安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題，也是制約煤礦企業(yè)發(fā)展的突出問題。開展有效的安全教育，對于提高廣大員工安全意識，牢固樹立安全第一的思想，提高自主保安能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，具有十分重要的意義。結合煤礦安全教育工作實際，我認為，提高安全教育的針對性、實效性和創(chuàng)新性，必須著力在安全教育的實、活、情、常“四字工作法”上做文章、下功夫。

　　工作法之一：筑牢根基，著力求“實”。實，是安全教育的基礎性工作和硬功夫。抓實安全教育，就是解決安全教育“喊在嘴上、寫在紙上、就是不落實在行動上”的問題，也就是把安全意識真正落實到員工的大腦和行動中去。如果在安全教育過程中偷工減料，對安全教育抓得不實，抓得不牢固，教育的效果就無法顯現(xiàn)出來，安全就無法保證?；仡櫡此济恳淮蝹鍪鹿剩钪苯拥脑蚓褪菃T工的正規(guī)操作、自主保安意識不強，這兩個方面問題如果長時期解決不好，煤礦事故就避免不了。正規(guī)操作、自主保安說到底就是教育問題，因此，抓好員工安全教育，提升員工素質，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎之基礎，根本之根本。作為企業(yè)的管理干部要做到兩手抓，一手抓教育，提升員工隊伍素質；一手抓措施的落實，這兩手缺一不可。一手抓教育，必須要堅持教育的超前性、針對性、實用性和系統(tǒng)性，切實掌握教育的主動權；一手抓措施的落實，關鍵是著力構建安全教育的長效機制，對安全教育的職責落實到位，把安全教育和各項工作有機結合起來，作為煤礦企業(yè)各級領導本職工作的一項重要內(nèi)容，切實加強指導和檢查。同時，要把工作重心放在基層，讓各基層單位成為安全思想教育的主體，實現(xiàn)安全教育的正?；⒅贫然?、規(guī)范化，保證各項制度得到有效落實，為安全生產(chǎn)順利進行奠定堅實基礎。

　　工作法之二：勇于創(chuàng)新，著力求“活”。安全教育形式要多樣化，靈活安排，切忌一個模式，必須要在創(chuàng)新改進，突出在一個“活”字上狠下功夫。安全教育是做人的工作，人的思想是不斷變化的，為此，安全教育必須注重研究員工在安全生產(chǎn)過程中的思想、行為變化規(guī)律，研究不同層次的員工群體對安全生產(chǎn)的心理需求，研究預防為主的安全教育內(nèi)容和手段。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節(jié)的安全工作情況，針對常見事故的發(fā)生規(guī)律，針對薄弱地點、薄弱人物的具體情況，有的放矢地對員工進行靈活多樣的教育。要研究解決教育重點和難點。習慣性違章是個頑癥，病根在我們少數(shù)員工安全思想意識不牢固，沒有養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度的好習慣。根治這個頑癥，不能僅靠泛泛的教育和一般的教育方式，而要深刻分析單位員工思想實際，探索適合自身實際的教育內(nèi)容、方式和載體，根據(jù)不同情況，對癥下藥，確定不同的教育內(nèi)容，做到“一把鑰匙開一把鎖”。要因地制宜，可采取多媒體安全課堂、安全文藝節(jié)目下區(qū)隊演出、安全知識有獎競賽、觀看安全警示片、剖析案例、員工話違章等員工喜聞樂見的形式，做到內(nèi)容豐富、寓意深刻，把安全教育滲透到員工日常工作中去，把知識性和趣味性結合起來，使員工在娛教于樂中受到潛移默化的教育。

　　工作法之三：曉之以理，著力于“情”。要帶著感情抓安全，要突出親情、友情，要動之以情、曉之以理，使員工從心靈深處產(chǎn)生共鳴，以達到事半功倍的效果。個人是一個好的工作團隊不可缺的一分子，作為管理干部要充分認識到這一點，并要高度重視人的感情成分在整個安全管理工作中的地位和作用。要善于利用員工對親人、家庭強烈的親情和責任感，讓每個員工感受到自主保安和互保聯(lián)保，不僅僅是個人的事，而是對親人、家庭和朋友負責的一種義不容辭的責任，從而使遵守安全規(guī)程、按章操作變成廣大員工的自覺行動。安全管理的效果如何，在某種意義上講，取決于廣大員工對安全的認識水平、事業(yè)心和責任感。只有人人都確實感到，搞好安全生產(chǎn)是他們的切身利益所在，廣大員工才會積極行動起來，自覺地參與安全管理。從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。要解決安全意識入心入腦的問題，應注重采用親情教育法，如為員工過生日，送警句，童心話安全，以及定期開展女工家屬安全協(xié)管活動，號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用，讓廣大女工家屬參與到安全共保活動中，才能使安全生產(chǎn)的思想深入人心，喚起廣大員工強烈的安全意識，才會有利于安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　工作法之四：持之以恒，著力于“常”。安全教育是一個日積月累、潛移默化、循序漸進的過程。對員工僅靠一兩次的教育就能保證員工始終按章作業(yè)正規(guī)操作是不現(xiàn)實的，必須作為一項長期性的重要任務，貫穿安全生產(chǎn)的全過程，持之以恒地抓下去。思想是行為的先導，決定行為的過程和結果。在煤礦生產(chǎn)中，安全工作系統(tǒng)性強、覆蓋面廣、涵蓋內(nèi)容多，員工思想稍有疏忽就容易造成事故，這就要求在安全教育問題上，無論何時、何地、何種情況下都要多一點未雨綢繆，少一點亡羊補牢，堅決摒棄那種“上級要求抓一陣，出了事故緊一陣，開展活動忙一陣” 忽熱忽冷的做法。要時刻敏銳洞察員工思想情緒，把握員工思想動態(tài)，解決員工安全生產(chǎn)過程中思想上產(chǎn)生的各類問題，幫助員工自覺地實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”，再到“我會安全”的轉變。安全生產(chǎn)工作中多年來積累沉淀的大量安全問題，短期內(nèi)不可能全部解決，可能出現(xiàn)安全事故頻發(fā)的態(tài)勢，因此，必須增強憂患意識，自覺把安全生產(chǎn)從構建和諧社會，提高執(zhí)政能力建設的高度來思考和落實。隨著企業(yè)經(jīng)濟基礎的不斷增強，員工生活的逐漸富足，廣大員工群眾的安全需求、安全意識也在不斷提升，客觀上對安全生產(chǎn)提出了更高的要求。我們應該在思想上跟上時代發(fā)展的要求，樹立長期作戰(zhàn)的思想，切實把安全教育擺在對員工負責、對企業(yè)負責、對上級負責的高度，持之以恒、常抓不懈。煤礦安全教育要做到天天抓，時時抓、班班抓、人人抓，居安思危，警鐘長鳴，只有這樣才能保證安全生產(chǎn)的長治久安。