人人都有自己的習(xí)慣：習(xí)慣的思維方式和習(xí)慣的行為方式，自覺或不自覺地按照自己的習(xí)慣在工作、生活、與人交往或是思考問題。習(xí)慣的力量是驚人的，有這樣一個(gè)故事：

　　一位沒有繼承人的富豪死后將自己的一大筆遺產(chǎn)贈送給遠(yuǎn)房的一位親戚，這位親戚是一個(gè)常年靠乞討為生的乞丐。這名乞丐立即身價(jià)一變，成了百萬富翁。新聞記者便來采訪這名幸運(yùn)的乞丐：“你繼承了遺產(chǎn)之后，你想做的第一件事是什么？”乞丐回答說：“我要買一只好一點(diǎn)的碗和一根結(jié)實(shí)的木棍，這樣我以后出去討飯時(shí)方便一些。”

　　可見，習(xí)慣對我們的影響有多么大，因?yàn)樗且回灥模诓恢挥X中，經(jīng)年累月地影響著我們的行為。一個(gè)人一天的行為中，大約只有5％是屬于非習(xí)慣性的，而剩下的95％的行為都是習(xí)慣性的。3周以上的重復(fù)會形成習(xí)慣，3個(gè)月以上的重復(fù)會形成穩(wěn)定的習(xí)慣。即便是打破常規(guī)的違章，長年累月重復(fù)，最終可以演變成為習(xí)慣性的違章。

　　我們電力企業(yè)長期以來一直在抓習(xí)慣性違章，但總是屢禁不止，究其原因，大致有以下幾個(gè)方面：

　　一、從歷史原因來看，各項(xiàng)安全規(guī)程、操作制度的規(guī)定都是從血的教訓(xùn)中總結(jié)出來的，對于當(dāng)事人來說教訓(xùn)是深刻的。然而大多數(shù)后來人對所發(fā)生的事故原因分析不清，對習(xí)慣性違章的危害認(rèn)識不足，認(rèn)為安全規(guī)程中所規(guī)定的是教條的東西，對自己在工作中沒有實(shí)際意義，因而遵守和執(zhí)行起來不夠認(rèn)真與規(guī)范。

　　二、從社會原因分析，一些員工在寬松的社會環(huán)境里養(yǎng)成的諸如自由散漫等不良習(xí)慣，也是產(chǎn)生習(xí)慣性違章的一個(gè)因素。

　　三、從心理原因來看，舊習(xí)慣的干擾是形成習(xí)慣性違章的重要原因。因?yàn)檫@些老的做法，上行下效，師授徒仿，已經(jīng)習(xí)以為常。要徹底糾正習(xí)慣性違章，就必須排除舊思維的干擾。

　　四、從人性的角度看，人都是天生懶惰的，這種懶惰心理導(dǎo)致了投機(jī)取巧的行為，認(rèn)為不是每個(gè)人、每次違章作業(yè)就一定要出事故，自己腦袋靈，反應(yīng)快，即使有事也不會正好落在自己身上。

　　由于習(xí)慣性違章是由一定的心理支配，是一種習(xí)慣的動作方式，因而它具有一定的頑固性、多發(fā)性。支配習(xí)慣性違章行為的心理不改變，習(xí)慣性動作方式不糾正，習(xí)慣性違章行為就會反復(fù)發(fā)作，直到行為人受到事故的懲罰時(shí)才會引起人們足夠的重視。所以反習(xí)慣性違章要從源頭抓起，從習(xí)慣抓起。要讓每一個(gè)員工都以“安全第一”的方式來思考問題和付諸行動。要讓安全成為一種習(xí)慣,這是每一位電力員工都應(yīng)該牢記的。

　　“安全一旦形成習(xí)慣，事故就變得非常遙遠(yuǎn)。”這是杜邦公司200年來安全管理經(jīng)驗(yàn)的歸納與總結(jié)，值得我們細(xì)細(xì)體會。