石圪節(jié)煤業(yè)公司（原石圪節(jié)煤礦）位于山西省東南部太行山上黨盆地北緣，是一座已有80年開采歷史，歷史悠久、文化底蘊深厚，具有光榮革命傳統(tǒng)的老礦。1938年，康克清在石圪節(jié)建立了第一個黨支部，在礦山播下了革命的火種。1945年8月18日，英雄的石圪節(jié)礦工一舉解放了礦山，成為中國共產(chǎn)黨接受的第一座煤礦。1963年，被周總理樹為全國工交戰(zhàn)線勤儉辦企業(yè)的五面紅旗之一。上世紀(jì)九十年代，再度被樹為全煤學(xué)習(xí)的榜樣，江澤民、李鵬等十一位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人為石圪節(jié)題詞贈言，號召全國向石圪節(jié)學(xué)習(xí)。幾十年來，石圪節(jié)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)---石圪節(jié)精神，建成了中國煤炭工業(yè)戰(zhàn)線節(jié)約的典范、發(fā)展的典范、和諧的典范，被稱為“經(jīng)典礦山”。先后被評為煤炭工業(yè)一級企業(yè)、現(xiàn)代化礦井、全國五一勞動獎狀、特級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國文明單位、山西省愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位、山西省先進(jìn)企業(yè)、全國企業(yè)管理最高獎——金馬獎等100多項省部級以上榮譽。
        作為企業(yè)黨的助手和行政的幫手，石圪節(jié)煤業(yè)公司團(tuán)委不斷弘揚石圪節(jié)精神，創(chuàng)新性地推行青年安全監(jiān)督崗 “四三”工作機(jī)制，引領(lǐng)團(tuán)員青年在礦山安全生產(chǎn)中在安全生產(chǎn)中當(dāng)參謀、提建議、敲警鐘，發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用。
        青年安全監(jiān)督崗 “四三”工作機(jī)制，暨在青年安全監(jiān)督崗中健全三大網(wǎng)絡(luò)，（建立青年安全監(jiān)督崗組織機(jī)構(gòu)、健壯青年安全監(jiān)督崗員隊伍、健全青年安全監(jiān)督崗安全管理制度）；為青年安全監(jiān)督奠定制度基礎(chǔ)。深化青年三大安全文化建設(shè)，（規(guī)范完善青年安全文化標(biāo)識性建設(shè)，用環(huán)境文化熏陶人。全面推廣“手指口述”崗位操作法，用行為文化塑造人。扎實開展青年標(biāo)準(zhǔn)化崗位創(chuàng)建活動，用制度文化管理人。）構(gòu)筑青年三大安全素質(zhì)工程（教育工程、培訓(xùn)工程、引導(dǎo)工程），加大青年安全監(jiān)督崗教育培訓(xùn)力度。依托“三大”活動（青年崗位能手、青年文明號、青年志愿者活動），拓寬青監(jiān)崗工作領(lǐng)域。
        1、健全青年安全監(jiān)督崗三大網(wǎng)絡(luò)，為青年安全監(jiān)督奠定制度基礎(chǔ)。
        1.1建立青年安全監(jiān)督崗組織機(jī)構(gòu)。青年安全監(jiān)督崗是共青團(tuán)組織參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的一種有效形式，是對青年員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的一種有效載體。石圪節(jié)煤業(yè)公司團(tuán)委設(shè)立青年安全監(jiān)督崗，在井下一二線生產(chǎn)單位設(shè)立青安分崗，分崗下設(shè)崗組，全公司建立起了“三位一體”的青監(jiān)崗組織網(wǎng)絡(luò)體系。在領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上，團(tuán)委負(fù)責(zé)人任崗長，負(fù)責(zé)全公司的青監(jiān)崗的日常工作；各團(tuán)支部書記任分崗長，負(fù)責(zé)青監(jiān)分崗的工作。同時，各支部采取聘請安監(jiān)處的專職人員和本單位優(yōu)秀職工代表擔(dān)任青監(jiān)崗技術(shù)顧問的方式,增強(qiáng)了青監(jiān)崗活動的專業(yè)性。
        1．2健壯青監(jiān)崗員隊伍建設(shè)。各單位通過竟聘上崗、任前考試、公示的形式，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，選拔任用專業(yè)崗長、分崗長和青崗員，切實把那些個人責(zé)任心強(qiáng)、有進(jìn)取精神、懂安全生產(chǎn)、有組織能力的青年職工充實到“青安”隊伍中來，增強(qiáng)青崗組織的戰(zhàn)斗力。并圍繞企業(yè)安全工作的實際，根據(jù)人員變動和崗位需要，適時調(diào)整青監(jiān)崗組織機(jī)構(gòu)，層層調(diào)整補充青監(jiān)崗員，做到班班有青監(jiān)崗員，青監(jiān)崗員班班有責(zé)任。目前，全公司青監(jiān)崗員合理地分布在采、掘、機(jī)、運、通各個崗位，為公司的安全生產(chǎn)筑起了一道強(qiáng)有力的屏障。
        1.3健全青年安全監(jiān)督崗安全管理制度。完善了青工安全包保責(zé)任制，通過逐級簽訂《青工安全承諾書》來實現(xiàn)青工向團(tuán)支部承諾、團(tuán)支部向公司團(tuán)委承諾、團(tuán)委向公司安委會承諾的“三級”承諾，并對各級負(fù)責(zé)人進(jìn)行掛鉤考核，從而使全體青監(jiān)崗員明確在安全生產(chǎn)中的工作責(zé)任，工作范圍和工作對象，形成層抓層管的監(jiān)督檢查工作格局。完善閉合網(wǎng)絡(luò)，實施青安工作逐級通報制。各團(tuán)支部建立了單位與公司團(tuán)委、單位與班組、班組與崗員之間的青工安全情況通報制度,實行聯(lián)防互控，健全“一冊三簿”等各項工作記錄，要做到“三簿”記錄能同團(tuán)委記錄、班組工作記錄一致，使“青監(jiān)崗”系統(tǒng)形成閉合管理。
        2.深化青年三大安全文化建設(shè)，提升青年安全工作水平。
        2.1規(guī)范完善青年安全文化標(biāo)識性建設(shè)，用環(huán)境文化熏陶人。按照“真管用”、“掌握好度”和“系統(tǒng)、規(guī)范、深入”的原則，在青年員工下井必經(jīng)的關(guān)鍵地點、重要崗點懸掛青年安全溫馨提示牌、理念牌、叮囑牌等形式，使青年安全文化建設(shè)更加有形化、具體化。同時，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實際，鞏固發(fā)展“青安崗提醒您”安全隱患警示教育活動成果，結(jié)合煤礦生產(chǎn)點多面廣、客觀條件不同的實際，選擇不同的提醒形式和方式，做到“視覺型”和“聽覺型”相結(jié)合，固定式和流動式相結(jié)合，親情感化式和行為養(yǎng)成提醒式相結(jié)合，著力提高“青安崗提醒您”活動的品牌效應(yīng)。并在安全月期間舉行競賽。
        2.2全面推廣“手指口述”崗位操作法，用行為文化塑造人。全面配合企業(yè)文化辦在廣大青工推行“手指口述”崗位操作法，使廣大青工逐步養(yǎng)成手指口述、規(guī)范作業(yè)的習(xí)慣。按照“班檢查、日總結(jié)、周評比、月考核”的原則，對實行“手指口述”操作法的崗位進(jìn)行考核評比，每月評選出“手指口述”崗位操作示范崗若干個，從而使“手指口述”操作法落實到位，操作規(guī)范。
        2.3扎實開展青年標(biāo)準(zhǔn)化崗位創(chuàng)建活動，用制度文化管理人。按照“行為規(guī)范化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)高效化、環(huán)境整潔化，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)”的創(chuàng)建目標(biāo)，在生產(chǎn)一線青年班組中扎實開展青年標(biāo)準(zhǔn)化崗位創(chuàng)建活動。在思想標(biāo)準(zhǔn)化方面青工要遵章守法、遵守明理；在語言面標(biāo)準(zhǔn)化方面青工要安全提醒、禮貌用語；在行為標(biāo)準(zhǔn)化方面青工要做標(biāo)準(zhǔn)人、干標(biāo)準(zhǔn)活；在操作標(biāo)準(zhǔn)化方面青工要上標(biāo)準(zhǔn)崗、操作標(biāo)準(zhǔn)。
        3、構(gòu)筑青年三大安全素質(zhì)工程，加大青年安全監(jiān)督崗教育培訓(xùn)力度。
        3.1強(qiáng)化安全教育素質(zhì)工程， “想安全”成為青工的思想主流。結(jié)合多年來共青團(tuán)抓安全的特點，將青年安全工作納入全礦安全生產(chǎn)規(guī)范化、法制化軌道。一方面團(tuán)委科學(xué)地分析安全規(guī)律，把握安全生產(chǎn)節(jié)奏，分階段有步驟地抓安全工作。根據(jù)不同時期安全活動的需要，以季度為階段，將全年安全工作分為“安全宣傳”、“安全綜合治理”、“崗標(biāo)活動”、“安全決戰(zhàn)”，并根據(jù)每個階段的特點結(jié)合青工安全實際，團(tuán)委通過廣播、電視、板報、專欄、固定牌板、標(biāo)語、橫幅、安全宣傳資料、安全咨詢活動、安全案例事故講座、安全演講等形式，切實加大宣傳力度，致力營造全員參與安全監(jiān)督、人人事事保安全的良好氛圍，從思想上引導(dǎo)、教育青工，從行動上感化青工，幫助廣大青工提高安全防范意識和自主保安能力。另一方面團(tuán)委借助團(tuán)員青年思想活躍的特點，利用元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日以及“安全月”為契機(jī)，組織青年團(tuán)員開展各類文娛活動，大張旗鼓的宣傳、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，并把安全事例編寫成文藝節(jié)目演出，先后開展了“爭當(dāng)安全排頭兵”、“我為大集團(tuán)建設(shè)做什么－－崗位比奉獻(xiàn)大討論”等系列活動，使安全宣傳教育長流水，不斷線，營造良好的青工安全教育氛圍。
        3.2強(qiáng)化安全培訓(xùn)素質(zhì)工程， “會安全”成為青工的基本技能。不斷加大對青工的安全培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)的內(nèi)容上，重點突出公司一系列安全文件、會議精神以及“兩法規(guī)”（《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》）等為主要內(nèi)容的安全指示和法規(guī)培訓(xùn)。在培訓(xùn)的方式上，做到“六個結(jié)合”，即脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合；普遍培訓(xùn)與針對性培訓(xùn)相結(jié)合；理論培訓(xùn)與現(xiàn)場操作實踐相結(jié)合；事故案例分析與規(guī)程學(xué)習(xí)相結(jié)合；安全意識教育和安全技能培訓(xùn)相結(jié)合；在培訓(xùn)對象上，增強(qiáng)針對性，把新招聘的大中專畢業(yè)生、新工人、違章青工列為安全培訓(xùn)的重點對象，按照“缺什么，補什么”原則，分層次、分工種、分崗位舉辦安全知識培訓(xùn)班。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到“三了解”（了解井田開拓和采煤系統(tǒng)，了解礦井的建設(shè)和生產(chǎn)過程，了解采掘主要設(shè)備的基本性能，工作過程和常見故障）、“三掌握”（掌握煤礦采、掘、機(jī)、運、通等工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握礦井各種災(zāi)害發(fā)生的原因、預(yù)兆、預(yù)防措施及處理方法，掌握安全監(jiān)察工作先進(jìn)理論和新科技手段）、“三熟悉”（熟悉采掘工作面正規(guī)循環(huán)作業(yè)組織的基本內(nèi)容。熟悉國家頒發(fā)的有關(guān)安全法律法規(guī)及規(guī)章制度，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生重大事故應(yīng)急處理匯報程序）的效果，近年來，累計舉辦青監(jiān)崗員培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)青監(jiān)崗員864人次。通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增長了廣大青監(jiān)崗員的安全知識，提高了履行崗位職責(zé)的針對性和時效性。
        3.3強(qiáng)化安全引導(dǎo)素質(zhì)工程，“抓安全”成為青工的自覺行動。通過開展“青年安全三幫一結(jié)對子保安全”活動，切實做好“三違”青工和新工人的幫教工作，不斷提高違章青工和新工人的“自我約束、自我防護(hù)”的意識和能力。同時，通過舉辦典型報告會、座談會等形式，廣泛開展各類青年典型的選樹和宣傳工作，大力宣傳“本質(zhì)安全青年”、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗員等青工的先進(jìn)事跡，以此引導(dǎo)和帶動廣大青工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊，讓“抓安全”成為青工的自覺行動。公司團(tuán)委還在網(wǎng)站和博客中刊發(fā)青年安全先進(jìn)個人的事跡材料，供基層各單位青年學(xué)習(xí)。各青監(jiān)分崗有規(guī)律地組織青監(jiān)崗員深入各個崗點，狠抓監(jiān)督檢查。一是要求青監(jiān)崗員在生產(chǎn)現(xiàn)場說安全話、辦安全事、跑安全腿、查安全情，使身邊人員的安全狀況與自己的責(zé)任和工作目標(biāo)融為一體。二是要求青監(jiān)崗員在現(xiàn)場嚴(yán)把“五道關(guān)”，即：上崗前安全囑咐關(guān)、開工前安全狀況檢查關(guān)、工作過程中正規(guī)操作關(guān)、現(xiàn)場工程質(zhì)量關(guān)、收工前職工勞動紀(jì)律關(guān)。三是堅持青監(jiān)崗組織抓安全關(guān)口前移、重心下移，抓住零點、凌晨時分職工相對疲勞松懈、安全事故易發(fā)的特點，堅持組織“零點行動”，到生產(chǎn)現(xiàn)場查安全、查隱患、查崗員的現(xiàn)場作用發(fā)揮情況，使青監(jiān)崗員在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督安全的作用得到了有效發(fā)揮。
        4、 依托“三大”活動，拓寬青年安全監(jiān)督崗工作領(lǐng)域。
        4.1依托“青年崗位能手”活動，為安全提供技術(shù)支撐。隨著近年來生產(chǎn)設(shè)施的不斷投入和生產(chǎn)裝備的不斷改善，給職工的安全技能要求提出了新的課題，同時，也給安全管理帶來了新的課題。為提高全體青工素質(zhì)，適應(yīng)設(shè)備的技術(shù)要求，確保安全生產(chǎn)，公司團(tuán)委以“青年崗位能手”活動為載體，廣泛開展崗位技能、崗位文明、崗位奉獻(xiàn)競賽活動，引導(dǎo)青監(jiān)崗員立足崗位爭當(dāng)崗位能手，激發(fā)青監(jiān)崗員學(xué)技練功抓安全的熱情，為青監(jiān)崗員深入?yún)⑴c安全工作提供技術(shù)的支撐。
        4.2依托“青年文明號”活動，為安全共促樹立榜樣。公司團(tuán)委堅持以“創(chuàng)名牌、出精品、促安全”為目標(biāo)，以建“作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)崗、服務(wù)文明崗、安全生產(chǎn)崗”為中心，通過深入開展青年文明號的創(chuàng)建工作，積極鼓勵安全監(jiān)督崗崗員參與“青年文明號”創(chuàng)建，共促安全工作，培養(yǎng)了大批思想過硬、作風(fēng)過硬、技術(shù)過硬、安全意識強(qiáng)的先進(jìn)個人和安全管理扎實的先進(jìn)集體。
        4.3狠抓青年志愿者和青年突擊隊活動，為安全生產(chǎn)做好后勤保障。
        公司團(tuán)委始終認(rèn)為青年志愿者和青年突擊隊組織是青年安全監(jiān)督崗工作的延續(xù)，以服務(wù)安全生產(chǎn)為宗旨，圍繞急難險重任務(wù)和職工群眾生活困難需求，廣泛開展安全任務(wù)突擊、社區(qū)白色污染治理、幫孤助殘等活動。近年來為社區(qū)服務(wù)59件（次），青年志愿者服務(wù)1700多件（次），受到了廣大職工家屬的一致好評。女工青年志愿者開展志愿服務(wù)，內(nèi)容包括：縫扣子、縫補工作衣，對“三違”人員和有思想情緒的人進(jìn)行思想幫教，為安全生產(chǎn)做好后勤服務(wù)，從而擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力。
        青年安全監(jiān)督崗四三工作機(jī)制推行以來，取得的效果：
        通過推行青年安全監(jiān)督崗四三工作機(jī)制以來，極大地調(diào)動了青年參與安全生產(chǎn)的積極性。取得了三個滿意的效果。
        一是黨政領(lǐng)導(dǎo)滿意。青崗員在工作中勤奮積極，踏實肯干，認(rèn)真履行崗員職責(zé)，規(guī)范生產(chǎn)操作，認(rèn)真排查隱患，為安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。
        二是職工群眾滿意。職工們都說，“人是有惰性和習(xí)慣的，有時候想圖省事，就容易習(xí)慣性違章，現(xiàn)在的青監(jiān)崗員責(zé)任心強(qiáng)，對安全生產(chǎn)監(jiān)督的很緊，有他們在我們又多了一道安全護(hù)身符啊。”
        三是青年滿意。通過推行四三工作機(jī)制，大大增加了當(dāng)選崗員青年的成就感，使他們在服務(wù)企業(yè)的同時體現(xiàn)了自身的價值，在學(xué)習(xí)中尋找與安全生產(chǎn)要求和當(dāng)選崗員之間的差距，不斷提高自我，立志在安全生產(chǎn)一線有所作為，青年中比學(xué)趕超的氛圍十分濃厚。
        青年素質(zhì)的提升和違章的減少。通過扎扎實實推進(jìn)工作，青監(jiān)崗活動取得了明顯效果。一是青工講安全、抓安全的意識明顯增強(qiáng)，職工“三違”數(shù)量大幅度減少。去年下半年比上半年下降了48%，今年一季度比去年同期下降了72%。二是青工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化的積極性明顯提高。青工業(yè)余時間喝酒、閑玩的少了，學(xué)知識、多出勤、講奉獻(xiàn)的多了。三是促進(jìn)了基層團(tuán)組織的自身建設(shè)。實施青年安全監(jiān)督崗工作以來，使共青團(tuán)組織找到了團(tuán)的工作與安全生產(chǎn)管理的最佳結(jié)合點。在抓好青工安全的同時，帶動了團(tuán)建工作的逐步加強(qiáng)。