為了我礦的持續(xù)發(fā)展，今年六月份，我礦新招了28位新工，這給礦山的發(fā)展增加了新生力量，同時(shí)，新工的到來也給我礦安全生產(chǎn)管理帶來了新的難度，雖然礦、工區(qū)、隊(duì)組進(jìn)行了“三級安全教育”，但是，如何提高新工的安全技術(shù)技能，應(yīng)該引起管理者的認(rèn)真思考。我認(rèn)為，對新工的安全知識教育，應(yīng)把重心放在隊(duì)組，并進(jìn)行手把手的培養(yǎng)，這是個重中之重的工作。為了使新工在短時(shí)間內(nèi)盡快熟悉本崗位工作，掌握本崗位的安全操作技術(shù)技能，我們可以從以下幾個方面著手：

　　首先，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子要反復(fù)研究，在老員工少的情況下，通過組建新工隊(duì)和插隊(duì)方式進(jìn)行“師帶徒”?？梢愿鶕?jù)《我礦“師帶徒”考核管理辦法》，加大師徒在學(xué)徒期的考核力度，提前對理論、實(shí)作進(jìn)行考試，不合格不能轉(zhuǎn)正定級。考試合格，進(jìn)行獎勵，不合格進(jìn)行罰款，以考核的方式提高新工操作技能，每位師傅務(wù)必履行好自己的工作職責(zé)，重視對新工的培養(yǎng)教育。

　　其次，新工所在隊(duì)組在教育新工時(shí)要實(shí)行安全操作示范，重視安全技術(shù)的培訓(xùn)，及時(shí)讓他們熟悉本崗位的安全作業(yè)程序。富有經(jīng)驗(yàn)的老工人要進(jìn)行安全操作示范，工作重點(diǎn)與安全要領(lǐng)并重，交互講解，說明怎樣操作是危險(xiǎn)的，怎樣操作是安全的，不遵守操作規(guī)程會造成怎樣嚴(yán)重的后果，等等。同時(shí)要求新工對設(shè)備的性能和工作情況要熟悉，崗位技能掌握要熟練，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。總的來說，新工缺乏的是安全生產(chǎn)知識，面對從不接觸過的工作環(huán)境，他們不清楚如何保護(hù)自己，這是安全工作中致命的弱點(diǎn)。這就要求我們一定要重視對新工的安全教育工作，除了礦、工區(qū)、班組三級安全教育以外，還需要根據(jù)崗位特點(diǎn)，有重點(diǎn)、有針對性地進(jìn)行詳細(xì)、全面的安全知識指導(dǎo)。

　　再次，新工的安全教育工作不僅僅是礦、工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和新工所在班組的責(zé)任，更是廣大職工義不容辭的責(zé)任。老職工必須以身作則，要時(shí)刻要求自己嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)和各項(xiàng)安全規(guī)章制度。例如；入坑要穿戴好勞保用品，平時(shí)多交流多指導(dǎo)多溝通，加強(qiáng)危險(xiǎn)有害因素辨識的指導(dǎo)教育，怎么處理安全與生產(chǎn)之間的矛盾等……要給新工樹立榜樣，因?yàn)槟愕囊谎砸恍小⒁慌e一動都直接影響到身邊的新工，一種不良的工作習(xí)慣，一個不規(guī)范的動作都可能給他們造成誤導(dǎo)，成為日后的隱患。

　　新工的到來，為我們礦山注入了新鮮的血液，使我們的礦山充滿了生機(jī)，同時(shí)也給我們的安全管理帶來了一定的壓力，因此抓好新工的安全教育工作是一個不容忽視的重要問題，只有抓好這件大事，才能使他們更好的發(fā)揮自己的聰明才智，礦山的生產(chǎn)安全工作才能得到持續(xù)穩(wěn)定地進(jìn)行。