“煤礦生產(chǎn)，安全為天”。一語道出了煤礦安全生產(chǎn)工作的重要地位。搞好安全生產(chǎn)，不僅是個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，也是個(gè)政治問題。作為煤礦企業(yè)，應(yīng)從實(shí)踐“三個(gè)代表”、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和保持社會(huì)穩(wěn)定的政治高度，從維護(hù)職工生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全的高度，從提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和創(chuàng)造礦工幸福家庭的高度，把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位，通過深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)和教育廣大干部職工從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)做起，一絲不茍地做好安全生產(chǎn)工作。
　　加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)工作，營(yíng)造安全和諧的企業(yè)文化氛圍。作為煤礦企業(yè)的政工科，要充分發(fā)揮好職能作用，首先要用健康向上的企業(yè)文化占領(lǐng)職工群眾的精神文化生活領(lǐng)域。通過組織開展弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采、體現(xiàn)職工群眾自我價(jià)值的寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。其次，要通過選樹代表和體現(xiàn)企業(yè)形象和品牌的先進(jìn)典型，宣傳和倡導(dǎo)、培養(yǎng)和打造既適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵和特質(zhì)的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。以創(chuàng)建和營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)安全生產(chǎn)文化氛圍。為此，我們政工科在2008年連出了三本書——《濟(jì)礦集團(tuán)陽城煤礦安全文化手冊(cè)》、《陽城煤礦安全警句選》和《陽城煤礦先模風(fēng)采錄》。出這樣三本書的宗旨就是提升員工安全意識(shí)，用文化管理企業(yè)，靠文化筑牢安全長(zhǎng)城，努力打造本質(zhì)安全型礦井。
　　加強(qiáng)理論與實(shí)際相結(jié)合，不斷創(chuàng)新安全生產(chǎn)教育方式。我們礦牢固樹立以人為本的科學(xué)理念，始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗(yàn)自身工作的準(zhǔn)則和尺度，把上級(jí)精神與企業(yè)實(shí)際以及干部職工的利益需要結(jié)合起來，把傳統(tǒng)的宣傳教育方式與現(xiàn)代多種形式的教育手段以及與職工群眾進(jìn)行平等互動(dòng)式的研討交流結(jié)合起來，把基層以及職工群眾的要求與幫助解決職工工作、生活中的實(shí)際困難和具體問題結(jié)合起來，把企業(yè)的生存發(fā)展與職工群眾的切身利益、個(gè)人理想以及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來。重視解決好各類“三違”職工思想上、精神上、心理上遇到的各種矛盾、問題與困難，從而不斷增強(qiáng)了工作的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力。
　　加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)配合，建立科學(xué)高效的安全生產(chǎn)宣傳新機(jī)制。我們政工科在本企業(yè)健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)、青年團(tuán)各有分工負(fù)責(zé)的情況下，做到了互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)安全工作，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí)，在企業(yè)的班組、區(qū)隊(duì)成立了以安全生產(chǎn)為核心的思想政治工作小組，形成層層有人抓落實(shí)的工作格局。在此基礎(chǔ)上，配合企業(yè)黨委和相關(guān)科室，選拔培養(yǎng)了一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充?shí)到思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓安全、生產(chǎn)業(yè)務(wù)，又抓思想政治工作，真正做到了兩手抓，兩手硬。