國際勞工組織大會(huì)，經(jīng)國際勞工局理事會(huì)召集，于一九六九年六月四日在日內(nèi)瓦舉行其第五十三屆會(huì)議，并經(jīng)決定采納本屆會(huì)議議程第四項(xiàng)關(guān)于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取補(bǔ)充一九六九年（農(nóng)業(yè)）勞動(dòng)監(jiān)察公約的建議書的形式，于一九六九年六月二十五日通過以下建議書，引用時(shí)得稱之為一九六九年（農(nóng)業(yè)）勞動(dòng)監(jiān)察建議書。
1．凡國家條件允許，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察人員的職責(zé)應(yīng)擴(kuò)大到包括同主管技術(shù)機(jī)構(gòu)的合作，以幫助不論其地位如何的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者，改善其土地以及土地上勞動(dòng)者的生活工作條件。
2．依照一九六九年（農(nóng)業(yè)）勞動(dòng)監(jiān)察公約第6條第3款的規(guī)定，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察人員可參與執(zhí)行關(guān)于下列事項(xiàng)的法律規(guī)定：
（a）工人的培訓(xùn)；
（b）農(nóng)業(yè)中的社會(huì)服務(wù)；
（c）合作社；
（d）義務(wù)教育。
3（1）正常情況下，農(nóng)業(yè)勞工監(jiān)察員的職責(zé)應(yīng)不包括在勞資爭(zhēng)議訴訟中充當(dāng)調(diào)解人或仲裁人。
（2）如農(nóng)業(yè)部門無此專設(shè)機(jī)構(gòu)，農(nóng)業(yè)勞工監(jiān)察員可被派作臨時(shí)調(diào)解員。
（3）在本款第（2）項(xiàng)的規(guī)定的情況下，主管當(dāng)局應(yīng)采取符合國家法律并適應(yīng)有關(guān)國家勞工部門財(cái)力的措施，使勞動(dòng)監(jiān)察員逐步擺脫此類職責(zé)，以便能更大程度地致力于對(duì)企業(yè)的實(shí)際監(jiān)察。
4．農(nóng)業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察員應(yīng)熟悉農(nóng)業(yè)中的生活條件和工作條件，并掌握農(nóng)業(yè)工作中經(jīng)濟(jì)技術(shù)方面的知識(shí)。
5．農(nóng)業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)中的高級(jí)職位候選人應(yīng)具備適當(dāng)?shù)膶I(yè)資格和學(xué)術(shù)資格或已在勞工行政部門取得全面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
6．農(nóng)業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)中的其他職位的候選人（如助理監(jiān)察員和一般職員），如國家教育水平許可，應(yīng)為完成了普通中學(xué)教育及如屬可能再加以適當(dāng)技術(shù)培訓(xùn)的人員，或已在勞工事務(wù)方面取得了足夠行政或?qū)嶋H經(jīng)驗(yàn)的人員。
7．在教育不夠發(fā)達(dá)的國家，被任命為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察的人員，應(yīng)至少在農(nóng)業(yè)方面具備一定實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，或?qū)Υ祟惞ぷ鞅憩F(xiàn)出興趣和能力，對(duì)這些人員應(yīng)盡快給予在職培訓(xùn)。
8．中央勞動(dòng)監(jiān)察當(dāng)局應(yīng)為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察員制訂準(zhǔn)則，以保證他們?cè)谌珖秶男新氊?zé)的一致性。
9．農(nóng)業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察員的夜間活動(dòng)應(yīng)僅限于那些晝間無法有效進(jìn)行的事務(wù)。
10．在農(nóng)業(yè)中利用雇主和工人代表參加的衛(wèi)生與安全委員會(huì)，可能是農(nóng)業(yè)勞工監(jiān)察機(jī)構(gòu)官員同雇主和工人或他們的組織（如存在）之間合作的方式之一。
11．農(nóng)業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)參與對(duì)一九六九年（農(nóng)業(yè)）勞動(dòng)監(jiān)察公約第17條規(guī)定的，有可能構(gòu)成健康或安全威脅的新設(shè)備、新材料或物質(zhì)以及處理或加工產(chǎn)品的新方法的預(yù)防性檢查，應(yīng)包括同勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)就下列內(nèi)容的先期商討──
（a）此類設(shè)備、材料或物質(zhì)以及方法的投入運(yùn)行；
（b）擬使用危險(xiǎn)機(jī)器，或危險(xiǎn)的或有礙健康的生產(chǎn)工藝的工廠計(jì)劃。
12．雇主應(yīng)為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察員提供必要便利，如屬適宜，包括使用房間同企業(yè)工人人員進(jìn)行談話。
13．中央監(jiān)察當(dāng)局發(fā)表的年度報(bào)告，除一九六九年（農(nóng)業(yè)）勞動(dòng)監(jiān)察公約第27條所列內(nèi)容外，應(yīng)涉及屬該當(dāng)局權(quán)限內(nèi)的下列事項(xiàng)：
（a）農(nóng)業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的統(tǒng)計(jì)數(shù)字；
（b）關(guān)于實(shí)施法律規(guī)定的問題及其解決的進(jìn)展情況的鑒定；
（c）對(duì)改善農(nóng)業(yè)中生活條件和工作條件的建議。
14．（1）會(huì)員國應(yīng)致力或促進(jìn)教育運(yùn)動(dòng)，其目的在于通過一切適當(dāng)辦法使有關(guān)各方了解適用的法律規(guī)定和嚴(yán)格實(shí)施這些規(guī)定的必要性，以及對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)工人的生命或健康存在的危險(xiǎn)情況和避免此類情況的最適當(dāng)方法。
（2）根據(jù)國家條件，此類運(yùn)動(dòng)可包括──
（a）利用農(nóng)村發(fā)起人或指導(dǎo)人的服務(wù)；
（b）發(fā)放招貼車、小冊(cè)子、期刊和報(bào)紙；
（c）組織電影、廣播和電視播出；
（d）安排關(guān)于衛(wèi)生與安全的展覽和實(shí)際示范；
（e）將衛(wèi)生與安全和其他適當(dāng)課程納入農(nóng)村學(xué)校及農(nóng)業(yè)學(xué)校的教育計(jì)劃；
（f）為那些受采用新工作方法、新材料或物質(zhì)影響的農(nóng)業(yè)工作人員組織會(huì)議；
（g）農(nóng)業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察中參與工人教育計(jì)劃；
（h）組織講座、辨論、研討和有獎(jiǎng)競(jìng)賽。