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違章切莫“得過且過”

  
評論: 更新日期:2012年09月24日

  近日,筆者到一區(qū)隊采訪時,聽區(qū)隊長談到這樣一件事情:“目前夏季,天氣炎熱,職工情緒易于浮躁,思想波動大,難免會發(fā)生違章事故,事故發(fā)生后,安監(jiān)員及區(qū)隊長對其進(jìn)行嚴(yán)重警告、現(xiàn)場幫教、現(xiàn)場整改落實后,因為職工思想上出現(xiàn)了安全隱患,過段時間,部分職工又會犯同樣的違章錯誤。這時安監(jiān)員肯定會對不聽從幫教指揮者進(jìn)行嚴(yán)懲,目的就是進(jìn)一步增強(qiáng)職工的自主保安和互保聯(lián)保意識。”

  這種“得過且過”的違章現(xiàn)象有著一個顯著的特點:它顯現(xiàn)于日常工作表面,容易查,同時也容易犯,每次安檢員檢查時都能查到很多。但現(xiàn)場整改落實后,下次檢查時照樣存在同樣的隱患;這些現(xiàn)象的存在固然有多種多樣的原因,如:職工在違章后對隱患的嚴(yán)重性認(rèn)識不夠,在大力查殺的時候,精力主要集中在了查辦、整改、落實上,對它產(chǎn)生的原因分析不透、不徹底,沒有根據(jù)分析結(jié)果采取有針對性的措施,以及有著適合它存在的理由和環(huán)境等等,這種“得過且過”的違章現(xiàn)象已經(jīng)成為嚴(yán)重威脅煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的隱患問題。

  針對這種現(xiàn)象,筆者認(rèn)為各煤炭企業(yè)在生產(chǎn)過程中應(yīng)該視這些薄弱人物為重點整治對象,在說服教育、進(jìn)行安全培訓(xùn)的同時,對他們在工作和生活過程中實施全過程跟蹤幫教,同時要通過親情感化教育:舉辦類似“情系安全、幸福相伴”情感教育活動、“牽手安全”夫妻安全知識競賽、“井口文藝頌安全”等職工喜聞樂見的教育活動,旨在用親情的、愛情的、柔情的安全教育增強(qiáng)職工的安全思想認(rèn)識,徹底消除區(qū)隊中的薄弱人物和違章隱患,杜絕“得過且過”的違章現(xiàn)象,實現(xiàn)區(qū)隊班組安全穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。

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