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井下班組長(zhǎng)的“三要三不要”

作者:傅玉祥  
評(píng)論: 更新日期:2011年04月13日

  在煤礦企業(yè),井下班組是企業(yè)的細(xì)胞,也是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之所在。一個(gè)班組的好壞,直接影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益;采掘班組是否有活力,取決于班組長(zhǎng)的自身素質(zhì)。作為井下采掘班組長(zhǎng)要努力做到“三要三不要”。

   三要是:一要以身作則,吃苦耐勞。因?yàn)榫鹿ぷ鳁l件艱苦,班組長(zhǎng)必須沖鋒在前,戰(zhàn)斗在最艱苦的崗位上,這樣才能令職工口服心服,搞好安全生產(chǎn)。二要自主保安,顧全大局。井下生產(chǎn)條件惡劣,事故隨時(shí)都有可能發(fā)生,一人出事會(huì)累及全班組,因此要求班組長(zhǎng)在搞好自主保安的同時(shí),注意好他人的安全。三要公平合理,不貪不占。企業(yè)把工資的分配權(quán)下放到班組,班組長(zhǎng)要充分地利用好這一“尚方寶劍”,真正體現(xiàn)多勞多得的原則,評(píng)分公平合理,賬目清楚,不亂加、亂扣,讓職工信服。

  “三不要”是:一不要光說不干,拈輕避重,只會(huì)指揮別人干,自己不動(dòng)手,遇到危險(xiǎn)讓別人上,自己往后跑。二不要只顧自身,不管他人,遇一緊急情況時(shí),只顧自身安全,撇開別人不管。三不要求全責(zé)備,爭(zhēng)功諉過,總認(rèn)為自己出力最大,應(yīng)當(dāng)享受最高工資,把全組的成績(jī)說成是自己的功勞。一旦出現(xiàn)失誤,不要推脫責(zé)任,班組長(zhǎng)的是非功過,職工心中最清楚。

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