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點擊數(shù):   更新日期:2023年08月14日

關于實施礦山、機械制造、鐵路運輸、鐵路建設施工等行業(yè)重點企業(yè)工傷預防能力提升培訓工程的通知

發(fā) 文 號:人社廳函〔2023〕102號
發(fā)布單位:人力資源社會保障部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳 應急管理部辦公廳 國家鐵路局綜合司 國家礦山安全監(jiān)察局綜合司
發(fā)布日期:2023-07-26

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、衛(wèi)生健康委、應急管理廳(局)、國家礦山安全監(jiān)察局各省級局、各地區(qū)鐵路監(jiān)管局:

為貫徹落實安全生產法、職業(yè)病防治法、社會保險法和工傷保險條例,根據《工傷預防五年行動計劃(2021-2025年)》,人力資源社會保障部會同國家衛(wèi)生健康委、應急管理部、國家鐵路局、國家礦山安全監(jiān)察局聯(lián)合實施礦山、機械制造、鐵路運輸、鐵路建設施工等行業(yè)(以下簡稱四類行業(yè))重點企業(yè)工傷預防能力提升培訓工程?,F(xiàn)將有關事項通知如下:

一、指導思想

深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于社會保障、安全生產、職業(yè)病防治的重要指示批示精神,緊緊圍繞從源頭上消除事故隱患與職業(yè)病危害,扎實落實工傷預防五年行動計劃,將工傷預防作為工傷保險優(yōu)先事項,全覆蓋高質量培訓四類行業(yè)重點企業(yè)重點人員,切實提升工傷預防意識和能力,推動落實企業(yè)工傷預防主體責任,保障勞動者生命安全與健康,促進勞動者穩(wěn)定就業(yè),促進重點行業(yè)企業(yè)安全健康發(fā)展。

二、主要內容

實施四類行業(yè)重點企業(yè)工傷預防能力提升培訓工程,通過三年時間對重點培訓對象開展全覆蓋、高質量培訓,切實提升工傷預防能力,提升安全生產與職業(yè)健康基礎保障水平。

(一)培訓對象。將四類行業(yè)的重點企業(yè)安全生產與職業(yè)健康分管負責人、專職安全、職業(yè)健康管理人員和班組長(含車間主任、車隊長,下同)作為重點培訓對象(以下簡稱三類人員),2025年底前基本實現(xiàn)培訓全覆蓋。根據工傷預防費情況,重點保障一線相關人員培訓,可適當擴大或縮小培訓人員范圍。

(二)培訓內容。重點學習貫徹習近平總書記關于安全生產、健康中國的重要論述精神,重點培訓安全生產、工傷預防與職業(yè)病防治的政策法規(guī)、生產安全事故與工傷事故防范以及職業(yè)病預防知識、工傷事故與職業(yè)病警示教育等內容??筛鶕煌愋椭攸c企業(yè)和三類人員特點分類開展針對性培訓,具體內容由當?shù)匦袠I(yè)主(監(jiān))管部門會同人力資源社會保障、衛(wèi)生健康行政部門確定。

(三)培訓方式。采取線上學習與線下培訓相結合的方式。線上學習一般以安全生產、職業(yè)健康和工傷保障法規(guī)標準以及工傷預防基礎知識等通識性內容為主;線下培訓一般以行業(yè)專業(yè)性、崗位特殊性內容為主,包括實踐操作和互動研討等內容。安全生產與職業(yè)健康分管負責人線下培訓原則上實行不超過40人的小班互動教學,專職安全、職業(yè)健康管理人員和班組長線下培訓班一般不超過80人。

(四)培訓時長。各地應根據培訓人員、內容、工傷預防費等情況,結合安全生產培訓有關規(guī)定,科學確定四類行業(yè)重點企業(yè)三類人員培訓時長和線上線下分布。安全生產與職業(yè)健康分管負責人和專職安全、職業(yè)健康管理人員應當培訓12-48學時,一線班組長應當培訓20-72學時。三類人員線下培訓時長原則上均不得低于總培訓時長的60%,班組長實訓類課程不少于總培訓時長的1/4。

(五)培訓機構。四類行業(yè)重點企業(yè)工傷預防培訓任務可由已建立內部培訓機構和專兼職師資隊伍的大中型重點企業(yè)承擔,也可由符合條件的行業(yè)協(xié)會、專業(yè)培訓機構等承擔,優(yōu)先選擇在技術、設施、師資、課程、管理等方面更有優(yōu)勢的企業(yè)或培訓機構。行業(yè)中具有優(yōu)勢地位的大中型企業(yè)要發(fā)揮示范帶動作用,積極開展工傷預防培訓,鼓勵為有需求的重點中小企業(yè)提供培訓師資、場地或設備。鼓勵大中型重點企業(yè)、專業(yè)培訓機構開展工傷預防培訓實踐研究,增強培訓科學性、有效性。鼓勵大中型企業(yè)一線安全從業(yè)人員用身邊人身邊事開展工傷預防教育,把工傷預防融入企業(yè)生產崗位一線,在車間、工地、廠區(qū)開展員工、班組長、安全健康管理從業(yè)人員工傷預防宣講活動。

三、組織實施

(一)強化培訓項目管理。各地人力資源社會保障部門要會同行業(yè)主(監(jiān))管部門、衛(wèi)生健康行政部門研究制定工傷預防培訓項目申報實施指引,規(guī)范項目申報,逐步建立聯(lián)合遴選、專家評審、擇優(yōu)確定項目實施單位機制;要規(guī)范服務合同,明確培訓規(guī)模、方式、內容、期限、績效目標、費用、責任等內容,明確項目實施要求;要建立由工傷預防和各重點行業(yè)領域專家組成的專家?guī)?,為培訓項目遴選評審和評估驗收等提供技術支撐。

(二)強化資金安全管理。強化資金保障,科學合理確定工傷預防項目,充分考慮培訓課程開發(fā)、教材建設、師資培訓、實訓設備配備等基礎能力建設成本以及培訓場租、培訓時長等因素,嚴防低價競爭。規(guī)范經費使用,工傷預防線上培訓經費符合采購招標相關政策和流程的,按照工傷預防費相關管理規(guī)定,應當予以支付。加強基金監(jiān)管,社會保險經辦機構要定期向社會公開工傷預防費使用情況,保障基金安全和效益。對以虛假培訓等套取、騙取基金的,依法依紀嚴懲。

(三)強化培訓質量管理。各地要加強培訓過程監(jiān)督,認真審核培訓方案,實施培訓實名制管理,利用人臉識別、學習圖像抓拍等技術和隨機抽查、培訓回訪等方式進行篩查,杜絕線上培訓掛課、代學等違規(guī)行為,對于培訓管理不規(guī)范、培訓考核不嚴格的培訓機構,一經發(fā)現(xiàn)即予退出,并公開曝光。培訓結業(yè)實行閉卷考試制度,鼓勵通過工傷預防線上平臺和地方安全生產、衛(wèi)生健康考試點實行統(tǒng)一考試,參加培訓并考試合格的,按規(guī)定支付工傷預防費,并減免相應的安全生產、職業(yè)健康再培訓或繼續(xù)教育學時。各地要加強對培訓項目質量、施教機構、培訓教師的管理評估,探索建立培訓機構和培訓師資的信用體系,及時淘汰評估結果偏差的培訓機構和老師。

四、工作要求

(一)加強組織實施,注重合力推進。各地人力資源社會保障部門要在工傷預防聯(lián)席機制框架下,建立與行業(yè)主(監(jiān))管部門、衛(wèi)生健康行政部門密切配合、協(xié)調聯(lián)動的工作機制,在保障工傷保險待遇支付的情況下,將四類行業(yè)重點企業(yè)三類人員的培訓項目優(yōu)先納入工傷預防培訓項目,加強監(jiān)督管理。各地應急、鐵路等行業(yè)主(監(jiān))管部門和衛(wèi)生健康行政部門負責做好重點企業(yè)重點人員培訓人數(shù)摸底、提出培訓方案、項目立項建議和培訓組織動員、培訓過程監(jiān)督和考試評價等工作。

(二)周密制定方案,協(xié)同抓好落實。各地人力資源社會保障部門與行業(yè)主(監(jiān))管部門、衛(wèi)生健康行政部門要加強配合,協(xié)同推進。各地人力資源社會保障部門摸清工傷事故發(fā)生率,各地行業(yè)主(監(jiān))管部門和衛(wèi)生健康行政部門摸清應參與工傷預防培訓的重點企業(yè)數(shù)、人員數(shù)。各地人力資源社會保障部門會同行業(yè)主(監(jiān))管部門、衛(wèi)生健康行政部門根據重點企業(yè)培訓目標,合理確定年度培訓任務,確保2025年前實現(xiàn)重點企業(yè)三類人員培訓全覆蓋。落實重點企業(yè)安全生產和職業(yè)病防治主體責任,對不按要求參加的重點企業(yè),地方行業(yè)主(監(jiān))管部門要強化重點督查檢查。

(三)加強督促檢查,確保工作實效。各地人力資源社會保障部門要會同行業(yè)主(監(jiān))管部門、衛(wèi)生健康行政部門按照職責分工加強督促檢查,加強對培訓項目的事前、事中、事后全過程監(jiān)管,按照項目進展安排全程檢查、全程跟蹤、全程問效。建立工傷預防項目檔案管理制度,實現(xiàn)可查詢、可追溯的全過程痕跡管理。嚴格落實項目驗收制度,防止弄虛作假。加強工傷預防費使用監(jiān)督和管理,確保工傷預防費依法合規(guī)支出,確?;鸢踩?,確保工傷預防培訓取得實效。

人力資源社會保障部辦公廳

國家衛(wèi)生健康委辦公廳

應急管理部辦公廳

國家鐵路局綜合司

國家礦山安全監(jiān)察局綜合司

2023年7月26日

(此件主動公開)

(聯(lián)系單位:人力資源社會保障部工傷保險司)

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