1989年7月6日，中共中央、國務(wù)院根據(jù)我國當(dāng)時(shí)的政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)出《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)今年不安排休假的緊急通知》，這在當(dāng)時(shí)情況下是非常必要的。兩年來，我國形勢(shì)有了很大變化，政治穩(wěn)定，社會(huì)安定，經(jīng)濟(jì)也逐步好轉(zhuǎn)。為此，黨中央、國務(wù)院決定，從今年起，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)安排職工休假。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、各地區(qū)、各部門在確保完成工作、生產(chǎn)任務(wù)，不另增人員編制和定員的前提下可以安排職工的年休假。
二、確定職工休假天數(shù)時(shí)，要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別，最多不得超過兩周。休假時(shí)間要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假為主，一律不準(zhǔn)搞公費(fèi)旅游，也不得以不休假為由向職工發(fā)放或變相發(fā)放錢物。
三、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位職工休假的具體實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定，并分別報(bào)中央組織部、人事部備案。
四、企業(yè)職工休假，由企業(yè)根據(jù)具體條件和實(shí)際情況，參照上述精神自行確定。
五、各地區(qū)、各部門可恢復(fù)離休干部健康休養(yǎng)制度，經(jīng)費(fèi)開支要嚴(yán)格控制在國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
六、各地區(qū)、各部門原自行擬定的休假辦法和臨時(shí)措施，凡與本通知規(guī)定相抵觸的，立即停止執(zhí)行，均按本通知規(guī)定辦理。
七、軍隊(duì)的干部職工休假問題，按中央軍委的規(guī)定執(zhí)行。
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