從2002年開始，我國將安全生產(chǎn)周改為安全生產(chǎn)月。今年是第八個(gè)安全生產(chǎn)月。國家之所以開展這項(xiàng)活動(dòng)旨在集中精力、集中時(shí)間普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)、增強(qiáng)全民安全意識(shí)、開展安全檢查、落實(shí)安全措施，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。安全生產(chǎn)月活動(dòng)得到了全國電力企業(yè)的熱烈響應(yīng)，每年的6月，電力企業(yè)會(huì)組織各種各樣的活動(dòng)，開展了各種形式的宣傳，但在這熱熱鬧鬧的背后，一定要防止出現(xiàn)“三熱三冷”的情況。

    一是領(lǐng)導(dǎo)干部熱，一線工人冷。就是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全生產(chǎn)月活動(dòng)了解多，關(guān)注多，對(duì)活動(dòng)也非常重視，大會(huì)小會(huì)都強(qiáng)調(diào)，大道理、小道理講得一套又一套。但是，一線工人對(duì)安全月沒有很大的熱情，響應(yīng)號(hào)召不積極，參與活動(dòng)不主動(dòng)，似乎事不關(guān)己，對(duì)安全月不明不白，不冷不熱。安全月活動(dòng)好像成了領(lǐng)導(dǎo)的“獨(dú)角戲”。為什么出現(xiàn)這樣的情況呢？極可能的原因就是，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)月的文件沒有傳達(dá)到一線，對(duì)安全生產(chǎn)月的重要性和特殊意義宣傳不到位，對(duì)一些活動(dòng)沒有廣泛通知，造成上下信息不暢通，溝通不充分，使一線工人知之甚少，無法主動(dòng)參加。也有可能是組織安排的活動(dòng)偏離電力企業(yè)的實(shí)際情況，一線工人沒有參加的積極性或能力。如果安全月缺乏直接接觸安全生產(chǎn)的一線工人的熱情，沒有最需要安全保障的一線工人的參加，那安全月活動(dòng)就失去了本來的意義。

    二是活動(dòng)形式熱，實(shí)際內(nèi)容冷。開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，固然要利用一些形式，但是要適可而止。如果過分追求氣氛的熱烈、場(chǎng)面的體面、規(guī)模的宏大、形式的多樣，就反而喧賓奪主了。開展安全月活動(dòng)，任何形式都是一種安全文化的載體，重要的是內(nèi)容。國家雖每年開展安全生產(chǎn)月，但每年主題不一樣，每年關(guān)注點(diǎn)和要求不一樣，每年的著重點(diǎn)也不一樣，講究年年出新意，次次出新效。電力企業(yè)是重點(diǎn)能源企業(yè)，關(guān)系著國計(jì)民生，安全生產(chǎn)舉足輕重，安全月活動(dòng)非常需要?jiǎng)?chuàng)新。如果企業(yè)工作不認(rèn)真，應(yīng)付了事，年年唱老調(diào)，次次“老三樣”，甚至參加的人員也是老面孔，這怎么不讓人生厭呢？久之，誰都對(duì)安全月心生反感。

    三是安全會(huì)議熱，落實(shí)措施冷。就是要防止僅僅會(huì)議上談安全。安全月的啟動(dòng)會(huì)議一般很熱烈的，參加的人數(shù)多，發(fā)言的領(lǐng)導(dǎo)多，安排的活動(dòng)也多。令人擔(dān)心的是，會(huì)議開得熱熱鬧鬧，而會(huì)后的工作安排卻沒有蹤影了。會(huì)議精神沒有層層傳達(dá)，安排的安全檢查沒有進(jìn)行，安排的知識(shí)競(jìng)賽沒有組織。或者是會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件落實(shí)文件，僅僅做了表面文章，沒有實(shí)質(zhì)性的措施?；蛘呤?，即便安排了檢查，但是沒有整改、沒有考核，不了了之，沒有形成閉環(huán)管理。雖然安全月看起來轟轟烈烈，而生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理“濤聲依舊”，習(xí)慣性違章還是發(fā)生，設(shè)備缺陷還是存在，沒有變化，更沒有創(chuàng)新，導(dǎo)致安全月活動(dòng)純粹成了“空對(duì)空”。

    上述的“三熱三冷”，其實(shí)都是形式主義，值得我們警惕和注意。任何的過熱和過冷都不是正常的。在安全生產(chǎn)月中，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是工人，不論形式還是內(nèi)容，無論是務(wù)實(shí)還是務(wù)虛，都只有適度的處理，才能保持安全月活動(dòng)正常開展和取得實(shí)效，才能年年開展年年出彩。