在基層站所檢查時，一位安全員對筆者說，安全員太難當(dāng)了，最關(guān)鍵是難過“人情關(guān)”。遇到熟人、班組長甚至領(lǐng)導(dǎo)違章，礙于情面，不敢抓、不敢管，怕得罪人，因此真想辭職了事！

　　安全員專挑毛病，處罰違章人員，是得罪人的工作?？墒前踩P(guān)系到每位職工的切身利益，安全員實際上是在保護(hù)職工的安全。如果礙于情面，不抓、不管，久而久之，安全員必將如同虛設(shè)。安全工作大于天，萬一出現(xiàn)安全事故，怎一個“人情”了得？

　　安全員責(zé)任重大，工作必須敢于較真，力戒好人主義。安全員要把好“人情關(guān)”，首先要嚴(yán)格要求自己，才能腰桿硬、底氣足、群眾服。為此，安全員在日常工作中要帶頭遵章守法，嚴(yán)格自律，切不可對人嚴(yán)對己松，說一套做一套。其次在安全工作面前，一切親情、友情、人情都必須為其讓路，從以人為本，關(guān)愛生命，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展的高度，時時、處處、事事以是否有利于安全為考量、作依據(jù)、定取舍。再次，安全員的較真必須出于公心。不能厚此薄彼，雙重標(biāo)準(zhǔn)。一切要以安全為重，以制度和規(guī)范為準(zhǔn)繩，工作上對事不對人。如此一來，“人情關(guān)”問題自然迎刃而解。