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點擊數(shù):   更新日期:2008年10月05日

云南省基本建設和技術(shù)改造項目的安全生產(chǎn)、塵毒治理設施實行“三同時”的暫行管理辦法

發(fā) 文 號:云政發(fā)[1986]169號
發(fā)布單位:云政發(fā)[1986]169號

現(xiàn)將《云南省基本建設和技術(shù)改造項目的安全生產(chǎn)、塵毒治理設施實行“三同時”的暫行管理辦法》印發(fā)給你們,請照此執(zhí)行。
基本建設和技術(shù)改造項目的安全生產(chǎn)、塵毒治理設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行(以下簡稱“三同時”),才能從根本上改善職工安全生產(chǎn)條件,減少環(huán)境污染、防止職業(yè)病危害。各級政府一定要加強領導,做好宣傳教育工作,各級計委、經(jīng)委、建委、環(huán)保和企業(yè)主管部門,以及勞動、衛(wèi)生、工會等部門要緊密配合,嚴格把關(guān),把《暫行管理辦法》真正付諸實施。
云南省基本建設和技術(shù)改造項目安全生產(chǎn)、塵毒治理設施實行“三同時”的暫行管理辦法
根據(jù)國務院《關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》和國發(fā)[1979]100號文件第四條:“新的建設項目,要認真做到勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn),搞好設計審查和竣工驗收工作。各級建委、經(jīng)委和各企業(yè)主管部門在新建、擴建、改建企業(yè)和挖潛、革新、改造工程薦目的設計審查和竣工驗收時,必須同時負責審查驗收安全衛(wèi)生設施,并要有勞動、衛(wèi)生、環(huán)保等部門和工會組織參加,沒有這些部門簽安蓋章的,不準施工和投產(chǎn)”的規(guī)定,特制定本暫行管理辦法。
一、本辦法適用于全省國營和集體所有制生產(chǎn)企業(yè)、事業(yè)單位以及在我省開辦的國外獨資、中外合資、中外合作企業(yè)。
二、基本建設和技術(shù)改造項目的勞動保護、安全生產(chǎn)、塵毒治理設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行(以下簡稱“三同時”)。建設單位和主管部門呈報項目建議書和設計任務書時,必須有勞動保護、安全衛(wèi)生專篇,詳細說明所采用的生產(chǎn)工藝設備和可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及易燃、易爆等不安全因素,并提出相應的防范措施。這部分設施所需資金,要納入項目總投資計劃。
三、各級綜合部門、企業(yè)主管部門在審批建設項目建議書或設計任務書時,必須將勞動保護、安全衛(wèi)生設施與主體工程同時審批。在審批初步設計時,應通知同級勞動、衛(wèi)生部門和工會組織參加審查。安全衛(wèi)生設施難以解決的,不得批準其設計。
四、設計單位在設計基本建設和技術(shù)改造項目的主體工程時,必須按照國家和省的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生設計標準,同時設計勞動安全衛(wèi)生設施,并負技術(shù)責任。
五、施工單位必須嚴格按照設計要求施工。
六、各基本建設和技術(shù)改造項目的建設單位,在竣工驗收前,必須將勞動安全、塵毒治理措施項目的有關(guān)試運行資料,報送勞動、衛(wèi)生部門和工會組織。并通知上述部門參加竣工驗收。
七、基本建設和技術(shù)改造項目的勞動安全衛(wèi)生設施的設計審查及竣工驗收,慶實行分級管理,即各級綜合部門審批的項目,由同級勞動、衛(wèi)生部門和工會組織參加設計審查和竣工驗收;各級企業(yè)主管部門審批的項目,由工程所在地縣以上勞動、衛(wèi)生部門和工會組織參加設計審查和竣工驗收。
勞動、衛(wèi)生部門和工會組織要根據(jù)國家和省頒布的《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》`》工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準》等勞動安全衛(wèi)生標準和法規(guī),從項目的布局及防治措施等方面進行設計審查和驗收,并簽署意見。同意后,方可建設和投產(chǎn)。
八、在安排研究試制新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝任務時,必須同時解決有關(guān)的勞動保護、安全生產(chǎn)、塵毒治理設施問題。在鑒定科研成果時,必須通知勞動、衛(wèi)生部門和工會組織參加,同時鑒定勞動安全衛(wèi)生設施的效果。不符合安全衛(wèi)生要求的,不準推廣使用。
九、對違反本辦法的部門、單位以及有關(guān)領導和直接責任人員,要按國家和省的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,情節(jié)嚴重的,應追究法律責任。
十、礦山和鍋爐、壓力容器的“三同時”管理辦法,按國家頒布的有關(guān)規(guī)定和條例執(zhí)行。
十一、今后國家頒布新的規(guī)定時,一律按國家規(guī)定執(zhí)行。
十二、本辦法由省勞動人事廳負責解釋。
十三、本辦法自一九八七年一月一日起施行。

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