在強(qiáng)調(diào)提高安全意識(shí)、加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)、細(xì)化安全責(zé)任落實(shí)和規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的同時(shí)，要把安全監(jiān)督檢查作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，堅(jiān)決做到“四個(gè)決不能”。

　　決不能走馬觀花忽略細(xì)節(jié)。在安全監(jiān)督檢查過程中，不能只看整體而不重視細(xì)節(jié)，只看表面而不重視內(nèi)在。不能否認(rèn)安全生產(chǎn)中一些職工存在應(yīng)對(duì)檢查敷衍了事的思想，把工作做在外，把缺點(diǎn)藏在里，表里不一的工作屢見不鮮。如果監(jiān)督檢查人員在檢查中也僅僅停留表面的話，就會(huì)助長(zhǎng)這種不良風(fēng)氣的蔓延，進(jìn)而導(dǎo)致整個(gè)安全生產(chǎn)局面如一個(gè)表面光鮮內(nèi)在腐爛的蘋果，中看不中用。

　　決不能不聽不問不溝通。以自己的主觀臆斷評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)局面的好壞顯然不夠全面和客觀。在安全監(jiān)督檢查過程中，作為監(jiān)督者要有“探下身子聽聲音”的工作作風(fēng)，在與負(fù)責(zé)人交流工作的同時(shí)，注意傾聽基層工作人員對(duì)實(shí)際工作的看法和意見，往往一次不經(jīng)意的談話聊天能讓我們洞察工作的疏漏細(xì)節(jié)，窺探工作中的不足之處，同時(shí)也能及時(shí)了解可能出現(xiàn)的問題、問題難以解決的源頭、問題的創(chuàng)新解決方案，從而提高整個(gè)監(jiān)督檢查的效率、質(zhì)量和影響。

　　決不能徇私受賄瞞報(bào)虛報(bào)。人之禍?zhǔn)露嗥鹩谪澞?，尋一己之私，損百年之工程，古往今來(lái)筆筆皆是。在安全生產(chǎn)中，或由于疏忽大意倉(cāng)促施工造成工作粗糙，或偷工減料損公肥私埋藏事故隱患，負(fù)責(zé)人大都希望掩蓋事實(shí)，不惜重金收買監(jiān)督檢查人員。面對(duì)誘惑，立場(chǎng)不堅(jiān)定的人就會(huì)瞞報(bào)虛報(bào)，然而卻給未來(lái)的安全生產(chǎn)種下了不穩(wěn)定種子。安全監(jiān)督檢查人員一定要明確自己的責(zé)任，看重當(dāng)前與未來(lái)的安全生產(chǎn)局面，以單位和同事的安全為工作著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，保持清廉公正嚴(yán)明的工作態(tài)度和工作準(zhǔn)則。

　　決不能心慈手軟減罰力度。安全生產(chǎn)不需要苛政，但也要執(zhí)行嚴(yán)格的規(guī)章制度，盡管安全制度不是法律，但也要有操作的執(zhí)行性?？陀^條件要注重，人情冷暖要思量，具體監(jiān)督檢查中卻要以獎(jiǎng)罰嚴(yán)明來(lái)規(guī)避安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，使一切工作有章可循有法可依，使制度真正成為具有威懾力的手段工具，而不是束之高閣或是以個(gè)人情感增減力度的參照物。監(jiān)督檢查人員一定要充分考慮免罰或是輕罰在職工中可能造成的思想影響，切不可隨意松動(dòng)力度。當(dāng)然，監(jiān)督檢查人員要講究工作策略、掌握工作方法，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的同時(shí)做好人員的思想工作，保證人員思想穩(wěn)定和安全工作的穩(wěn)定局面。