最近參加一個(gè)培訓(xùn)班，老師給我們講了一個(gè)事故案例：一名叉車司機(jī)在卸貨車上圈狀鋼筋時(shí)，因心情急噪，在卸完最后兩卷時(shí)，由于叉車轉(zhuǎn)身速度過(guò)快，使叉車側(cè)翻，駕駛員在叉車欲翻之時(shí)恰好跑到側(cè)翻面，導(dǎo)致當(dāng)場(chǎng)死亡事故。

　　通過(guò)這例事故案例，我們不禁想到現(xiàn)在企業(yè)有不少員工難以做到安心工作，他們或是對(duì)本職工作掉以輕心，以為每天都從事這項(xiàng)工作內(nèi)容，還能出現(xiàn)啥差錯(cuò)；或是自己人在曹營(yíng)心在漢，在工作崗位上，腦子里還在琢磨著其他事情，比如：有的員工在企業(yè)打一份工，工作之余，在別處又謀一份差事。所以工作起來(lái)處處顯得猴急猴急的，這也是像人們常說(shuō)得工作和生活節(jié)奏逐步加快的一個(gè)重要方面。其實(shí)，在企業(yè)類似不能安心工作的還有許多原因，有的是因?yàn)榧彝ッ芩?；有的是工作上的不愉快；有的是心理和身體上的難言之隱等等。

　　由此可見(jiàn)，安心具有提振精神，聚精會(huì)神地做好工作的前提，是保證自己和他人安全不可或缺的重要因素，沒(méi)有安心難有安全。

　　既然安心在安全上占據(jù)如此重要的位置，那么怎樣才能確保員工安心工作呢？筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手：首先安心是一個(gè)人的性格特征反映，在有些安全難度系數(shù)高的崗位上，盡量少安排那些工作上粗心大意、遇事喜歡急燥的人，因?yàn)閷?dǎo)致安全事故的發(fā)生往往就在一瞬間，一眨眼的功夫。筆者經(jīng)常在企業(yè)聽(tīng)有人感慨地說(shuō)：“哎，早知道發(fā)生這樣的事故，我們就不該讓他從事這項(xiàng)工作”。話雖然這樣說(shuō)，但類似這樣重蹈覆轍的事故還是時(shí)有發(fā)生，不能因?yàn)檫@項(xiàng)工作某個(gè)人不能勝任，就不安排了嗎？其實(shí)不然，這里還要有個(gè)重點(diǎn)督促、重點(diǎn)檢查的問(wèn)題。因此，安全監(jiān)管人員在重點(diǎn)崗位還要進(jìn)行全過(guò)程把關(guān)，全過(guò)程督促是其次。

　　此外，企業(yè)管理人員、特別是安全監(jiān)管人員還要善于觀察員工情緒，杜絕員工帶情緒上崗、杜絕員工盲目上崗。最后就是員工自己要有對(duì)個(gè)人和家人負(fù)責(zé)的態(tài)度，在工作崗位上要扔下包袱、輕裝上陣，而不是讓紛繁復(fù)雜的思想侵?jǐn)_自己。俗話說(shuō)：飯要一口一口的吃，心急吃不得熱豆腐。講的都是要人們安心干好一件事，只有安心干好一件事，才有能力干成事干大事，不出事。