重大事故者，獎勵一次性獎金2000元。