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如何發(fā)揮好班組長的橋梁作用

  
評論: 更新日期:2009年01月19日
 班組是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分,它直接關(guān)系到安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),因此,組建科學(xué)合理的基層領(lǐng)導(dǎo)班子至關(guān)重要。在基層領(lǐng)導(dǎo)班子中,班組長既是安全管理者,承擔(dān)著安全管理、技術(shù)指導(dǎo)、組織生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作、勞務(wù)分配等各項工作,又是傳達(dá)各級精神指示的中間環(huán)節(jié),為此,發(fā)揮好班組長的橋梁作用是安全生產(chǎn)工作的必然要求,具有十分重要的意義。

  由于煤礦這個特殊的行業(yè),班組長與生產(chǎn)一線的職工接觸相當(dāng)密切,安全生產(chǎn)各項制度的落實全靠班組長的督促,為此,企業(yè)科學(xué)合理的引導(dǎo)對班組長開展工作指明了方向。班組長的工作熱情也是建立在企業(yè)管理之上的,企業(yè)管理人員必須根據(jù)班組長的實際情況進(jìn)行合理的任務(wù)分工及安排,廣泛動員班組長開展安全生產(chǎn)工作,讓班組長能在工作中找到快樂,同時,企業(yè)更應(yīng)該給班組長創(chuàng)造有利條件,讓班組長很容易找到成就感,對提高班組長的工作熱情有很大的幫助。當(dāng)然,在管理的過程中,一定要建立健全科學(xué)地、合理地管理制度,在工作中不能過于寬恕,讓班組長自動帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,用“對事不對人”的管理方法開展工作。這樣一來,班組長開展工作將會產(chǎn)生事半功倍的效果,為企業(yè)安全生產(chǎn)打下第一道安全防線。

  煤礦企業(yè)加強(qiáng)班組長的教育,努力提高管理水平。班組長的管理工作尤其重要,他直接關(guān)系到企業(yè)安全發(fā)展問題。由于職工的安全素質(zhì)參差不齊,要讓班組內(nèi)的職工站在一條線上,必須對班組長進(jìn)行教育,不斷提高班組長的管理水平,為提高班組安全管理創(chuàng)造有利條件。(1)加強(qiáng)班組長的安全教育,提高對安全的進(jìn)一步認(rèn)識。安全工作是班組長工作的第一大事。首先,企業(yè)應(yīng)該不斷的對班組長進(jìn)行安全教育培訓(xùn),讓班組長深刻認(rèn)識到安全的重要性,明確如何才能保障自身和他人的人身安全,以及在安全生產(chǎn)過程中,自己要如何去教育班組的職工做到安全。(2)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),提高技術(shù)業(yè)務(wù)管理能力。在生產(chǎn)過程中,每一項工作過程都不是獨立的,所以,班組長必須掌握相關(guān)的技術(shù),了解礦井的幾大系統(tǒng)。當(dāng)然,要把工作開展的井井有條,技術(shù)方面還得十分精通,不但要幫助職工解決技術(shù)難題,而且要保障安全生產(chǎn)的效率。(3)提高班組長安全管理的能力。安全管理是煤礦的重點,更是班組的重點。在安全管理方面,班組長一定要結(jié)合班組的實際情況,建立健全科學(xué)的管理制度,包括針對某一特殊情況制定的措施等,用制度來管理。安全管理是一項長期性的工作,班組長還需要通過不斷的自學(xué)來提高自己安全管理能力。(4)加強(qiáng)對班組長的政治素質(zhì)教育。班組長的政治素質(zhì)是班組內(nèi)職工的榜樣,思想道德素質(zhì)、政治文化素質(zhì)一定要高,工作態(tài)度要端正,在職工中時刻才能樹立先鋒模范作用。(5)發(fā)揮班組長權(quán)利的優(yōu)勢,向職工宣傳上級各種精神指示,及時傳達(dá),在企業(yè)安全管理工作中起好橋梁作用。

  總而言之,煤礦企業(yè)要發(fā)展,就需要安全;企業(yè)要安全,就離不開班組長,離不開班組長的安全管理,離不開班組長的橋梁作用。

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