安全對于生命是重要的，對于企業(yè)是重要的，對于每一個從業(yè)人員更是重要的。它的意義，在于生產(chǎn)裝置的穩(wěn)定運行，在于千家萬戶的幸福與歡樂，更在于國家財產(chǎn)的安危！不講安全，哪怕是輕輕的一碰，就能使高溫高壓、易燃易爆的生產(chǎn)裝置，怒火爆發(fā)；不懂安全，哪怕是小小的一顆螺釘也會釀成大禍；不要安全，哪怕只是一個麻痹的意念，就會讓操作者處于生命的危險狀態(tài)。因此，我們的安全生產(chǎn)監(jiān)管就是督促企業(yè)和從業(yè)人員按章辦事，遵紀守法，杜絕三違，確保生產(chǎn)安全。
??????? 然而，安全知識的貧乏，安全意識的淡薄，安全行為的松懈總是能讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓：
??????? 　 2004年2月15日，一個搬運工隨手扔在地上的煙頭引燃了吉林市中百商廈的一場人間慘劇，一個漫不經(jīng)心的舉動，竟將54條鮮活的生命引向了不歸之路，使400余萬元的財產(chǎn)付之一炬；究其原因，人們頭腦中安全意識的缺失、無處不在的僥幸心理、日常行為的疏漏，才是造成這場悲劇的“第一個煙頭”！
??????? 2004年５月１２日上午９時２０分，安陽市安彩集團信益二期工程工地６８米高煙囪的施工現(xiàn)場，施工者在明知固定纜繩兩處被拆除的情況下，違反操作規(guī)程，冒險作業(yè)，導致上料架發(fā)生傾翻倒塌，在料架上施工的３０余名工人從空中跌落，造成２１人死亡、１０人受傷......那死者的慘狀，那親者的嚎泣，那傷者的痛苦，無不讓人觸目驚心！.......
??????? 而現(xiàn)實安全生產(chǎn)中，我們不能忽略一個非常現(xiàn)實的問題，就是員工的安全素質(zhì)問題，許多事故的發(fā)生都是由于作業(yè)人員缺乏安全知識，不遵守安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度等造成的。在從事安全生產(chǎn)監(jiān)督管理過程中我們認為消除人的不安全行為，必須從以下六點來提高員工的安全素質(zhì)：
??????? 一、宣傳教育是提高員工安全素質(zhì)的必要手段。宣傳教育就像人的喉舌，在提高員工安全素質(zhì)中起著舉足輕重的作用。目前，我們對員工宣傳教育的難點在于，工作場所分散，人員難以集中，集中宣傳學習教育困難更大?；谶@些實際情況，企業(yè)在對員工的安全宣傳教育中，一是集中宣傳教育周期長，二是以文件形式宣傳教育的多，所以起到的效果難如人意。所以，在員工的安全宣傳教育上，一是要采取多形式、多渠道，機動靈活的宣傳、教育的方式，時時說，事事說；二是在宣傳教育內(nèi)容上要宣傳好安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、安全生產(chǎn)的基本常識，基本要求，也要宣傳好安全與企業(yè)發(fā)展、與個人利益的關(guān)系，既要宣傳安全生產(chǎn)的好人、好事、好做法，也要曝光安全生產(chǎn)的違章行為、失職行為、事故案例等反面典型。通過宣傳教育真正達到提高安全意識、自覺遵章守紀、掌握安全知識、增強防范能力、消滅“三違”的目的。
??????? 二、安全操作技能培訓是提高員工安全素質(zhì)的重要保證。隨著企業(yè)的私有化，目前外來臨時工已成為企業(yè)主要勞動力之一。這些參加工作時間短、工作經(jīng)驗不足的打工群體，對于企業(yè)來說是最大的安全隱患，所以要扎扎實實的對這一打工群體進行安全操作技能培訓，要制定詳實的教育培訓計劃，保證培訓時間和培訓內(nèi)容。特別是在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備上的使用，要通過編制教育培訓教材，對從事工作的員工進行專門的安全操作技能培訓，必須使他們詳細了解和掌握這些新工藝、新技術(shù)、新材料或者新設(shè)備的技術(shù)特性，確保其掌握這些新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的操作規(guī)程后，才允許上崗。同時，在今后的工作中，要對其不斷的進行培訓。
??????? 三、開展安全活動是提高員工安全素質(zhì)的促進劑。重點組織開展好 “安全生產(chǎn)月”、“安康杯”和“夏季安全生產(chǎn)百日競賽”等活動，要結(jié)合企業(yè)實際情況，制定切實可行的活動方案，成立相應的活動督導人員，拿出可靠的保證措施，進行廣泛的思想發(fā)動，使活動內(nèi)容和主題人人皆知，使廣大干部員工人人參與，使活動扎扎實、卓有成效地開展好。通過這些活動，倡導安全的生產(chǎn)、工作、生活方式，引起員工對安全工作的重視，燃起參與安全工作的熱情，掀起關(guān)注安全的熱潮，促進員工安全素質(zhì)的提高。
??????? 四、隱患查糾是提高員工安全素質(zhì)的有效途徑。任何生產(chǎn)和工作都或多或少、或輕或重、或明或暗地存在著不安全因素，這些因素滋長到一定程度，就形成隱患和苗頭，這些隱患和苗頭如不及時發(fā)現(xiàn)和消除，就會造成事故。因此加強隱患查糾，是去弊除害、糾偏扶正、消災滅難、避免事故發(fā)生的重要途徑。檢查要做到嚴、細、實、準、快，嚴格檢查，不流于形式，細致查找，不放過任何疑點，務求實效，檢查切合實情，注重實際效果，準確定位，找準隱患的危害程度和產(chǎn)生根源，快速整改，訂出措施，徹底消除隱患的存在。要合理確定檢查的方式、密度和范圍，做好檢查記錄、意見反饋、整改責任認定和整改以后的復查驗收，防止原隱患的死灰復燃和新隱患的滋生蔓延。此項工作不僅能及時的消除員工身邊的安全隱患，同時在檢查----整改的過程中，使員工增長了認識，增加了防范的意識。
??????? 五、提高企業(yè)管理人員的安全素質(zhì)是提高員工安全素質(zhì)的前提。俗話說：上梁不正下梁歪。企業(yè)管理人員作為直接與員工接觸的群體，他們的言行舉止都是員工模仿的對象，如果企業(yè)管理人員帶頭違章操作、違章指揮，勢必導致員工的安全意識淡薄，所以提高企業(yè)管理人員的安全素質(zhì)是前提，這樣才能保證員工工作過程中不受錯誤的引導和傾向，員工的安全意識和素質(zhì)才能有所提高。提高企業(yè)管理人員的安全素質(zhì)主要有兩個途徑，一是在選拔聘用企業(yè)管理人員時，要選聘業(yè)務熟練、有敬業(yè)精神、有相應工作能力和水平，具有一定安全管理知識、法律法規(guī)，善于鉆研、思路清晰、敢抓敢管、敢于堅持原則的人來擔當；二是企業(yè)應該定期組織企業(yè)管理人員培訓和學習，積極創(chuàng)造學習教育的機會，這樣才能大大提高企業(yè)管理人員的安全素質(zhì)。
??????? 六、安全制度的落實是提高員工安全素質(zhì)的有力保障。一是獎懲兌現(xiàn)到位。要按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，建立健全安全工作的責任追究機制和獎懲機制。要拿出專門的獎勵資金，對安全工作成績突出的管理人員和員工大張旗鼓的表彰和獎勵，讓這些在安全管理和安全生產(chǎn)方面付出努力的個人在面子上獲得榮譽、在經(jīng)濟上得到實惠、在職務上受到重用。二是對違章指揮、違章操作，管理失職、員工違規(guī)違紀要嚴肅處理，從重處罰，絕不能講資歷、論關(guān)系，顧情面，大事化小，小事化了、不了了之。要做到責任分清、功過分明、獎罰嚴明，充分發(fā)揮好制度的激勵和鞭策作用，讓其成為提高員工安全素質(zhì)的有力保障。
??????? 總之，提升員工的安全素質(zhì)就是從事后處理轉(zhuǎn)向事前教育，從盲目“三違”到事前杜絕，從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”。隨時提醒自己“珍惜生命，勿忘安全”，為生命構(gòu)筑一道安全防線！這樣，我們的安全生產(chǎn)監(jiān)管的目的就達到了。
??????? 無錫市惠山區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
??????? 二00七年九月二十三日
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??????? 一、前言
??????? 安全是實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的基礎(chǔ)，是人類生存和發(fā)展的基本要求。對于我們管道防腐行業(yè)來說安全同樣重要。我們常說：防腐是主業(yè)，安全是生命，那么我們?nèi)绾呜瀼亍鞍踩谝?、預防為主”的方針，象愛護生命一樣去做好安全工作，是當前企業(yè)領(lǐng)導和安全工作者的一個大課題。
??????? 我們看到安全是一個綜合的系統(tǒng)工程，它充滿許多復雜的子系統(tǒng)和環(huán)節(jié)。找出突破點，搞活全系統(tǒng)，是做好安全工作的關(guān)鍵。安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有安全組織、安全制度、安全教育及培訓、安全檢查等等。其中安全檢查及整改是做好安全工作的重要手段之一。下面就安全檢查的重要性、安全檢查內(nèi)容分類及如何提高安全檢查效果的做法等問題，談自己的幾點意見。
??????? 二、安全檢查的重要性
??????? 安全檢查是安全管理工作的一個十分重要的環(huán)節(jié)，安全檢查是消除隱患、防止事故的重要手段。通過安全檢查可以使我們清楚企業(yè)生產(chǎn)過程中的危險因素，從而使我們有計劃地采取措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)。多年來我們堅持：安全檢查——隱患分析——制定對策——抓好整改這樣一個良性循環(huán)的過程，嚴細認真地抓好監(jiān)督檢查，是我們做好安全工作的關(guān)鍵。查隱患、抓整改，促使安全管理不斷上臺階，從而保證企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，這正是安全檢查工作的重要作用之所在。