眾所周知，安全是企業(yè)的生命，是企業(yè)增效益的前提，是員工家庭幸福的保障。沒(méi)有安全，其他更無(wú)從談起。做為“供電”這一特種行業(yè)，《電力安全工作規(guī)程》的每一條都是用“血的教訓(xùn)”換來(lái)的，它既是電力企業(yè)制止違章人員的“緊箍咒”，誰(shuí)違反了它，都有可能會(huì)付出甚至是生命的代價(jià)。同時(shí)，它也是電力工人的“護(hù)身符”。在生產(chǎn)工作中，我們只要嚴(yán)格遵守《安規(guī)》的相關(guān)規(guī)定，就能高高興興上班來(lái)，平平安安回家去。

　　新進(jìn)員工上崗后，《安規(guī)》理論知識(shí)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)必不可少。工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)人員幾乎時(shí)刻說(shuō)教、監(jiān)督。企業(yè)為員工提供了優(yōu)質(zhì)的安全技能培訓(xùn)、完善的安全管理體制、健全的安全保衛(wèi)措施、合格的安全施工器具、良好的安全工作環(huán)境。以上種種，不斷強(qiáng)化著員工安全工作的保險(xiǎn)繩。

　　但，事故為什么還會(huì)發(fā)生?分析種種，無(wú)不與人的思想意識(shí)有關(guān)：一是意識(shí)“淡如水”。有些員工只知道干工作，從來(lái)不考慮工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)，更不用說(shuō)如何采取防范措施。一旦出事，后悔莫及。二是僥幸心理“太囂張”。任何事故隱患的根源都是微不足道的，但是如果任其發(fā)展就會(huì)造成不可估量的損失。違章者大部分都錯(cuò)誤地認(rèn)為，反正又沒(méi)有人看見(jiàn)，一次習(xí)慣性違章沒(méi)關(guān)系。于是，習(xí)慣性違章便成了“惡疾”，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生。三是安全防范“自以為是”。些許員工認(rèn)為安全是安監(jiān)部門的事情，與自己的關(guān)系不大。所以，安全工作于己漠不關(guān)心。四是安全“運(yùn)氣論”。事故發(fā)生后，有些員工認(rèn)為事故是巧合，玄妙莫測(cè)，事故的發(fā)生與否，憑的是個(gè)人的運(yùn)氣好壞，片面夸大所謂的偶然性，以至于在安全工作的管理和執(zhí)行中無(wú)所適從，聽(tīng)天由命。五是憑經(jīng)驗(yàn)行事。一些參加工作時(shí)間較長(zhǎng)的員工，安全的道理聽(tīng)膩了，思想上逐漸產(chǎn)生了麻痹。“盡管規(guī)程天天聽(tīng)，把它當(dāng)成耳旁風(fēng)，不管是誰(shuí)來(lái)查看，我只按照經(jīng)驗(yàn)辦”。六是思想走神，心不在焉?，F(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，還想著其他的事情，思想一走神，操作時(shí)可能就違章，事故往往瞬間發(fā)生。七是“形式主義”作祟。“三不傷害”在施工、檢修現(xiàn)場(chǎng)流于形式，專責(zé)(兼職)監(jiān)護(hù)人在現(xiàn)場(chǎng)起不到監(jiān)護(hù)作用。

　　既然人的安全思想意識(shí)支配人的安全操作行為，那么就應(yīng)以人為本，以安全思想意識(shí)為根，強(qiáng)化職工安全思想意識(shí)。當(dāng)前，正值農(nóng)網(wǎng)升級(jí)、春檢工作開(kāi)展的黃金時(shí)段，這就要求班組長(zhǎng)及安全員為主的現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員要常給員工們念叨《安規(guī)》這個(gè)“緊箍咒”， 在安全管理上“寧見(jiàn)臉紅脖子粗，也不愿鮮血往下流”， 看見(jiàn)違章現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)嚴(yán)厲制止告知可能會(huì)產(chǎn)生的嚴(yán)重后果，及早消除潛在的員工思想意識(shí)中的隱患才是預(yù)防事故的根本。