十六大報告指出：“高度重視安全生產，保護國家財產和人民生命的安全?！边@一要求，充分體現了黨中央對安全生產工作的高度重視。我們要樹立安全工作常抓不懈的思想，與時俱進，不斷探索安全工作的新理念、新思路、新方法，特別是要帶著感情抓安全。

　　安全工作的本質決定必須帶著感情抓安全

　　安全工作的本質就是使人的生命和健康不受威脅。在人類的社會生產和生活中，許多自然因素和人為因素都會威脅到人的安全和健康，這就迫使人們團結協作，以感情為紐帶聯結在一起，從而來保護自己，這就是安全工作。可見，構成安全工作的基本要素是“感情”。

　　從生理學角度講，人如果對一項工作懷有感情，那他就會自覺地把精力用到這項工作上去，聚精會神，專心致志，發(fā)掘自身潛能，努力做好工作。而安全工作是事關人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認的態(tài)度來對待，必須帶著感情去做。

　　從認識論上講，安全工作是人類從事生產、享受生活的基礎，是人類特有的社會活動。在改造世界的過程中，各種災害和事故始終伴隨著人類前進的腳步，人類對安全工作的認識也在逐步深化，安全工作被賦予了越來越多的情感內涵。因此，以感情為紐帶，團結一致，互相關心，不斷探索保護自身安全的方法，是人類社會進步的必然要求。

　　從價值論上講，帶著感情抓安全是不斷實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的必然要求。貫徹“三個代表”重要思想，歸根到底是實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。而安全生產正是直接關系人民生命安危的頭等大事。帶著感情抓安全，是實踐“三個代表”重要思想最直接的體現。

　　血的教訓警示必須帶著感情抓安全

　　煤礦事故之所以頻繁發(fā)生，問題的關鍵是“嚴不起來，落不下去”。究其原因，就是漠視生命，麻木不仁，缺乏對人民群眾的感情。每一起事故發(fā)生后，人們都會發(fā)現，造成事故的原因往往十分簡單，只要把握住其中的一個環(huán)節(jié)，就可以避免事故的發(fā)生，而且許多事故的原因是相同或相似的。但一些單位和部門卻沒有認汲取教訓，在實際工作中依然我行我素，靠僥幸心理過日子。表現在：

　　責任意識淡薄。貫徹安全工作的決定、部署和要求時，僅僅停留在會議上、口頭上和形式上，安全生產的責任和措施落實不到位，安全隱患排查和整治走過場，安全生產責任追究制度形同虛設，工作抓而不緊，抓而不實，造成安全隱患大量存在。

　　形式主義、官僚主義作怪。不注重安全基礎工作，不注重現場管理，甚至以技術裝備來代替現場管理，掩蓋安全隱患；一些干部作風漂浮，不深入現場調查研究，對安全問題心中無數，制定措施無針對性，落實措施不具體，使得安全隱患不能及時發(fā)現和消除。

　　對事故教訓認識不深刻。事故發(fā)生后，千方百計推卸責任，解脫自己，為保個人的一點私利或小團體利益，不顧事故受害者付出的血的代價，不總結、不自責、不反思，想方設法逃避責任。

　　抓安全缺乏系統(tǒng)性和針對性。依靠突擊式、運動式的方式來抓安全，時時緊張，處處被動。有的單位和管理者在抓安全工作時，罰字當頭，指令開道，辦法不多，措施不力。

　　存在事不關己思想。他人違章操作，有人認為事不關己；現場存在隱患，有人認為事不關己。事實上，單靠自己遵章守紀來維系個人安全是不夠的，還需要人人參與營造安全的大環(huán)境。事實表明：多一份對安全工作的關心，就增加一份安全保證。

　　投入感情才能搞好安全工作

　　帶著感情抓安全，是和兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度聯系在一起的，是和誠實守信、質量效益聯系在一起的。帶著感情抓安全，是支撐安全工作的精神支柱，它源自我們對自己所選擇的職業(yè)的高度認同和熱愛，同時也是社會責任感的具體化，是一種職業(yè)素質、職業(yè)精神的表現，是一種做人做事的境界。

　　樹立人民生命安全高于一切的思想。一起事故對一個礦來說，可能是幾千分之一、幾萬分之一的不幸，但對于一個家庭來說，就是百分之百的災難。要時刻樹立人的生命最寶貴的思想，正將安全生產落到實處。

　　建設具有企業(yè)特色的安全文化，營造關注安全、關愛生命的社會氛圍。要樹立“安全無小事”的理念，使員工從我做起，從小事做起，將安全行為輻射到工作、生活的方方面面，實現“人人、事事保安全”。

　　堅持令出如山，執(zhí)法嚴明。對麻木不仁、敷衍塞責和失職瀆職、無所作為者嚴懲不貸，決不能大事化小、小事化了。

　　從“要我安全”向“我要安全”轉變。在嚴格管理制度的同時，管理工作要人性化、情感化，使操作者心悅誠服地做好安全工作，從“要我安全”向“我要安全”轉變。（彭建勛

作者為大同煤礦集團公司董事長、黨委書記）