黨委還可以組織共青團、婦聯(lián)、工會等群眾組織，協(xié)同作戰(zhàn)，采取多種靈活形式，對職工進行安全教育。很多單位在這方面積累了豐富的經(jīng)驗，值得推廣。例如，貴州六枝礦務局四角田煤礦，采取井口安全教育方式，對職工進行安全教育，具體做法是，（）在井口設置醒目安全標語、安全警示牌，提示礦工安全為天。（）井口《安全之聲》廣播頻頻播放著有關安全信息及生產一線的消息。這是該礦工會為強化職工班前安全教育，提高職工自主保安意識，讓每一個職工入井前即繃緊安全弦。（）開展井口安全文化建設，例如在井口設置“三臺一欄”“三違”人員曝光臺、好人好事表揚臺、安全生產競賽臺、職工閱報欄），吸引著眾多上下班職工、家屬觀看，造成人人注意安全的風氣。

　　2）安全“繼續(xù)工程”教育是指那些已經(jīng)受過大專院校教育，并已在工作崗位上工作的科技、管理人員和企業(yè)的領導者，經(jīng)過一定時期，必須繼續(xù)接受安全知識和勞動保護新知識的教育。它是從不同專業(yè)、不同水平等具體情況出發(fā)安排學習內容，組織專修的，因此要求具有較強的針對性、理論性和實用性。這一層次的教育，主要是對專職從事安全管理的干部、企業(yè)主管安全的負責人領導、安全工程技術人員的培訓教育，特別是對新任職的領導必須要經(jīng)安全專業(yè)培訓，考試合格后才能上崗工作。在日本這方面的要求是十分嚴格的，如規(guī)定企業(yè)管理干部雖已具備各專業(yè)管理知識和才能，但缺乏安全知識，也沒有資格擔任管理干部的職務。他們常常自費到勞動保護教育中心去接受培訓。近年來，我國的《礦山安全法》、《煤炭法》已明確規(guī)定礦長、經(jīng)營領導、副總工程師以上的技術干部必須經(jīng)過指定的培訓中心的安全考核并取得安全資格證后，才能指揮生產，《煤炭法》還將礦長取得安全資格證作為礦井取得煤炭生產許可證的必要條件之一。

　　實際上，由于科學技術的快速發(fā)展，工程技術知識的更新速度加快，知識老化周期變短，對于在企業(yè)從事安全管理的干部，必須定期接受必要的安全教育和培訓，以保持其知識能適應技術進步的狀況。近年來，已發(fā)生安全管理干部和技術人員，因不熟悉生產系統(tǒng)的新技術，而違章指揮，導致事故發(fā)生，有的甚至自己也在事故中喪身。

　　3）“四新”和變換工種教育系指采用新工藝、新材料、新設備、新產品時或工人調換工種時，進行新操作方法和新工作崗位的安全教育?！八男隆卑踩逃杉夹g部門負責進行，其內容主要有：

　?。?）新工藝、新產品、新設備、新材料的特點和使用方法；

　?。?）“四新”投產使用后可能導致的新的危害因素及其防護方法；

　?。?）新產品、新設備的安全防護裝置的特點和使用方法；

　　（4）新訂的安全管理制度及安全操作規(guī)程的內容和要求。

　　“四新”和變換工種人員教育后要進行考試，合格后，要填寫《“四新”和變換工種人員安全教育登記表》。