??? 張礦長說：“小小一句話，可以使人發(fā)菩提心，小小一句話可以斷人慧命，一言可以興邦，一言可以喪邦。一己之善，不但能為自己積功立德，也能利益他人；絲毫之惡，非唯損害自己的品格，也會危害到他人。對世人而言，起一個善念、說一句好話、一個善意的回應，乃至露出一個微笑，不但能夠讓內(nèi)心越來越光明，也可以拉近工友間的關(guān)系。善有善報，惡有惡報！福禍無門，惟人自找。行善積德，須從身邊點滴做起！”人的心里要常存敬畏二字，對他人的幫助要真誠感恩。由于社會上不正之風的影響，一些人的道德觀、價值觀偏離了軌道，圖一時快活違章蠻干，或看到了安全隱患不說，遇到了“三違”睜只眼閉只眼，都是惡德，不要以為別人不知道，俗諺：頭上三尺有青天，天是知道的?！斑`章作業(yè)就是自殺；違章指揮就是殺人；對違章作業(yè)不制止，就是見死不救；對違章指揮不整除就是縱容殺人?！背Ｏ胫@樣的話，就是有敬畏心。有敬畏心，就會多積德少犯錯。有感恩心，就能夠自覺地去報答。生活中，人需要相互理解、相互支持和相互尊重，我們每個人都應以善良、包容的心去對待人和事，別人指出了你工作上的缺陷，發(fā)現(xiàn)了你工程質(zhì)量上的問題，不能一臉寒霜待人，人家不是找茬，是對你對企業(yè)對全體職工負責。有敬畏心，有感恩心，就能成就一番事業(yè)，即使成就不了什么事業(yè)，人生也是充實的，愉快的，幸福的。對工作我們應心懷敬意，竭盡全力地去做好，安全上嚴于律己，也嚴于律人。對犧牲自己利益無私幫助他人的人，我們應當真誠感謝。對企業(yè)常存感激之心，就會努力工作回報企業(yè)；對周圍的人常存感激之心，就會與之和睦相處；對老師常存感激之心，就會成為一個好學生；對愛人常存感激之心，就會成為一個好妻子好丈夫；對父母常存感激之心，就會體會到父母的艱辛?！巴段乙蕴?，報之以李”，這不僅是做人的美德和智慧，也是人生的責任。

??? 推行嚴細管理之初，也有一些人，從一己之利考慮，對嚴細管理認識不深，整日里疲于奔命，“細”的可愛，卻不能從一盤棋進行系統(tǒng)思考，不是為工作著想，只是為開脫自己的責任，看上去“措施”、“辦法”多多，卻難以進入礦上嚴細管理的境界。也有的每天坐在那兒忙，不是潛心琢磨事，而是細心琢磨人，濫用心計，或貶人之短、顯我之長，或無事生非、制造矛盾。也有嫉賢妒能的薄德之人，貪天之功據(jù)為己有，又巴望著別人出事，以鄰為壑，工作不協(xié)作。也有的夸夸其談，移花接木，裝模作樣，工作表面化、形式化，看似花紅熱鬧，其實是弄虛作假，欺上瞞下……凡此種種，歸根到底是缺少了德這個根本。一個人失去了德，他心中的那桿秤便失去了平衡的支點，以德為本的立人之道便成了泥潭沼澤，時時刻刻打小算盤，與人交往還有真誠嗎？還能互幫互助嗎？但丁說：“一個知識不全的人可以用道德來彌補，一個道德不全的人沒辦法用知識來彌補?！绷⒌?、立功、立言，德是第一重要。每個人都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經(jīng)常反省自己的思想道德，雖達不到高尚，至少不能滑入庸俗。

??? 為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之?！卑踩赖陆ㄔO是朔里礦安全管理的又一個大手筆，以道德育人，以大愛抓安全管理，在剛性的規(guī)章制度和科學管理前提下，以道德教化，重塑人文環(huán)境，抓住了根本,凝聚了人心，有力地支持了嚴細管理的大境界。和諧礦山呼喚團結(jié)友愛的精神，安全生產(chǎn)需要愛崗敬業(yè)的道德，需要每個人都能夠腳踏實地地將“人人為我，我為人人”落實到行動上，滲透到工作、生活的細節(jié)中，從我做起、從點滴小事做起，這樣，企業(yè)才能和諧美好，生活才能祥和幸福。聳立在礦大門前的一座牌樓：“向遵章守紀者致敬”——傳遞了高層管理者對職工的殷殷情懷和濃濃愛意，表達了全體職工的心愿。每個為煤礦安全生產(chǎn)真心盡職、無私奉獻的職工，都將銘記在安全功德榜上，銘記在全體職工的心里。