業(yè)無信不興，誠信是企業(yè)安全穩(wěn)定之根，是企業(yè)管理經(jīng)營之道；人無信不立，誠信是為人之道，立身之本。企業(yè)建立誠信機(jī)制是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)離不開誠信。

　　加深對(duì)誠信的認(rèn)識(shí)促進(jìn)安全生產(chǎn)管理

　　電力企業(yè)安全生產(chǎn)關(guān)系國計(jì)民生，關(guān)系千家萬戶。創(chuàng)建和諧企業(yè)，就要把安全放在突出位置。確保安全生產(chǎn)，誠信是基礎(chǔ)。沒有誠信就沒有安全生產(chǎn)，沒有安全生產(chǎn)就談不上企業(yè)和諧。

　　誠信建設(shè)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，是企業(yè)強(qiáng)化管理、深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的重要舉措。優(yōu)秀的企業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展，就要人人講誠信，建設(shè)誠信機(jī)制，形成對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)、人人執(zhí)行規(guī)章制度、層層遵守紀(jì)律的誠信文化。加強(qiáng)誠信建設(shè)與企業(yè)依法從嚴(yán)治企、履行社會(huì)責(zé)任、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化等一脈相承。這也是國家電網(wǎng)公司開展“人人講誠信”主題教育活動(dòng)的目的所在。

　　誠信建設(shè)是加強(qiáng)安全生產(chǎn)、強(qiáng)化企業(yè)管理的內(nèi)在需求。加強(qiáng)誠信建設(shè)是安全生產(chǎn)核心體系建設(shè)的重要內(nèi)容，安全生產(chǎn)是企業(yè)全部工作的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)管理工作的重中之重。對(duì)于國家電網(wǎng)公司這樣的大型央企而言，其管理鏈條長(zhǎng)，只有講誠信，才能做到言行一致、表里如一，力戒有令不行、有禁不止。最基本的要求就是不為其他利益所動(dòng)，始終尊重客觀規(guī)律，講真話、做實(shí)事，才能在決策部署的貫徹和內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行上最大限度避免信號(hào)衰減，才能確保黨中央、國務(wù)院的決策部署在公司系統(tǒng)得到不折不扣的貫徹，確保公司黨組各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位，確保公司管理實(shí)效不斷增強(qiáng)。

　　加強(qiáng)誠信文化建設(shè)提高安全管理水平

　　電力行業(yè)是一個(gè)安全風(fēng)險(xiǎn)較高的行業(yè)，只有員工思想上真正重視安全工作，認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，才能有效預(yù)防并杜絕事故的發(fā)生。如果安全工作流于形式，事故隱患會(huì)亦然存在。

　　加強(qiáng)誠信文化建設(shè)，樹立安全規(guī)章為法的“制度觀”。建立完備的規(guī)程和嚴(yán)格的制度是安全生產(chǎn)工作的基石。把文化理念融于規(guī)章制度內(nèi)，貫徹于具體工作中，形成完善的安全生產(chǎn)監(jiān)督保證機(jī)制，是新源公司建設(shè)安全文化，促進(jìn)安全生產(chǎn)的體會(huì)。強(qiáng)化視安全規(guī)程為“法”的文化理念。安全規(guī)程是前人用鮮血和生命寫成的教科書，是新員工的第一課，是所有員工的必修課。規(guī)程是我們的安全生產(chǎn)“法”，學(xué)法、知法、守法要成為每一名員工的自覺行動(dòng)。新源公司不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)，規(guī)范了職工的安全生產(chǎn)操作行為。2008年10月，組織了包括新源公司總部員工在內(nèi)的整個(gè)系統(tǒng)廣大員工“安規(guī)”考試，以此促進(jìn)各項(xiàng)安規(guī)、制度的學(xué)習(xí)貫徹，并將考試結(jié)果納入月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，進(jìn)一步提高了各級(jí)人員執(zhí)行規(guī)程制度的能力。

　　加強(qiáng)誠信文化建設(shè)，樹立安全生產(chǎn)“嚴(yán)細(xì)實(shí)”管理觀。一是安全管理必須嚴(yán)格管理，突出一個(gè)“嚴(yán)”字，事故面前人人平等，不要搞下不為例，安全生產(chǎn)必須從嚴(yán)，寧聽罵聲，不聽哭聲，以“三鐵”反“三違”。二是安全生產(chǎn)工作要在“細(xì)”字上下功夫。許多單位安全生產(chǎn)活動(dòng)堅(jiān)持開展，安全大檢查也及時(shí)進(jìn)行，安全活動(dòng)、安全知識(shí)培訓(xùn)和安全考試也不斷地開展，但收效甚微，原因是缺乏深度和細(xì)致，做好每一個(gè)安全小項(xiàng)才可以確保整個(gè)工作安全順利進(jìn)行。三是安全生產(chǎn)工作要在“實(shí)”上下功夫。安全生產(chǎn)必須動(dòng)真功夫、下實(shí)力氣。嚴(yán)峻的事實(shí)證明，一些不誠信的作假行為，嚴(yán)重地阻礙了企業(yè)安全管理各項(xiàng)制度、措施的順利貫徹實(shí)施。

　　加強(qiáng)誠信文化建設(shè)，鞏固安全文化的核心。安全文化的核心是“安全第一，預(yù)防為主”。安全管理的基本出發(fā)點(diǎn)是消除所有不安全因素，防患于未然。除自然災(zāi)害外，任何事故都是可以避免的，從來就沒有必然發(fā)生的事故。真正做到“安全第一”，首先要有一個(gè)安全文化氛圍，就是誠實(shí)守信的文化氛圍。要通過教育引導(dǎo)，使企業(yè)從上到下牢固樹立“安全第一”的誠信思想。這樣，員工在實(shí)際工作中，才能不折不扣地誠信地執(zhí)行安全條款，把墻上掛的、紙上寫的，變成自己做的。其次要將安全工作置于突出的位置。也就是說，無論損失多少利益，無論會(huì)遇到多大麻煩，無論需要多高的投入，一旦涉及安全問題，必須不打折扣地把安全工作放在第一的位置。

　　堅(jiān)持誠信原則建設(shè)誠信和諧隊(duì)伍

　　加強(qiáng)誠信文化建設(shè)，打造一支誠信和諧的安全生產(chǎn)高水平的職工隊(duì)伍，是履行好“四個(gè)服務(wù)”宗旨，提高企業(yè)管理水平和工作效率的重要保證。

　　誠信建設(shè)是提升隊(duì)伍素質(zhì)的保證。誠信是員工的基本素質(zhì)，也是企業(yè)文化之本。對(duì)員工來說，誠實(shí)守信的關(guān)鍵是要提升工作的責(zé)任感和履職能力。要不斷增強(qiáng)員工敬業(yè)愛崗的事業(yè)心，不斷增強(qiáng)員工對(duì)個(gè)人、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的責(zé)任心。努力提高員工安全操作設(shè)備水平和解決處理各種復(fù)雜安全隱患問題的能力，確保履職到位。

　　切實(shí)貫徹公司《員工守則》，在企業(yè)中要大力提倡講真話、做實(shí)事，力戒“表面、表層、表演”，形成良好道德操守。要做到“五到位”，即安全思想教育要到位、崗位安全職責(zé)履行要到位、措施要到位、具體行動(dòng)要到位、事前預(yù)防要到位。千方百計(jì)地在消除發(fā)生事故因素、潛在危險(xiǎn)及制定重點(diǎn)對(duì)策、預(yù)防措施等方面下工夫，以此來提高員工自我保護(hù)能力和事故處理能力。

　　只有誠實(shí)守信，才能真正做到“以人為本，忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合價(jià)值最大化，才能把現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理貫穿于整個(gè)生產(chǎn)過程，建立一整套安全生產(chǎn)的防護(hù)體系。只有誠實(shí)守信，才能嚴(yán)格自律、提高安全生產(chǎn)意識(shí)和覺悟，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任心和使命感，對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé)，自覺地遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法規(guī)制度，才能提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平和整個(gè)企業(yè)的管理水平。

　　建設(shè)誠信和諧安全生產(chǎn)隊(duì)伍，要通過分層次有重點(diǎn)的誠信教育和實(shí)踐活動(dòng)。大力營造濃厚的“誠信光榮”的道德氛圍，讓員工不斷提高的思想道德素質(zhì)轉(zhuǎn)化為明禮誠信、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的實(shí)際行動(dòng)。讓員工心手相連，共同建立起“共信圈”：在工作生活中誠信無欺、忠于職守、勤勉盡責(zé)；對(duì)客戶講誠信，對(duì)合作伙伴守承諾，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立“企業(yè)公民”意識(shí)。

　　建設(shè)誠信和諧安全生產(chǎn)隊(duì)伍，必須樹立關(guān)愛員工的情感觀。安全之所以先于一切、重于一切，是因?yàn)閱T工的生命、員工的健康、員工的家庭幸福是第一位的。企業(yè)的目標(biāo)是創(chuàng)造效益，但前提是員工的安全、企業(yè)的穩(wěn)定。三年來，新源公司在安全文化建設(shè)中，通過尊重人、關(guān)心人、理解人來凝聚員工，滿足員工的安全愿望，培養(yǎng)員工正確的安全觀念、安全態(tài)度、安全習(xí)慣，營造安全氛圍，激發(fā)員工對(duì)自我、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的責(zé)任感，引導(dǎo)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”，充分認(rèn)識(shí)自身、家庭、企業(yè)和社會(huì)對(duì)安全的需求，全過程、全方位地參與到安全工作中，讓“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害”真正成為企業(yè)全體員工的共識(shí)。

　　在企業(yè)誠信體系建設(shè)中，要堅(jiān)持以誠信文化為主導(dǎo)，把弘揚(yáng)和培育企業(yè)精神與建設(shè)誠信文化有機(jī)地結(jié)合起來，以誠信文化建設(shè)來大力推進(jìn)安全文化建設(shè)。以誠信文化感染人、誠信教育人，以誠信文化的力量促進(jìn)員工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。以誠信文化打造安全文化，促使企業(yè)真正從設(shè)備、制度、素質(zhì)、環(huán)境四個(gè)方面推進(jìn)安全文化建設(shè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，制定完備的反事故預(yù)案，未雨綢繆，確保安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

　　誠信與安全，兩者相輔相成。安全生產(chǎn)體現(xiàn)于企業(yè)的責(zé)任感和執(zhí)行力，誠信決定其責(zé)任制落實(shí)和執(zhí)行力到位。只有人人講誠信，建設(shè)誠信機(jī)制，建立員工對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)、遵紀(jì)守法的誠信文化，形成政令暢通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人執(zhí)行規(guī)章制度、層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)文化，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全穩(wěn)定、又好又快的發(fā)展。