企業(yè)要把反違章做為安全管理的重點(diǎn)，“違章不除，事故難絕”。事實(shí)說明，違章主要發(fā)生在班組，因此，反違章應(yīng)著重從班組抓起。

　　1、要通過各種形式，如用形象生動的事故錄相片、典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章事故，經(jīng)常對班員進(jìn)行教育，提高班員對違章危害性的認(rèn)識，消除違章的思想根源。使班組成員在作業(yè)過程中能自覺地用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，做到遵章守紀(jì)。通過教育使全班人員認(rèn)識到，違章就是走向事故，靠近死亡，甚至斷送生命;違章的后果是，“一害個(gè)人、二害家庭、三害集體、四害企業(yè)、五害國家”。

　　2、班核心組要團(tuán)結(jié)，要互相支持，互相“補(bǔ)臺”，形成良好的工作作風(fēng)，久而久之就會使班組產(chǎn)生一定的凝聚力和約束力。班核心組成員要以身作則，率先垂范，成為班組遵章守紀(jì)的典范。要求別人做到的自己要首先做到，如自身發(fā)生違章要主動接受處罰，用自己的良好形象去引導(dǎo)和影響其他人員，在研究處理違章人員時(shí)，要公平、公正、公開，要一視同仁，做到“一碗水端平”，使被處理人員心服口服。

　　3、班核心組成員要充分認(rèn)識違章的頑固性和反違章的艱巨性。反違章是一項(xiàng)長期而艱巨的安全管理工作，不會一蹴而就，只有長抓不懈，百折不撓，才會收到明顯的效果。

　　4、上級要積極支持班組的反違章工作，要尊重班組的處理意見，做到上下保持一致。當(dāng)受到處罰人員認(rèn)為“不公平”，找到上級時(shí)，要耐心對其說服教育和批評，不要帶有個(gè)人的感情色彩。如班組處理確有不妥之處，要通過適當(dāng)?shù)姆椒ㄌ嵝寻嚅L今后注意，并要求加以改正。要充分調(diào)動班組反違章的積極性，大力支持班組的反違章工作，對班組好的反違章工作，對班組好的反違章做法應(yīng)加以肯定，成績顯著的要給予表揚(yáng)和獎勵(lì)。