一、考核原則：

　　公平、公正、客觀

　　二、考核方法：

　　本考核在幼兒園行政的指導(dǎo)配合下，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)人考核與領(lǐng)導(dǎo)督查相結(jié)合的原則。分月考核，與教職工評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)行重大安全事故一票否決案，如該崗位責(zé)任人因失職出現(xiàn)重大安全事故，將取消考核資格，并追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

　　三、考核細(xì)則

　?、逵變喊踩逃?/p>

　?、爬蠋煈?yīng)利用晨談等時(shí)間對(duì)幼兒加強(qiáng)安全教育：水陸交通安全、消防安全、自由活動(dòng)安全、就餐就寢安全、防震安全、防火防電防雷擊防溺水安全、防傳染病安全、心理健康安全、以及其它安全。教師做好每周安全教育工作計(jì)劃、有記錄。

　　⑵教師必須每天入園前清點(diǎn)幼兒人數(shù)，看幼兒是否到齊。如有幼兒未到應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，每天核實(shí)記錄幼兒入園情況。嚴(yán)格遵守我園的幼兒接送制度。所有老師必須負(fù)責(zé)本堂課幼兒的安全，不得私自調(diào)課。

　?、怯變撼烤?、早操、戶(hù)外活動(dòng)需兩位老師共同組織，活動(dòng)時(shí)教師要參與指導(dǎo)，不得放任幼兒。

　?、扔變鹤杂苫顒?dòng)時(shí)，至少有一名老師在組織幼兒活動(dòng)，活動(dòng)期間不閑談，應(yīng)努力讓每個(gè)孩子都在自己的視線(xiàn)范圍內(nèi)，及時(shí)制止幼兒的不安全行為，制止幼兒做各種不安全游戲，確保幼兒安全。

　?、捎變翰忘c(diǎn)時(shí)，正確擺放餐具的位置，教師要面向幼兒盛飯盛菜，教育幼兒安全進(jìn)餐。午睡時(shí)值班教師不得午睡，加強(qiáng)巡視檢查，照顧好幼兒午睡，預(yù)防意外事故。

　　以上條例，違反一例者，少獎(jiǎng)5-10分。

　?、?、安全事故考核辦法

　　1．凡是幼兒發(fā)生擦傷、跌傷、挖傷、燙傷等小外傷，造成不良影響，視情節(jié)輕重少獎(jiǎng)5-50分。

　　2．凡發(fā)生骨折、縫針等較大事故，扣除當(dāng)月全部安全獎(jiǎng)，并追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

　　3.凡發(fā)生事故隱瞞不報(bào)者，加倍處罰。

　?。?）落實(shí)定期檢查制度。要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求和“及時(shí)排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個(gè)重要方面，在園每周和重大節(jié)假日前必查的基礎(chǔ)上，查重點(diǎn)、重點(diǎn)查、查反復(fù)、反復(fù)查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

　　（2）健全資料檔案制度。要將上級(jí)的安全工作指示、年度計(jì)劃總結(jié)、“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀、日常管理檢查、月報(bào)通報(bào)等工作臺(tái)帳系統(tǒng)整理，及時(shí)歸類(lèi)建檔，為領(lǐng)導(dǎo)決策、工作研究、檢查指導(dǎo)、工作講評(píng)、年度考評(píng)和保障校園合法權(quán)益提供第一手資料，使安全工作更具預(yù)見(jiàn)性、規(guī)范性和針對(duì)性。