為進(jìn)一步加強(qiáng)車間職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，強(qiáng)化車間風(fēng)險(xiǎn)安全管理，廣州通信段岳陽車間根據(jù)通信段會(huì)議精神和工作要求，多措并舉全面強(qiáng)化車間勞動(dòng)紀(jì)律管理。
　　一是全面加強(qiáng)防范。該車間成立勞動(dòng)安全專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化車間、工區(qū)、班組等在勞動(dòng)安全管理方面的職責(zé)，對各級(jí)管理人員在日常檢查、包保過程中對勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查提出明確量化要求，消除職工違章違紀(jì)的僥幸心理。同時(shí)，車間黨支部結(jié)合前期征集職工家屬保安全和安全寄語活動(dòng)，充分發(fā)揮職工家屬叮囑警醒作用，吹好“耳邊風(fēng)”，筑牢“防火墻”。要求各工區(qū)班組利用班前點(diǎn)名對每名職工逐人檢查，發(fā)現(xiàn)班前飲酒、精神不佳等情況，嚴(yán)禁上崗，嚴(yán)肅處理。
　　二是強(qiáng)化警示教育。該車間及時(shí)將集團(tuán)公司及通信段近期關(guān)于勞動(dòng)安全的相關(guān)通報(bào)傳達(dá)至每一名干部職工，同時(shí)深入開展“遵章守紀(jì)、從嚴(yán)管理”活動(dòng)和“敬業(yè)愛崗”、“嚴(yán)格管理就是對職工最大的關(guān)愛”責(zé)任意識(shí)大討論，主動(dòng)查擺問題，講清違章違紀(jì)給企業(yè)安全生產(chǎn)帶來的隱患，給個(gè)人前途、家庭幸福造成的不良后果，切實(shí)做到“用別人的事故警醒自己”，激發(fā)職工自覺遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)的積極性，增強(qiáng)全體干部職工的安全責(zé)任意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺性，杜絕“兩紀(jì)”問題發(fā)生
　　三是嚴(yán)格現(xiàn)場檢查。該車間將通信段明確的勞動(dòng)安全整治重點(diǎn)內(nèi)容組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)各級(jí)管理人員樹立“把心放在工作上，把工作放在心上”的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變安全管理方式、強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管理、促進(jìn)安全基礎(chǔ)建設(shè)，使全體干部職工認(rèn)識(shí)到違章違紀(jì)是安全的最大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。要求包保干部沉入現(xiàn)場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題，確保車間安全穩(wěn)定。同時(shí)，通過組織車間值班管理人員采取突擊查、現(xiàn)場查、電話查、集中查等方式，進(jìn)一步加大干部監(jiān)督檢查頻次和力度，發(fā)現(xiàn)在崗不作為或履職不盡責(zé)的干部，一律嚴(yán)肅追責(zé)，全面加大對重點(diǎn)工區(qū)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)時(shí)段的專項(xiàng)檢查力度，嚴(yán)防違反“兩紀(jì)”行為發(fā)生.
　　四是強(qiáng)化分析考核。該車間通過召開專題會(huì)議、干部包保、面對面談心等方式，引導(dǎo)全體干部職工吸取教訓(xùn)，引以為戒，對照本職崗位，認(rèn)真查擺糾問題，對責(zé)任心較差、經(jīng)常發(fā)生“兩違”問題的職工，由支委成員或黨小組長進(jìn)行包保，通過談心、教育，同學(xué)習(xí)，同作業(yè)，幫助他們增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念，確保全體職工遵章守紀(jì)、珍惜崗位、按標(biāo)作業(yè)、發(fā)揮作用。同時(shí)，針對對此次勞動(dòng)安全專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)行閉環(huán)管理，嚴(yán)格卡控問題登記、分析、考核、整改、銷號(hào)等各環(huán)節(jié)，對同一工區(qū)班組重復(fù)發(fā)生同類問題的，對有關(guān)工班長和責(zé)任人員一律給予升級(jí)考核。