根據(jù)機(jī)構(gòu)改革，原來安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局更名為應(yīng)急管理局，人社部發(fā)【2012】55號文件關(guān)于實行安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼的通知，還能夠執(zhí)行嗎？另一個問題就是應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位在編正式人員能享受安全生產(chǎn)津貼嗎？我們這邊人事局說改革后進(jìn)入事業(yè)單位在編正式人員發(fā)放安全生產(chǎn)津貼是違規(guī)的,這種回答是正確的嗎？

您好！安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼繼續(xù)執(zhí)行。按照人社部發(fā)【2012】55號文件規(guī)定，安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼的實施范圍，限于各級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察機(jī)關(guān)赴生產(chǎn)一線進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察、每月達(dá)到10個工作日以上的在編正式工作人員。