針對隱患整改拖拉，“三違”屢禁不止等情況，重慶能源集團(tuán)永榮礦業(yè)公司今年以來積極推行安全事前問責(zé)制，對不及時整改、或整改不徹底的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)，輕則罰款曝光，重則停職降級，同時追究機(jī)關(guān)職能部門的監(jiān)督責(zé)任。新的“問責(zé)制”推行半年來，有效地把安全責(zé)任提前落實到每個單位、每個部門、每個班組、每個崗位，安全隱患及時整改率大大提高，“三違”人員大大減少，呈現(xiàn)出人人重安全，主動抓安全的良好局面。筆者禁不住為這種事前問責(zé)的做法拍手叫好。

　　長期以來，在安全生產(chǎn)方面大家已習(xí)慣和屈服于事后找問題、追責(zé)任，甚至認(rèn)為“不出事就沒事，出了事才有事”、“沒出事是運(yùn)氣，出了事是晦氣”。這充分反映出“亡羊補(bǔ)牢”式“事后問責(zé)”的詬病和責(zé)任心不強(qiáng)的僥幸。綜觀各地發(fā)生的重大安全事故，大多是因為當(dāng)?shù)厝狈?ldquo;事前問責(zé)”機(jī)制，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人重視不夠，疏于管理，履職不稱所致。“事后問責(zé)”固然能夠起到警示教育作用，但要真正防止安全事故發(fā)生，關(guān)鍵還在于防患于未然，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。“禍患常積于忽微”，“小”隱患若不及時整改極易升級成“大”隱患、釀成大事故。一切事故事件，都會有個起因、發(fā)生、發(fā)展，到最終爆發(fā)的過程。這一過程，是一個量變到質(zhì)變的累積過程，是可發(fā)現(xiàn)、可控制、可預(yù)測的過程。這對高危煤炭行業(yè)來說，更應(yīng)引起高度重視。因此，在安全管理上，不僅要“事后問責(zé)”，更要事前防范，對履職不稱、監(jiān)管不嚴(yán)、措施不力的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人就是要“事前問責(zé)”，這種主動的思想、及時的行動、超前的防控?zé)o疑會大大減少事故發(fā)生率和可能性，會降低國家和人民生命財產(chǎn)的損失，會減少安全事故引發(fā)的家庭悲劇。

　　面對已經(jīng)發(fā)生的事故，我們深刻反思，痛惜不已，甚至追悔莫及：如果事前多問問自己的責(zé)任、多想想職工的安危，多花點時間精力來采取措施……災(zāi)難發(fā)生的可能性就會減少一分，甚至根本避免——與其如此，我們不如立即行動，把“問責(zé)”前移，杜絕事故再次上演。