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建筑工程特種作業(yè)人員管理制度

  
評(píng)論: 更新日期:2012年09月11日

        1認(rèn)真執(zhí)行崗位負(fù)責(zé)制,堅(jiān)持原則,堅(jiān)決抵制違章指令。
        2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合,不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀(jì)律,有權(quán)拒絕違章指揮,確保安全生產(chǎn)。
        3要對(duì)特殊工種作業(yè)人員上崗前進(jìn)行安全技術(shù)交底,無(wú)安全技術(shù)交底,不得上崗作業(yè),上崗作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全措施。
        4特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的統(tǒng)一指揮,不得擅自主張,違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時(shí)上報(bào),發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改,不得拖延。
        5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識(shí)教育和技能培訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平,提高預(yù)防事故和職業(yè)危害的能力。
        6特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)正確使用、保管各種安全防護(hù)用具及勞動(dòng)保護(hù)用品,善于采納有利于安全作業(yè)的意見(jiàn),對(duì)于違章作業(yè)者能及時(shí)予以提出。

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