各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：
為了更好地開展勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作，加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的管理，建立一支政治覺悟高，業(yè)務能力強的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察隊伍，根據《中華人民共和國勞動法》有關監(jiān)督檢查的規(guī)定，我部制定了《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理辦法》，現印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理辦法
第一條 為加強對勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的管理，規(guī)范勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的監(jiān)察行為，根據勞動法的有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員是指勞動行政部門依法配備的行政執(zhí)行人員。
第三條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員應具備以下條件：
（一）熟悉勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及技術規(guī)范；
（二）堅持原則，作風正派、勤政廉潔；
（三）具有大專以上文化程度，并有二年以上工作經歷；或從事勞動安全衛(wèi)生工作五年以上；
（四）身體健康，能勝任勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作。
第四條 省級勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員，由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門推薦，報勞動部考核、發(fā)證。
地市級、縣級勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員，由同級勞動行政部門推薦，省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門考核、發(fā)證，報勞動部備案。
勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的考核，每三年進行一次。
第五條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員經考核合格發(fā)給勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察證件和勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察標志。
勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察證件和勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察標志由勞動部統(tǒng)一制作。
勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的調動、獎懲應事先征得發(fā)證機關的同意。調離勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作崗位的應由原發(fā)證機關收回監(jiān)察證件和標志。
第六條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員應履行以下職責：
（一）宣傳勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和國家有關方針政策；
（二）監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、工作時間和休息休假等法律、法規(guī)的情況；
（三）在履行勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察職責時，發(fā)現違法行為有權制止或責令改正；
（四）對存在重大事故隱患、職業(yè)危害嚴重的用人單位應及時提出整改意見，并向勞動行政部門報告；
（五）參加傷亡事故和職業(yè)病的調查處理；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第七條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員應當學習勞動安全衛(wèi)生知識，不斷提高業(yè)務能力和執(zhí)法水平；應當秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、勤政廉政；應當保守在執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察公務活動中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密。
第八條 對在工作中成績顯著的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員，應當按照有關規(guī)定給予獎勵。
第九條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。
第十條 本辦法自公布之日起施行。