??????? 4、以科技進(jìn)步為先導(dǎo)，建立現(xiàn)代化煤礦安全系統(tǒng)工程管理
??????? 　　煤礦企業(yè)能不能在生產(chǎn)過程中保持本質(zhì)安全化，在很大程度上取決于科學(xué)技術(shù)水平的高低。而且科學(xué)技術(shù)必須通過科學(xué)管理才能轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。煤礦企業(yè)安全系統(tǒng)工程管理是煤炭工業(yè)現(xiàn)代化安全管理的一個(gè)重要途徑和方法，煤礦企業(yè)合理使用好安全檢查表法、事件分析法、行為分析法、統(tǒng)計(jì)分析法、危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)等現(xiàn)代安全系統(tǒng)工程管理法，是會(huì)取得良好收效的。比如國內(nèi)某礦務(wù)局是個(gè)年產(chǎn)原煤1000萬t、職工總數(shù)8萬余人的國家特大型聯(lián)合企業(yè)，1992年～1995年，全局事故呈上升趨勢，1996年在全局試行安全系統(tǒng)工程，經(jīng)過近4年對6個(gè)子系統(tǒng)的應(yīng)用，查出“三違”165人次，解決隱患5750條，現(xiàn)場停止回采工作面13個(gè)次，停止掘進(jìn)工作面29個(gè)次，避免了有可能造成的事故80次，有效地控制了井下所有作業(yè)場所的安全隱患，對防止事故的發(fā)生起了重要作用。實(shí)踐證明，煤礦企業(yè)推廣應(yīng)用安全系統(tǒng)工程管理，是煤礦提高安全工作水平的必由之路。
??????? 5、強(qiáng)化素質(zhì)教育與安全培訓(xùn)
??????? 　　煤礦安全管理必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則。煤礦生產(chǎn)發(fā)展到當(dāng)今現(xiàn)代化生產(chǎn)階段，再先進(jìn)的管理方法，再先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，都要依賴人去實(shí)現(xiàn)它們的價(jià)值，所以每個(gè)成功的企業(yè)，都必須積極致力于人的素質(zhì)的提高。強(qiáng)化職工素質(zhì)和安全培訓(xùn)。
??????? 　?。?）加強(qiáng)管理者的安全技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn)。如果一個(gè)管理者的安全技術(shù)素質(zhì)不高，怎么能談得上去管理安全生產(chǎn)呢?所以要想煤礦安全必須嚴(yán)格管理者的安全技術(shù)培訓(xùn)。
??????? 　　（2）嚴(yán)格用工制度，建立健全考核、培訓(xùn)、持證上崗制度。定期對上崗職工進(jìn)行強(qiáng)化性的安全技術(shù)崗位培訓(xùn)，使每一個(gè)職工從理論上都知道本崗位上每一個(gè)工序的技術(shù)要求和規(guī)程措施上的安全要求，達(dá)到“應(yīng)知”并做到時(shí)間上、制度上有保障，即每隔一定的時(shí)間對職工全部輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)結(jié)束要進(jìn)行考試，考試成績合格，發(fā)給資格證書，持證上崗；考試不合格，繼續(xù)培訓(xùn)，直至合格為止。堅(jiān)決杜絕無證上崗，堅(jiān)持“不懂本崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職工不準(zhǔn)上崗”和“不按本崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的職工下崗強(qiáng)制培訓(xùn)并按違章處罰”的原則。對各工種崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制一定要通俗易懂，以適合不同文化層次的職工，真正做到既要考慮作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性和可操作性，又要考慮作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用性和實(shí)效性。
??????? 　　（3）應(yīng)特別對特殊工種的專業(yè)培訓(xùn)和調(diào)崗工種的換崗培訓(xùn)。如對瓦檢員、放炮員、井下電鉗工、主提升司機(jī)、電機(jī)車司機(jī)和采煤機(jī)司機(jī)等特殊工種，要定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。同時(shí)，對新入礦的工人以及更換崗位者，更要嚴(yán)格培訓(xùn)，對流動(dòng)作業(yè)和單崗作業(yè)人員要加強(qiáng)監(jiān)控。
??????? 　?。?）加大安全宣傳力度，煤礦企業(yè)的安監(jiān)處、工會(huì)可以通過電視新聞、媒體、報(bào)刊、雜志、板報(bào)、文藝演出等形式宣傳安全知識以及一些重要事故分析，使職工大量接受安全信息，增強(qiáng)安全意識。
??????? 　　（5）理論培訓(xùn)應(yīng)與實(shí)用技術(shù)有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)崗位技術(shù)練兵，定期組織職工進(jìn)行技術(shù)比武，對于優(yōu)勝者給予重獎(jiǎng)，以調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，促使他們在崗位上按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。
??????? 煤礦安全是一種多因素、多環(huán)節(jié)、動(dòng)態(tài)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。煤礦一切生產(chǎn)經(jīng)營都必須把安全工作放在首位，這不僅是煤礦生產(chǎn)的特殊性決定的，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在要求。從某種程度上講，安全本身就是煤礦的最大效益。只有牢牢遵循“安全第一”的生產(chǎn)方針，正確處理好安全與改革、安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，依靠科技進(jìn)步，建立一套現(xiàn)代化的煤礦安全生產(chǎn)保障體系，才能促進(jìn)煤炭企業(yè)健康發(fā)展。
??????? 2012.2.6
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