入廠教育（廠、車(chē)間、班組）：對(duì)新入廠人員（包括新工人、新調(diào)入的領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)干部、管理干部、工人以及臨時(shí)工、合同工，培訓(xùn)和實(shí)習(xí)人員，外單位在廠區(qū)施工或長(zhǎng)期作業(yè)的人員），都必須進(jìn)行入廠安全教育。對(duì)臨時(shí)到廠參觀人員，也應(yīng)講清安全注意事項(xiàng)。

　　日常教育：企業(yè)每年都要對(duì)所有職工進(jìn)行一次或多次的安全教育，廠級(jí)干部（包括黨政工團(tuán)）參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不得少于二十四小時(shí)；其余人員（包括工程技術(shù)干部、管理干部、生產(chǎn)工人等）累計(jì)不得少于二十四至四十八小時(shí)，輔助部門(mén)工人累計(jì)不得少于二十四小時(shí)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，每年要進(jìn)行一次考核，其成績(jī)作為對(duì)每人的工作考核情況記載下來(lái)。

　　特殊教育：對(duì)從事電氣、鍋爐、焊接、車(chē)輛與船舶駕駛、爆破、氣瓶檢查充填等特殊工種工人，每年還要進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)訓(xùn)練，并進(jìn)行考核，記錄成績(jī)。

　　入廠教育的廠級(jí)教育、日常教育由勞動(dòng)（人事）或教育部門(mén)組織，安全技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行。特殊教育由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行。對(duì)職工的入廠教育、日常教育和特殊教育的考核成績(jī)，應(yīng)作為學(xué)徒工轉(zhuǎn)正和職工定級(jí)、晉升的依據(jù)之一。崗位操作工人考核不及格者，必須進(jìn)行補(bǔ)課，再不合格者，應(yīng)調(diào)整工作或降級(jí)，直至合格后，方能持操作合格證（安全作業(yè)證）上崗工作。

　　各地化工部門(mén)和企業(yè)可根據(jù)條件開(kāi)辟安全教育和安全技術(shù)訓(xùn)練的活動(dòng)場(chǎng)所（如安全教育室、培訓(xùn)中心等）。