陜煤化工集團(tuán)韓城礦務(wù)局下峪口礦選煤廠(chǎng)以《企業(yè)文化手冊(cè)》宣傳為切入點(diǎn)，以職工行為規(guī)范為落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，職工每月平均收入1565.75元，與去年月平均工資1130.36元相比同期增長(zhǎng)35.91%職工崗位行為已步入規(guī)范化、語(yǔ)言文明化，廠(chǎng)區(qū)花園化的軌道。

　　規(guī)范操作促生產(chǎn)保安全。一年來(lái)選煤廠(chǎng)在開(kāi)展職工崗位行為規(guī)范的活動(dòng)中始終走在全礦的前列，始終圍繞中心，突出重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟、有安排，有條不紊的進(jìn)行著，他們注重落實(shí)，精準(zhǔn)執(zhí)行。并做到 “六到位、六結(jié)合”即認(rèn)識(shí)到位、運(yùn)行機(jī)制的到位、安排到位、制度到位、考核激勵(lì)到位、查找問(wèn)題到位；把職工崗位行為規(guī)范活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全工作相結(jié)合、與開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合、與崗位各工種的技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合、與黨員先進(jìn)性相結(jié)合、與創(chuàng)爭(zhēng)相結(jié)合、與樹(shù)立干部形象轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)相結(jié)合。在各車(chē)間重新制定崗位行為規(guī)范的崗位責(zé)任制，包機(jī)到人、責(zé)任到人，嚴(yán)格要求職工按各個(gè)工種的崗位行為規(guī)范操作，對(duì)所有的機(jī)械設(shè)備的使用嚴(yán)格按照“手指口述”交接班，杜絕安全隱患，有問(wèn)題及時(shí)排查解決，確保機(jī)械的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)根據(jù)該廠(chǎng)的實(shí)際工作以及市場(chǎng)的變化開(kāi)展了“增產(chǎn)量、提效益、增收入”和“保質(zhì)量、保市場(chǎng)”的競(jìng)賽活動(dòng)，在重點(diǎn)崗位開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武、青工拉力賽等活動(dòng)，并加大了獎(jiǎng)罰力度。今年對(duì)全廠(chǎng)17個(gè)工種按照崗位行為規(guī)范進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)430人次，300余課時(shí)；使持證上崗率達(dá)到100%；完成技術(shù)革新小改小革27項(xiàng)；月月超額完成生產(chǎn)任務(wù)。11月完成精煤產(chǎn)量42302噸，超額2302噸；回收率63.2%月影響時(shí)間下降20%，設(shè)備完好率達(dá)99%，質(zhì)量合格率達(dá)100%。實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

　　企業(yè)文化宣傳錦上添花。“喂？您好！”“您找誰(shuí)，請(qǐng)稍等。”“您請(qǐng)坐，請(qǐng)喝茶，再見(jiàn)！”等的文明用語(yǔ)親切溫柔自然，不再扭扭捏捏“猶抱琵琶半遮面”已經(jīng)成了辦公室人員接打電話(huà)，接人待物的好習(xí)慣。該廠(chǎng)先行一步在短短的一個(gè)月時(shí)間內(nèi)制定學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》的規(guī)劃、內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和方法，并把它作為職工執(zhí)行崗位行為規(guī)范的切入點(diǎn)和突破口。首先全廠(chǎng)干部職工利用工余時(shí)間學(xué)唱《韓煤之歌》在學(xué)唱的過(guò)程中各車(chē)間的主任、組室組長(zhǎng)帶頭學(xué)帶頭唱給職工做出了表率；其次為使職工理解企業(yè)理念，牢記企業(yè)理念，讓企業(yè)理念在干部職工頭腦中落地生根，把《企業(yè)文化手冊(cè)》編印成學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料每名職工人手一冊(cè)，各車(chē)間和組室每天在班前、班中必需學(xué)習(xí)掌握兩條理念，并進(jìn)行了考試，讓企業(yè)理念潛移默化的深入人心；第三該廠(chǎng)根據(jù)工作實(shí)際把組織職工學(xué)習(xí)規(guī)范貫徹規(guī)范、落實(shí)規(guī)范、執(zhí)行規(guī)范當(dāng)做一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，采取干部帶頭學(xué)帶頭規(guī)范帶頭宣傳，職工集中學(xué)、班前學(xué)、業(yè)余學(xué)、自學(xué)的方法并落實(shí)到實(shí)際工作和行動(dòng)中，成為了每個(gè)干部職工的自覺(jué)行為。這次活動(dòng)全廠(chǎng)236人職工熱情高，參與人數(shù)多是該廠(chǎng)歷年來(lái)集體活動(dòng)之最。學(xué)唱《韓煤之歌》參唱率達(dá)到92%，參加《企業(yè)文化手冊(cè)》考試的達(dá)到了96%.同時(shí)根據(jù)監(jiān)督考試評(píng)比對(duì)全廠(chǎng)前三十名優(yōu)勝者給予每人100元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)像呂滿(mǎn)盈、王春玲等年齡大、記憶差、再加上眼花寫(xiě)字難的老同志認(rèn)真的態(tài)度給予了精神鼓勵(lì)獎(jiǎng)?！镀髽I(yè)文化手冊(cè)》的貫徹落實(shí)在該廠(chǎng)得到了最好的體現(xiàn)。

　　與此同時(shí)在深入開(kāi)展崗位行為規(guī)范的同時(shí)，該廠(chǎng)把環(huán)境治理也納入了議事議程，黨政領(lǐng)導(dǎo)定期親自帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部職工利用閑暇時(shí)間，在廠(chǎng)區(qū)花園除草、澆園，修剪花草樹(shù)木，沖洗廠(chǎng)區(qū)不留死角，并給各車(chē)間學(xué)習(xí)室、科室、樓道窗臺(tái)上配置盆景花草，使職工進(jìn)廠(chǎng)心情愉悅、工作順心，給廠(chǎng)干部職工創(chuàng)造了一個(gè)優(yōu)雅溫馨的工作環(huán)境。

　　如今走進(jìn)下峪口礦選煤廠(chǎng)的大門(mén)，一塊塊顏色鮮艷的寫(xiě)有企業(yè)文化理念的企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的宣傳標(biāo)識(shí)牌版映入眼簾，中心花園松柏長(zhǎng)青，各色菊花、月季花隨風(fēng)送來(lái)縷縷清香，整潔的廠(chǎng)區(qū)、紅色的洗煤樓在陽(yáng)光的照射下，高大耀眼，每天合著洗煤機(jī)、跳汰機(jī)有節(jié)奏的轟鳴聲，象跳動(dòng)的音符演奏著一曲安全生產(chǎn)的交響樂(lè)。