4、《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》
1956年,國務院作出了關于發(fā)布《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》和《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》的決議。改善勞動條件,保護勞動者在生產中的安全和健康,是我們國家的一項重要政策,也是社會主義企業(yè)管理的基本原則之一。?????
《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》為改善工廠的勞動條件,保護工人職員的安全和健康,保證勞動生產率的提高,制定的規(guī)程。
《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》是為適應國家基本建設需要,保護建筑安裝工人職員的安全和健康,保證勞動生產率的提高,制訂的規(guī)程。其中第五條規(guī)定“對于從事高空作業(yè)的職工,必須進行身體檢查。不能使患有高血壓、心臟病、癲癇病的人和其它不適于高空作業(yè)的人,從事高空作業(yè)。”第七條規(guī)定“在建筑安裝過程中,如果上下兩層同時進行工作,上下兩層間必須設有專用的防護棚或者其它隔離設施;否則不許使工人在同一垂直線的下方工作?!钡诎藯l規(guī)定“遇有六級以上強風的時候,禁止露天進行起重工作和高空作業(yè)?!钡鹊龋ㄖv師可根據項目施工現場的地理特征、建筑類別、受訓工種節(jié)選相應章節(jié)講解。)
《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》是1991年3月1日國務院令七十五號公布的,為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故,積極采取預防措施,防止傷亡事故的法規(guī)。如第十八條規(guī)定“違反本規(guī)定,在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現場,或者無正常理由,拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的,由有關部門按照國家有關規(guī)定,對有關單位負責人和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任?!?/p>
5、《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》(JGJ46-88)、《建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范》(JGJ80-91)、《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)和《建設工程標準強制性條文》等。(講師自選內容)
二、本公司的《安全生產管理制度》
第一條? 為規(guī)范施工現場管理人員和作業(yè)班組的行為,切實保障施工安全,特制定本安全生產管理制度。
第二條? 項目經理是安全生產第一責任人,負責組建安全生產領導小組,安全生產領導小組負責安全生產具體工作,由項目經理掛帥,經常性進行安全教育、檢查、評比,切實做到抓生產必須抓安全。
第三條? 施工員(工長)是其管轄范圍內的安全責任人,必須做好安全技術交底工作,確保做到誰安排生產,誰負責安全交底。每一作業(yè)層面或每一道工序必須進行一次安全交底,班組長接受交底后必須傳達到每一名工人,并做好班前安全活動記錄,保證做到工前交底、工中檢查、工后總結,把一切事故隱患消滅在初始的萌芽狀態(tài)。
第四條? 安全員負責對項目施工安全的監(jiān)督檢查和指導。認真執(zhí)行公司的安全保證體系,組織編制安全保證計劃,制定安全生產管理目標和措施,明確各崗位安全管理職責,落實各級安全生產責任制,做到橫向到邊,縱向到底,使全體職工人人講安全、懂安全、抓安全。
第五條? 教育全體職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的正確指導思想,經常利用會議、板報、宣傳欄等多種形式對職工進行安全法規(guī)、意識、技能和操作規(guī)程教育,使廣大職工進一步認識安全生產的重要性和安全事故的危害性,以安全促進生產,安全帶動效益。
第六條? 制定定期檢查制度,明確安全檢查內容,加強安全生產檢查力度。查思想意識、查制度落實、查安全設施、查機電設備、查安全教育培訓、查操作行為、查勞保用品使用等,并落實整改措施,及時消除事故隱患,防止事故發(fā)生,確保施工安全生產。
第七條? 特殊過程施工(如深基坑施工、模板工程 、腳手架工程、起重吊裝、臨時用電等),應由項目工程師編制專項施工方案,并對作業(yè)人員進行交底,施工員必須認真遵照執(zhí)行。
第八條? 堅持事故“四不放過”的原則,發(fā)生事故必須及時上報,對舉報重大安全隱患者予以獎勵,對違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的人和事要及時教育處罰,對造成后果的要追究其當事人的責任,對于造成特別嚴重后果的,應及時上報司法部門追究其刑事責任。
第九條? 施工員(工長)負責組織生產、技術、安全及相關人員對現場各項安全防護設施、機械設備(塔吊、物料提升機等)、臨時用電、各類架子的搭設和驗收。未經驗收或驗收不合格,不得投入使用。
第十條? 新工人進入施工現場必須經過現場規(guī)章制度和遵章守紀教育及本工種崗位操作規(guī)程的教育,未經教育不得上崗工作。