防止事故發(fā)生，保證人身安全已成為全社會尤其是電力部門關(guān)注的熱點問題。如何做好人身安全工作，電力部門都把它作為全年工作的首要任務(wù)來抓。本文從安全意識方面談起，與大家共同探討影響職工安全意識的三個要素。

　　在電力系統(tǒng)中，職工的安全意識起著至關(guān)重要的作用。安全意識是指對人的身心免受不利因素影響的存在條件與狀態(tài)所持有的心理活動總和。它是人們對生產(chǎn)、生活中所有可能傷害自己或他人的客觀事物的警覺和戒備的心理狀態(tài)。因此，影響職工安全意識一般應(yīng)包括心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)3個方面的因素。在明確了職工安全意識的影響因素后，就可以對癥下藥，從源頭上解決職工安全意識不強(qiáng)的問題。

　　心理素質(zhì)

　　心理素質(zhì)是職工對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)。在接受一項工作后，心理素質(zhì)高的人，往往要啟動自己的思維運(yùn)作，聯(lián)想工作的全過程，考慮較多，高效的完成工作任務(wù)。而心理素質(zhì)較低的人，往往表現(xiàn)出工作考慮不全面，不是積極主動地去思考如何安全的完成工作任務(wù)，而是在消極地等待命令，最終的結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證，而且工作完畢之后還可能會留有這樣或那樣的尾巴，給安全生產(chǎn)留下隱患，所以過硬的心理素質(zhì)必不可少。

　　思想素質(zhì)

　　思想素質(zhì)是職工工作責(zé)任心的集中體現(xiàn)，反映出職工對安全生產(chǎn)的重視程度，在安全生產(chǎn)的全過程中起著至關(guān)重要的作用。部分職工工作存在僥幸心理，往往認(rèn)為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，特別是有的工作，處理問題的時間不如布置安全措施的時間長，從而不履行必要的安全程序，最終致使工作不到位。顯而易見，我們的規(guī)章制度得發(fā)揮決定的作用，加強(qiáng)安全規(guī)章制度的執(zhí)行力度可以從根源上提高思想素質(zhì)的低下。

　　業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　業(yè)務(wù)素質(zhì)是職工對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術(shù)要求，能否勝任自己的工作，所反映出的就是職工自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，決定了工作過程中的安全性。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，而且一旦發(fā)生了危害就很大，人身安全會受到威脅，設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行就得不到保障。故在安全生產(chǎn)中業(yè)務(wù)素質(zhì)起著至關(guān)全局的作用。

　　以上是本人對影響職工安全意識的一點淺薄認(rèn)識，在我們實際的安全生產(chǎn)中，還得靠我們廣大的生產(chǎn)一線員工自覺遵守各種安全規(guī)章制度，加強(qiáng)安全教育，不斷提高安全素質(zhì)，真正樹立安全生產(chǎn)的主體意識，遵守“六要八步”，堅決杜絕違章操作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。