第一節(jié)整體勞務(wù)的選擇：

　　第1條 招用整體勞務(wù)原則上應(yīng)有多年施工經(jīng)驗(yàn)、有資金、有設(shè)備、有人才、有較強(qiáng)施工能力，“三證”（企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全資格論證證書、建筑企業(yè)資質(zhì)證書（三級(jí)以上））齊全。并對(duì)其地址、資信、施工能力、隊(duì)伍狀況、近期業(yè)績(jī)、質(zhì)量、安全狀況等進(jìn)行綜合考查，按貫標(biāo)要求經(jīng)評(píng)價(jià)符合標(biāo)準(zhǔn)，列入《合格外部勞務(wù)名冊(cè)》后方可使用。

　　第二安全管理：

　　第2條 使用外部勞務(wù)必須須遵守國(guó)家、行業(yè)及上級(jí)有關(guān)政策、法規(guī)、加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，尤其要加強(qiáng)對(duì)外部勞務(wù)的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗制度，做到關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序不得使用外部勞務(wù)人員。

　　第3條 為加強(qiáng)勞務(wù)人員管理，堅(jiān)決杜絕“包而不管，以包代管”的現(xiàn)象。確保工程施工任務(wù)順利完成，按照“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。將勞務(wù)管理工作納入工程管理的議事日程，項(xiàng)目部指派一名全面負(fù)責(zé)勞務(wù)管理工作，使用前按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行綜合考核。

　　第4條 外部勞務(wù)應(yīng)同正式職工一樣進(jìn)行安全管理，執(zhí)行統(tǒng)一管理制度。

　　第5條 外部勞務(wù)人員應(yīng)積極參與安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)活動(dòng)，搞好施工安全防護(hù)，執(zhí)行“三工”制度，接受安全檢查、安全教育、檢查評(píng)比，積極參與“安全生產(chǎn)周”“安全月”和“安全生產(chǎn)競(jìng)賽”活動(dòng)。

　　第三6條 對(duì)不服從管理的外部勞務(wù)堅(jiān)決清退。

　　第7條 外部勞務(wù)自進(jìn)場(chǎng)之日起，必須在10日內(nèi)到所在單位填定外部勞務(wù)人員審查登記表和外部勞務(wù)人員花名冊(cè)，由所在單位送安質(zhì)部及有關(guān)部門存底，以便檢查。

　　第8條 使用外部勞務(wù)必須杜絕“六種人”即：童工（不滿18周歲）、殘疾、聾啞、呆傻和無(wú)技術(shù)女工、違法犯罪嫌疑人。

　　第9條 雇傭外部勞務(wù)時(shí)，必須執(zhí)行總公司及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，實(shí)行合同管理，簽訂勞務(wù)合同（雇傭勞務(wù)），合同中必須有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任條款。